根據第十二屆貴州人才博覽會事業單位引進人才工作安排，特制定本公告。
一、引進原則及程序
人才引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、考核測評、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。
二、引進計劃及崗位
本次事業單位引進人才崗位264個共計402人，具體崗位及要求見《黔南州第十二屆貴州人才博覽會事業單位引進人才崗位信息表》（附件1）。
三、引進對象條件
（一）引才條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。
2.自覺遵規守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神。
3.年齡在18周歲以上（2006年4月28日及以前出生）、35周歲以下（1988年4月28日及以后出生）；具有碩士研究生學歷學位或報考崗位所需專業中級專業技術職務任職資格的人員，年齡放寬至40周歲以下（1983年4月28日及以后出生）；具有報考崗位所需專業副高級專業技術職務任職資格的人員，年齡放寬至45周歲以下（1978年4月28日及以后出生）；具有博士學位或報考崗位所需正高級專業技術職務任職資格的人員，年齡放寬至50周歲以下（1973年4月28日及以后出生）。崗位表另有要求的，按崗位表執行
4.身體健康，符合崗位要求的身體條件。
5.崗位專業要求：
（1）專業參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳、黔南州人力資源和社會保障局網站公布的專業目錄（以下簡稱《專業目錄》）；
（2）專業要求為學科門類的，即該學科門類所包含一級學科下的二級學科和專業，或所包含專業類下的專業均符合專業要求；專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含二級學科和專業均符合專業要求；專業要求為專業類的，專業類所包含專業均符合專業要求；專業要求為具體專業的，畢業證書所列專業名稱須與崗位要求的專業名稱一致；專業后面附有括號的，按照括號外的專業名稱審核；崗位專業存在新舊對照關系的，新舊專業均符合要求；
（3）畢業證書所列專業名稱與崗位要求的專業名稱不一致且未列入《專業目錄》，但所學專業與崗位所需專業主要課程基本一致且符合用人單位崗位需求的，可選擇相近專業報考（報名時須提供畢業證書、經院校或教務相關部門核準的專業課程成績單）。所學專業屬于《專業目錄》內的，不得按相近專業報考；
（4）國（境）外留學回國人員須提供應聘崗位要求的畢業證、教育部留學服務中心國外學歷學位認證書等證書；
6.符合崗位要求的其它具體資格和條件。
（二）以下人員不得報考
1.截至2024年4月28日，黔南州在編工作人員（含事業單位新聘用仍在試用期內的人員）；尚在試用期或服務期內的州外事業單位在編工作人員；定向到具體行業或單位的2024屆畢業生；截至2024年4月28日仍在崗且服務期未滿的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員。
2.截至2024年4月28日仍在讀的普通高等教育非2024屆畢業生或軍隊服現役人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
4.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員。
5.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退（解聘）未滿5年的人員。
6.各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。
7.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的。
8.涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的。
9.不符合引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
10.聘用后即構成回避關系的。
11.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、引才程序
（一）發布公告
在貴州人才博覽會官網、黔南州人力資源和社會保障局官網、黔南人社微信公眾號、黔南州有關縣（市）人民政府門戶網站和用人單位（主管單位）網站同步面向社會公開發布引才公告。
（二）報名
1.報名時間及方式
本次人才引進采取網上報名和現場報名相結合的方式開展。
（1）網上報名
①報名時間：2024年4月17日9:00至2024年4月27日17:00。
②報名方式：應聘人員登錄貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn）或貴州人才博覽會微信小程序（附件4）進行報名登記，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁的“市州事業單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進行投遞簡歷。具體操作詳見《人博會線上平臺操作指南（個人端）》（附件3）。
（2）現場報名
①報名時間：2024年4月28日上午10:00至下午15:00。
②報名地點：黔南民族師范學院，詳細地址:貴州省都勻市劍江大道中段5號。
2.報名材料
（1）本人有效居民身份證；
（2）畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。2024屆畢業生未取得畢業證、學位證的，需提供就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”；
（3）一寸近期同底正面彩色免冠電子照片（或紙質照片2張）；
（4）崗位其他條件所需的專業技術職務任職資格證等其他材料；
（5）機關事業單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明原件，國有企業正式人員須提供具有人事管理權限單位同意報考的證明原件（附件5）；
（6）現場報名需提供《黔南州第十二屆貴州人才博覽會事業單位引才報名信息表》（附件6）；
網上報名需將以上材料原件掃描（清晰可識別）上傳報名系統，現場需提供以上材料原件。
3.報名要求。應聘人員須在規定時間內按照要求報名，未在規定時間或未按照要求報名的視為報名失敗，取消進入下一環節資格。報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。應聘人員因報名登記信息填寫錯誤或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由應聘人員自行承擔。委托他人報名出現上述情況的，視為應聘人員本人填寫，責任自負。
（三）資格審查
由各引才單位根據《公告》和崗位要求，及時對應聘人員提交的材料進行審查。對符合報名條件的，不得拒絕報名；不符合資格條件的，應向應聘人員說明清楚。
因應聘人員未認真閱讀或誤讀《公告》及《崗位表》，應聘不符合條件崗位而導致資格取消的，后果由應聘人員自負。對因資料不齊全導致審核不通過的,應聘人員應及時修改完善報名信息、補充提交報名資料,確認符合崗位需求后,主動聯系用人單位重新審核。
縣（市）崗位資格審查合格人員名單統一由縣（市）人社部門通過縣（市）人民政府網站公布，州直崗位資格審查合格人員名單由州直引才單位（主管部門）通過州直引才單位（主管部門）網站公布。
資格審查貫穿于此次人才引進工作全過程，如在人才引進任何環節發現有違規違紀、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引進崗位條件基本要求等情況的，取消進入下一環節的資格。
（四）考核測評
1.初評。引才崗位資格審核通過人數達35人及以上的原則上開展初評，資格審核通過人數少于35人的，由縣（市）人社部門和州直引才單位（主管部門）自行決定是否開展初評環節，有條件的可以開展線上初評，如需要開展初評的，應提前通知應聘人員初評時間及方式。
2.考核。經初評或資格審查合格的人員，進入考核環節。考核方式、時間及地點等事宜由縣（市）人社部門和州直引才單位（主管部門）確定。考核方案報州人力資源社會保障局審核備案后按程序組織實施。考核方案或公告將通過縣（市）人民政府網站、州直引才單位（主管部門）網站公布，應聘人員注意查看，保持電話暢通，主動與引才單位聯系。
（五）體檢
體檢根據崗位引進計劃數按考核成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由縣（市）人社部門、州直引才單位（主管部門）組織開展，體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和我省的有關規定執行。
體檢時間和地點等事宜由縣（市）人社部門、州直引才單位（主管部門）通過縣（市）人民政府網站、州直引才單位（主管部門）網站發布。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由引才單位或主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）和省、州有關規定執行。考察時還須進一步核實應聘人員資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。非2024屆畢業生，需在考察時提供崗位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案（崗位表中明確放寬所需條件獲得時間的除外），否則取消進入下一環節資格。2024屆畢業生和國（境）外院校畢業生，截至2024年12月31日未能提交報考崗位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案的，取消進入下一環節資格。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格。
（七）公示和聘用
經報名、資格審查、考核測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員按程序在縣（市）人民政府網站、州直引才單位（主管部門）網站公示7個工作日，公示無異議或反映的問題不影響聘用的，根據人事管理權限辦理聘用備案手續。經查實影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務期按各縣（市）有關規定執行。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
體檢、考察、公示和聘用環節出現空缺崗位的，可按照考核成績高低順序進行最多2次的遞補。
五、紀律監督和相關事項
（一）引才工作堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受紀檢監察機關和社會監督。在引才過程中，相關人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。
（二）引進人員符合州或縣（市）在人才補貼、住房補貼、安家費等方面有關人才引進優惠政策或待遇的，按照就高原則享受相應層次的人才獎勵政策或待遇。
（三）在引才期間，應聘人員請關注黔南州人力資源和社會保障局、黔南人社微信公眾號、縣（市）人民政府網站和州直引才單位（主管部門）網站（見附件2）通知公告，資格審查、考核測評、體檢、考察等環節有關時間、地點等具體事宜由縣（市）人社部門、州直引才單位（主管部門）負責公布（各單位聯系方式及信息發布網站等見附件2）。請應聘人員注意與引才單位保持聯系，聯系方式見《崗位表》中“聯系電話”欄，并密切關注相關網站信息，因應聘人員未閱讀或誤讀而引起的后果由應聘人員自負；因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成引才單位聯系不上應聘人員的，造成的后果由應聘人員自負。
（四）在引才各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
六、本《公告》及未盡事宜由黔南州人力資源和社會保障局商縣（市）人力資源和社會保障局及引才單位解釋。
附件：1.黔南州第十二屆貴州人才博覽會事業單位引才崗位信息表
2.黔南州第十二屆貴州人才博覽會事業單位引才相關 信息發布網站及聯系電話
