為進(jìn)一步加強(qiáng)交城縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕88號(hào))等政策規(guī)定和要求，現(xiàn)將交城縣2024年度事業(yè)單位招才引智公告如下：
一、招才引智原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu);
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合;
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘;
5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)。
二、招才引智對(duì)象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生(不含2024年畢業(yè)的委培生、定向生)、職業(yè)院校畢業(yè)生(含技工院校)、服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
三、招才引智條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和其他條件;
6.應(yīng)往屆本科畢業(yè)生年齡30周歲及以下(1993年4月19日及以后出生)、應(yīng)往屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1988年4月19日及以后出生)，應(yīng)往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1983年4月19日及以后出生);
7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;
應(yīng)屆畢業(yè)生崗位報(bào)考對(duì)象包括：納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員;國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;2022年1月1日至2024年7月底前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)象包括：參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“政府購買基層公共服務(wù)崗位”、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員;在軍隊(duì)服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待。勞動(dòng)合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員已被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向聘用優(yōu)惠政策，不得報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位。
按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，此條件中預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生視同具有大學(xué)本科學(xué)歷，不視同具有學(xué)士學(xué)位;
8.具備專項(xiàng)引才及公開招聘崗位所需的其他資格條件。
不作為引進(jìn)對(duì)象的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名)不能報(bào)名;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名;
5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，所在單位不同意報(bào)考的，不能報(bào)名;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招才引智要求的人員，不能報(bào)名;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報(bào)考人員在報(bào)名后、聘用前成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期及各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招才引智計(jì)劃及崗位具體要求
交城縣2024年度事業(yè)單位招才引智崗位136個(gè)，其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位30個(gè)、服務(wù)基層崗位6個(gè)，崗位所需的具體條件以《交城縣2024年度事業(yè)單位招才引智崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
五、招才引智方式
(一)崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不足5:1時(shí)，通過面試方式確定引進(jìn)人選;超過5:1 (含5:1)時(shí)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定引進(jìn)人選。
(二)崗位要求條件為具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的崗位，采用筆試與面試相結(jié)合的方式確定人選。
六、招才引智程序
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2024年4月26日8：00—4月30日18:00(五天)
本次招才引智采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)http://www.llrc.com.cn/)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫《交城縣2024年度招才引智報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(30kb以內(nèi)，JPG格式)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》并簽訂誠信承諾書，確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,《報(bào)名登記表》中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè);取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員須在《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)核心課程和畢業(yè)論文題目，并由交城縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對(duì)其專業(yè)是否符合崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
2.資格初審
資格初審由交城縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。
時(shí)間：2024年4月26日8：00—5月1日18:00(5+1天)
報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1天后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過報(bào)名截止時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。通過資格初審人員，請(qǐng)自行下載并彩色打印《報(bào)名登記表》(一式三份)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
3.核減、取消崗位
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的崗位。實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位招聘人數(shù)的崗位，按1：1核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍無人報(bào)考，原則上予以取消。
(2)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的崗位。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。
崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招才引智公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。
4.改報(bào)名
報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2024年5月7日9:00至5月7日18:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間為2024年5月7日9:00至5月7日19:00。改報(bào)崗位的資格初審結(jié)果可在2024年5月7日9:00至5月7日21:00前查詢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。
5.補(bǔ)報(bào)名
服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不達(dá)3:1比例的，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到比例的，則予以取消。取消或核減的招聘名額轉(zhuǎn)入同一招聘單位同等條件要求的一般性崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位將面向社會(huì)公開進(jìn)行補(bǔ)報(bào)名及補(bǔ)報(bào)名資格初審。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)3：1比例后方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到比例的，予以取消。
補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2024年5月8日9:00至5月8日18:00。補(bǔ)報(bào)名資格初審時(shí)間為2024年5月8日9:00至5月8日19：00。補(bǔ)報(bào)名的資格初審結(jié)果可在2024年5月8日9:00至5月8日21:00前查詢。已經(jīng)完成報(bào)名的不得參加補(bǔ)報(bào)名。
6.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，可在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，下載時(shí)間在呂梁人事人才網(wǎng)另行通知。下載打印過程中如遇問題請(qǐng)與交城縣2024年度事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決(咨詢電話:0358-3552699)。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《筆試準(zhǔn)考證》相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的《筆試準(zhǔn)考證》，以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。
(二)考試與資格復(fù)審
(1)崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1，只進(jìn)行面試。面試成績采取百分制，保留兩位小數(shù)(面試成績即為綜合成績)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié)。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
(2)崗位要求條件為具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的，增加筆試環(huán)節(jié)。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
筆試工作由交城縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
1.筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)
筆試內(nèi)容:
崗位序號(hào)1-11：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
崗位序號(hào)12-64：《教育理論基礎(chǔ)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
崗位序號(hào)65-92：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)學(xué)科知識(shí)》
考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
參加考試時(shí)，考生須持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效二代居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由交城縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審對(duì)象：
(1)崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1的崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復(fù)審人選。崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1的崗位，從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審;人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照3:1的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選，遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(2)崗位要求條件為具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的。從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審;人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照3:1的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選，遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下相關(guān)材料：
(1)《報(bào)名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);
(2)本人有效居民身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復(fù)印件(一式三份);
(3)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式三份);
(5)通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)位證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
(6)畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。
(7)復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明，說明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;提供通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表》。
(8)已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門的同意報(bào)考證明，說明是否正式在編人員，何時(shí)通過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等。
(9)2022年、2023年畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供檔案存放證明和《個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書》(附件3)。
(10)按照?qǐng)?bào)考崗位要求提供教師資格證書原件及復(fù)印件，中國教師資格網(wǎng)打印證書驗(yàn)證頁。
(11)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位或服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，應(yīng)提供合格證書，勞動(dòng)合同期滿政府購買基層公共服務(wù)崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》。暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件4)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃(含晉西北計(jì)劃)”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章、“政府購買基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地人社部門審核蓋章、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章)。退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，還須提供退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。
(12)按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該報(bào)考人員參加面試資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查貫穿本次招才引智工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試
面試工作由交城縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
通過資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
崗位序號(hào)1-11、65-92：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。
崗位序號(hào)12-64：采取講課方式進(jìn)行。備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間15分鐘。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、授課能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。
面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分，面試成績保留兩位小數(shù))，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試將全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布。
(三)體檢和考察
體檢和考察由交城縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
1.體檢和考察對(duì)象
(1)直接進(jìn)行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時(shí)，就面試成績相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。
(2)采取筆試、面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時(shí)，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就筆試成績相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。
2.體檢注意事項(xiàng)
(1)做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。
(2)崗位序號(hào)1-11、65-92：體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
崗位序號(hào)12-64：體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。
體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢;7日內(nèi)未提交復(fù)檢申請(qǐng)的視為同意體檢結(jié)論。招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察
考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位僅遞補(bǔ)一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。(綜合成績并列的排序方法同上述體檢對(duì)象確定方式)
(四)公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
(五)咨詢、監(jiān)督
本公告未盡事宜，由交城縣2024年度事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢、監(jiān)督電話詳見《交城縣2024年度事業(yè)單位招才引智崗位表》(附件1)。
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招才引智期間工作日的工作時(shí)間。
七、引進(jìn)人才待遇及管理
按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定落實(shí)本次招才引智引進(jìn)人才的待遇保障。被聘用人員最低服務(wù)期為三年，聘用人員三年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。
特別提示：
本次招才引智考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
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交城縣2024年度事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表
交城縣2024年度事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2024年4月19日
原標(biāo)題：呂梁市交城縣2024年度事業(yè)單位招才引智公告
文章來源：https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20240420/30119868.html
