按照《關(guān)于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)〉的通知》(晉市組通字〔2018〕48號(hào))精神，經(jīng)中共晉城市統(tǒng)計(jì)局黨組研究，決定為局屬事業(yè)單位晉城市統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)處理中心公開(kāi)引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才，特制定本方案。
一、引才原則
引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹?zhuān)業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進(jìn)行。
二、引才名額
本次引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才1名(見(jiàn)附件1)。
三、引進(jìn)條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排;
(二)引進(jìn)對(duì)象是國(guó)內(nèi)外部分高校(大學(xué))(見(jiàn)附件3)，精準(zhǔn)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
(三)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致或相近的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);
(四)碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年8月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1983年8月1日以后出生);
(五)具有正常履職的身體條件;
(六)符合崗位的其他要求;
因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員不能報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象者不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的不予聘用;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名。
四、引進(jìn)程序
(一)提交申請(qǐng)
市統(tǒng)計(jì)局提出引進(jìn)人才申請(qǐng)并制定引進(jìn)人才方案，報(bào)送市委組織部。市委組織部會(huì)同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。
(二)有關(guān)信息發(fā)布
晉城市人民政府網(wǎng)(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)、晉城市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(http://tjj.jcgov.gov.cn/)等媒體為本次引才的信息發(fā)布網(wǎng)站。
(三)報(bào)名時(shí)需提供資料
1.《晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，報(bào)名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(xiě)(統(tǒng)一用A4紙);
2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū);國(guó)(境)外高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致或相近。
4.已就業(yè)人員需出具所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)(注明為本單位人員，同意報(bào)考)，未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。
5.本人近期一寸正面紅底免冠照片(和報(bào)名表一致)3張;
報(bào)名人員所提交資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位要求不符，將取消該報(bào)名人員資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(四)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用線上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。線上報(bào)名者將所需資料原件掃描打包(注明姓名及所報(bào)崗位)發(fā)送至jcstjjrsk@163.com郵箱。線上報(bào)名者在考核前須進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間通過(guò)電話或上述網(wǎng)站通知。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者持所需資料到晉城市統(tǒng)計(jì)局人事教育法規(guī)科(晉城市城區(qū)前進(jìn)路1428號(hào)北樓319室)審核。資格審查結(jié)果通過(guò)電話或上述網(wǎng)站通知。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時(shí)截止(公休日除外)。
聯(lián)系人： 0356-2566271
(五)考核
資格審查合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核時(shí)間、地點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
1.資格審查合格人數(shù)小于等于1：10比例，考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。并根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象。出現(xiàn)成績(jī)并列，按照面試時(shí)去掉一個(gè)最高分和最低分相加后的得分高低排序確定。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力。
2.資格審查合格人數(shù)大于1：10比例，在面試前增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)測(cè)試。筆試成績(jī)由高到低按1：3的比例確定面試對(duì)象(末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入面試)。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力。根據(jù)總成績(jī)按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試時(shí)去掉一個(gè)最高分和最低分相加后的得分高低排序確定。
(六)考察
考察采取座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。
考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)體檢
根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)考察合格人員按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)公示
體檢合格人員，確定為擬引進(jìn)人才，名單在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)確定名單
公示期滿無(wú)異議后，市統(tǒng)計(jì)局將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。
(十)聘用和管理
引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，填寫(xiě)《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書(shū)，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局審核同意，報(bào)同級(jí)組織、人社部門(mén)備案后，予以解聘。
五、組織實(shí)施
見(jiàn)官網(wǎng)
六、咨詢(xún)與監(jiān)督
本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的全程監(jiān)督。
在引進(jìn)工作中，做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
市紀(jì)委監(jiān)委駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組
聯(lián)系電話：0356-2218776
市統(tǒng)計(jì)局人事教育法規(guī)科
聯(lián)系電話：0356-2566271
七、其他事項(xiàng)
在引進(jìn)過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因個(gè)人通訊不暢造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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1.晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表
2.晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
3.2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學(xué))名單
中共晉城市統(tǒng)計(jì)局黨組
2024年9月2日
原標(biāo)題：中共晉城市統(tǒng)計(jì)局黨組關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施方案
文章來(lái)源：https://www.jcgov.gov.cn/wzgl/jcdt_19693/202409/t20240902_2028196.shtml
