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2024年浙江教師招聘公告-杭州蕭山技師學院招聘合同制編制教師21人

發布時間：2024-09-02 18:01 瀏覽量：128 來源[杭州市蕭山區人民政府]

杭州蕭山技師學院是由杭州市蕭山區人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區人力資源和社會保障局的全額撥款的事業單位，是國家級重點技工院校，浙江省一流技師學院和高水平專業群建設單位，建有2個世界技能大賽國家集訓基地和1個國家級高技能人才培訓基地，1個省級博士后工作站。

為加強學校師資隊伍建設，改善師資隊伍層次結構，提高師資隊伍整體水平，經上級部門同意，決定面向社會公開招聘合同制編制教師21名。公告如下：

一、招聘計劃

01崗：理論教師5名，要求研究生及以上學歷，同時具備對應學位;

02崗：一體化教師16名;

學歷、專業、職業技能等級、專業技術職稱等具體要求，請詳見公告后附件1需求計劃表。

二、招聘對象及條件

(一)遵紀守法、熱愛教育事業、富有愛心和敬業奉獻精神;

(二)有適應崗位要求的身體條件，身心健康，無明顯不良嗜好;

(三)01崗語文、語文兼檔案、歷史、數學教師崗位必須持有高中及以上(含中職、高校)相應學科的教師資格證書才能報名;其它教師崗須在正式錄用2年內取得教師資格證書，否則解除勞動合同。

(四)年齡要求：報考人員年齡要求在35周歲及以下(1988年8月30日以后出生);若具有中級職稱或相關崗位工種技師資格證書，年齡可放寬到40周歲(1983年8月30日以后出生);若具有副高職稱或相關崗位工種高級技師資格證書，年齡可放寬到45周歲(1978年8月30日以后出生);若具有正高級職稱，年齡可放寬到50周歲(1973年8月30日以后出生)。

(五)學歷說明：本科學歷指技工院校全日制技師畢業或普通高等院校本科畢業生(含留學回國人員);研究生學歷是指普通高等院校研究生畢業生(含留學回國人員和按五部委文件規定享有同等待遇的統招非全日制研究生)，國內普通高等院校畢業生要求同時具備學歷與學位，取得相應證書的時限為2024年8月30日前。

(六)本次招聘所涉及的“工作經歷”計算統一截止到2024年8月30日。崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷，有關工作時間的計算截止日期為2024年8月30日。有“相關工作經歷”要求的，需提供勞動合同、養老保險繳納證明，還須提供單位出具的從事專業相關工作的年限證明。

(七)留學人員須在2024年8月30日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

三、招聘程序和辦法

招聘實施“公告、網上報名、資格審核、招聘考試、體檢、考察、公示、錄用”等程序。資格審核分為網上初審和現場資格審查。各招聘程序相關通知均發布于官方網站，不再另行通知，逾期缺席者視作自動放棄。招聘程序具體辦法如下：

(一)網上報名、網上初審

1.網上報名：報考網址http://125.124.24.208:8087(2024年杭州蕭山技師學院公開招聘合同制編制教師報名系統)，報名時間：2024年9月1日9:00至2024年9月13日17:00。報考人員上網注冊個人信息后，選擇職位報名，逾期不再受理注冊及報名。

2.資格審核：根據招錄要求和崗位資格條件，在網上報名期間，進行報名人員網上資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。通過初審的不能再報考其他職位，未通過的可再次報名并接受資格初審。在面試考核前進行資格復審(需提供報名相關材料的原件及復印件，不符合條件的取消參加面試資格)。

3.相關比例：01崗網上資格初審后計劃崗位數與符合報考資格人數最低開考比例為1:1，02崗崗位最低開考比例為1:3;符合報名資格的人數未達到相應的比例的，招聘崗位將相應核減或取消。

4.打印準考證：2024年9月23日9:00至筆試開始。已通過資格初審的人員在規定時間內登錄報名系統，下載打印準考證(準考證將在后續各招聘程序中使用，請妥善保管)。

(二)現場資格審查

1.通過資格初審的人員根據報考崗位的要求隨帶以下材料進行現場資格審查：身份證、相關崗位要求的獲獎證書、教師資格證書、專業技術職稱證書、技能等級證書、畢業證書等材料原件和復印件。部分要求工作經驗的崗位須提供勞動合同、養老保險繳納等相關證明，有“相關工作經歷”要求的，需提供勞動合同、養老保險繳納證明，還須提供單位出具的從事專業相關工作的年限證明。

2.資格審查小組將對通過資格初審的人員提供的以上資料進行審核。應聘人員須對材料的真實性負責。在整個招聘過程中，若發現有不符合報考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時取消資格。

3.現場資格審核在招聘考試當天進行，時間與地點另行通知。

(三)考試

考試由筆試、實操考試、結構化面試、試講幾方面組成，具體要求及分值占比見下表：

1.01崗位的實際參考人數與該崗位招聘計劃人數超過20:1時，增設筆試環節，筆試參照蕭山區事業單位工作人員招考，科目為綜合基礎知識和綜合應用能力一門，滿分為100分，內容為客觀題和主觀題，筆試成績僅作為進入下一輪的依據，不計入總分。筆試成績從高到低按崗位數1:20進入下一環節。

2.01崗：結構化面試滿分100分，按30%計入總成績，參考人數大于或等于1:3的按1:3進入下一考試環節，同時低于60分的直接淘汰;參考人數不足1:3時75分以下的淘汰。試講成績滿分100分，按70%計入總成績，低于60分的直接淘汰;試講人數不足1:3時75分以下的淘汰。

3.02崗：實操考試滿分100分，按按50%計入總成績計入總成績，按1:3進入下一考試環節，低于60分的直接淘汰。試講成績滿分100分，按50%計入總成績，低于60分的直接淘汰;試講人數不足1:3時75分以下的淘汰。

02崗理實一體化教師實操考試范圍如下：

5.成績統計如有小數，則四舍五入保留兩位小數，總成績出現并列分時，01崗以試講成績高優先，02崗以實操成績高優先。

(四)體檢

按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力資源和社會保障部、原衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。有體檢不合格(放棄)，可在該職位各項考核成績合格人員中擇取總成績最高者進行遞補。體檢當天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費自理。

(五)考察

體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況，考察標準參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行，同時轉遞個人人事檔案。考察結果不合格者，取消聘用資格,不再遞補。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行。

(六)公示

考察結束后，在蕭山區政府門戶網對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示，接受社會各界的監督(已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報考證明或者解聘證明)。對公示中反映的問題，由區人力社保局會同監察部門進行調查核實，做出是否可以聘用的決定。

(七)簽約

經公示無異議的，由人力社保局進行審核后正式辦理報到聘用手續，并簽訂勞動合同。在公示結束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。

(八)其他事項

1.在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發現有條件不符、提供材料不實、筆試面試作弊的，將取消考生資格。

2.因有孕產須延緩體檢相關項目的，按相關規定程序執行。

咨詢電話：0571—83715036黃老師;0571—82719272 陳老師

報名技術支持電話：15757700667