為深入推進新時代人才強州戰略，吸引集聚更多優秀人才助推湘西州經濟社會高質量發展，經中共湘西自治州委人才工作領導小組同意，湘西自治州州直事業單位面向社會公開引進高層次急需緊缺人才31名。現將有關事項公告如下：
一、引進對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德和能力素質。
(三)熱愛湘西，吃苦耐勞，有奉獻精神。
(四)具有崗位所需條件的普通高校碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業生(個別特殊崗位根據相關要求最低學歷學位可放寬至學士本科)，詳見崗位計劃表(見附件1)。
(五)學士本科生年齡一般在30周歲以下(1994年1月1日后出生)，碩士研究生年齡一般在35周歲以下(1989年1月1日后出生)，博士研究生或具有高級專業技術職務的年齡一般在45周歲以下(1979年1月1日后出生)。部分崗位對年齡有進一步明確要求的以崗位計劃表(見相關附件)標明的為準。
其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。本次招引所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
崗位計劃表(附件1)“其他崗位要求”一欄明確為普通高校畢業生的，是指2022年、2023年、2024年畢業未落實編制內工作單位的上述高校畢業生。
(六)符合引進崗位所需的相關要求。
(七)身體健康，符合適應崗位要求的身體條件。
有工作經歷要求的,按實年計算，時間截止2024年8月31日。在全日制學校就讀期間(至正式畢業前)參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不視為工作經歷。
崗位要求的學歷學位和相關資格證、合格證，須在2024年8月31日前取得。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、團籍、學籍的人員。
(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織審查調查的人員。
(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
(四)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員。
(五)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
(六)現役軍人。
(七)原已取得學歷達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員。
(八)定向委托培養的，以及按規定到定向工作單位未滿服務期限的。
(九)本公告發布之日前，已系湘西州各級機關、事業單位和國有企業正式在職人員。
(十)近5年報考湘西州高層次人才引進崗位未按照合同約定履職期滿的人員。
(十一)法律政策規定不得聘用的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的職位。
二、崗位計劃及要求
崗位信息詳見《2024年湘西自治州第二批州直事業單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃表》(附件1)。
三、發布信息
公開引進人才崗位相關信息通過湘西黨建網、湘西自治州人力資源和社會保障局網等網站面向社會公開發布。
四、引進程序
(一)報名：采取網絡電子郵箱報名的方式進行。
報名時間：2024年9月11日至9月14日。報名期間，報考人員須將本人居民身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、本人填寫并在應聘人員承諾欄簽名的《湘西自治州事業單位公開引進高層次急需緊缺人才報名表》(附件2)、相關資格證及證明等正式有效證件(表格)的掃描件，本人免冠正面電子證件照片，發送至指定郵箱(syk0743@163.com)，郵件標題統一按照“姓名+學歷學位+應聘單位+崗位代碼+應聘崗位”填寫。系留學回國的，還需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。
州外在職在編人員報考的需按人事管理權限提供所在單位及其主管部門同意報考的證明。
(二)報名注意事項：
1.報考人員只能選報其中一個崗位(若出現多報崗位情況，則以第一次報考崗位為準進行資格初審)。
2.報考人員的學歷學位、專業、年齡、資格證、工作經歷等必須與所報考崗位要求的資格條件相符合，并對個人選報的崗位負責。
3.報名時，報考人員務必認真閱讀本公告和崗位計劃表并簽訂誠信考試承諾書，仔細對照所報崗位資格條件要求，誠信報考符合條件的崗位，真實、準確填寫報考崗位和相應信息。如報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料或信息不實，或偽造學歷證書及其他相關證件證明，弄虛作假，則取消報考資格，由此造成的后果個人自行承擔。
4.報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，填報專業應嚴格按照畢業證書所寫專業完整準確填寫。專業認定參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。報考人員的所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由相關招引單位按有關規定認定。
(三)資格審查
報名結束后，由招引單位對考生提交的網絡報名資料進行資格初審。資格初審合格人員名單及時在引才公告發布的網站公布。資格審查貫穿公開引進全過程，任何環節發現不符合報考條件或信息填寫不實、提供虛假報考材料獲取資格的,一經查實，取消引進資格。
領取準考證的具體時間地點另行通知。
(四)面試
1.開考比例。原則上招引崗位計劃數與有效報考人數應達到1：3，達不到開考比例的，根據實際情況由招引單位提出意見報州委人才辦、州人社局同意，可降低開考比例、核減計劃或取消引進計劃。
2.面試方式。資格初審合格的考生，均確定為參加面試的對象，面試根據實際采取結構化面試方式進行，總分100分，由引才組織實施方按程序組織開展。其中，醫衛類崗位的面試由湘西自治州衛健委牽頭組織實施，其他崗位的面試由湘西自治州人社局牽頭組織實施。面試工作在湘西自治州吉首市進行，具體時間及地點另行通知。
設置面試成績合格分數線60分。相關考生面試成績未達到合格線及以上的，不再進入人才招引下一環節。
(五)體檢
按照同一崗位計劃引進人數，根據面試成績(成績計算保留到小數點后兩位數字)，從高分到低分等額確定體檢對象。若出現成績相同的，增加復試，復試于面試當天進行。如有體檢不合格或自動放棄的，按該引進崗位的成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘崗位序號為13—27的醫衛類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。
(六)考察
對體檢合格對象的考察，由相關單位和主管部門按人事管理權限組織實施，如有考察不合格或自動放棄考察的，按該引進崗位的面試成績從高分到低分依次遞補1次進行體檢和考察。
(七)公示及聘用
考察合格者經招考單位按人事管理權限集體研究提出擬聘用人選，經相關程序審查后，面向社會公示7個工作日。公示期滿無異議的，按有關規定辦理相關入職手續。
五、紀律與監督
公開引進急需緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名資格審查情況和考核、體檢、聘用等結果進行公布公示，全程接受社會監督。
(一)監督電話：
中共湘西自治州委組織部干部監督科、舉報中心：0743-8223229
中共湘西自治州紀委州監委駐州人力資源和社會保障局紀檢監察組：0743-8715617。
(二)政策咨詢電話：
中共湘西自治州委人才工作領導小組辦公室：0743-8561837
湘西自治州人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0743-8713162
六、政策待遇
本公告發布公開引進的高層次急需緊缺人才,除按照政策規定享受事業單位同類人員的薪酬福利待遇外,同時按照《湘西自治州高層次人才引進管理辦法》(附件4)享受相關政策待遇，最低服務期為5年。
七、公開引進高層次急需緊缺人才工作安排將在湘西黨建網、湘西自治州人力資源和社會保障局網公布，請密切關注。
八、報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果由本人自負。
九、本公告未盡事宜由中共湘西自治州委人才工作領導小組辦公室、湘西自治州人力資源和社會保障局負責解釋。
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1.2024年湘西自治州第二批州直事業單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃表
中共湘西自治州委人才工作領導小組辦公室
湘西自治州人力資源和社會保障局
2024年9月2日
原標題：2024年湘西自治州第二批州直事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才公告
文章來源：http://rsj.xxz.gov.cn/ywxx_170/sydwzp/202409/t20240902_2175540.html
