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2024廣東梅州市引進急需緊缺人才計劃空崗補充引進501人公告（教師崗40人）

發布時間：2024-08-23 9:58 瀏覽量：158 來源[梅州市人民政府門戶網站]

2024年4月15日由中共梅州市委組織部、梅州市人力資源社會保障局發布的《梅州市2024年引進急需緊缺人才公告》尚有部分崗位未招滿，經研究同意，對空崗再次面向社會補充引進，現將有關事項公告如下：

一、引進對象

(一)博士研究生、高級職稱人才。

(二)碩士研究生、高級技師。

(三)技師或其他特殊人才。

定向培養、委托培養、在職培養的畢業生不列入本次引進對象范圍。

二、引進計劃

(一)企業空崗169個需求354人(詳見附件2)

(二)事業單位空崗112個需求147人(詳見附件3)。

(三)除本公告附表崗位外，引進博士研究生可不受本公告關于國籍、崗位、專業、需求數量、報名截止時間等限制，根據應聘者專業及個人特長，由市委組織部推薦給用人單位(或應聘者自行與用人單位聯系)，以雙向選擇方式按人盡其才的原則落實單位。

(四)除本公告附表崗位外，《梅州市企業急需緊缺人才目錄(試行)》內企業自主新引進的博士、碩士研究生、高級職稱人才、高級技師、技師均納入引進計劃。

報考人員可通過梅州市人力資源和社會保障局網站(https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/)或“梅州黨建”公眾號查閱招聘單位、崗位、人數和報考資格條件。

三、引進條件

(一)報考人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

2.適應崗位要求的身體條件。

3.事業單位人才年齡要求具體查看崗位信息，年齡、工作經歷計算截止時間為報名首日。企業引進博士研究生、高級職稱人才年齡在45周歲以下，企業引進其他人才年齡在35周歲以下。

4.國內普通高等院校應屆畢業生須在2024年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書;國(境)外院校畢業生須于資格復審前取得畢業證書、學位證書及教育部出具的學歷學位認證函;其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業證書和學位證書。

5.目前與我市用人單位建立勞動關系未滿2年的人員，或與我市用人單位解除勞動關系且報考前未在市外工作滿1年的人員可以報考，考取后不享受急需緊缺人才所有待遇。

6.已與我市用人單位解除勞動關系且報考前在市外工作滿1年的人員，納入引進對象范圍，引進后享受相應待遇。

7.招聘公告要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一者，不得報名：

1.受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.在我市范圍內的機關事業單位在編在職人員。

6.目前與我市用人單位建立勞動關系滿2年的人員。

7.曾享受過我市引進高素質人才計劃或引進急需緊缺人才計劃優惠政策的人員。

8.組織、人社部門及用人單位認定不適宜作為人才引進的。

9.法律、法規規定的其他情形。

四、優惠政策

事業單位引進人才享受國家及廣東省政策規定的薪酬待遇(企業引進人才享受單位薪酬待遇)。同時，符合“青梅計劃”等相關人才政策規定的，還可享受如下優惠政策。

(一)人才落戶獎。對35周歲(含)以下高等院校、職業(技工)院校畢業生新落戶梅州(含現有梅州戶籍人才回梅、本地院校當年度應屆畢業生留梅)并在梅企業(國有企業除外)就業或自主創業(符合相關條件)，且繳納社保滿6個月的，按博士、高級職稱人才3萬元，碩士研究生、高級技師2萬元，本科、技師5000元，大專、高級工2000元標準給予落戶獎勵，每人只享受一次。博士、高級職稱人才年齡可放寬至45周歲。

(二)生活補貼、購房補貼。

1.博士、高級職稱人才：

5年內給予我市事業單位、國有企業人才4000元/月，企業人才5500元/月生活補貼。

工作滿5年后且在梅購房的，給予20萬元購房補貼。

中央、省屬駐梅單位新引進博士人才，市財政給予10萬元薪酬補助(分5年發放)。

2.碩士研究生、高級技師：

5年內給予我市事業單位、國有企業人才2000元/月，企業人才3500元/月生活補貼。

工作滿5年后且在梅購房的給予15萬元購房補貼。

3.技師或其他特殊人才：

5年內給予我市事業單位、國有企業人才1000元/月，企業人才2500元/月生活補貼。

工作滿5年后且在梅購房的給予10萬元購房補貼。

(三)安居保障。符合條件的可申請入住人才公寓。

(四)配偶安置。我市單位新引進博士人才，其配偶在梅待業期間發放生活補貼3000元/月，補貼期限不超過3年。我市引進高層次人才或在我市企業工作的急需緊缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿來梅的，每年拿出一定數量的機關企事業單位崗位，按照對等對口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則進行接收安置。

(五)子女入學。新引進人才的子女在我市接受義務教育的，分層次統籌優先安排學位保障就讀，需從市外轉入我市就讀的，可享受轉學優待服務。

以上補貼(獎勵)均為稅前。

五、引進方式、程序

(一)事業單位。

1.報名。本次招聘實行網絡報名。報考人員請于2024年9月20日前將報名資料掃描件統一壓縮打包發至報名郵箱mzsrcyj@163.com，文件名為“姓名+招聘單位+原崗位序號”。

報名材料：《梅州市2024年引進急需緊缺人才報名表》(見附件4，需加載本人免冠電子彩照)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名和身份證號碼為照片名稱);居民身份證、學歷學位證(應屆畢業生提供高校畢業生就業推薦表)等報考崗位要求的相關資料;國(境)外院校畢業生還須提供教育部出具的學歷學位認證函;有工作經歷的應附上社保繳交記錄。

《梅州市2024年引進急需緊缺人才報名表》中填寫“學習和工作經歷”欄目應按時間先后順序，從高中(中專、中職)開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職，其中，對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。目前與我市用人單位建立勞動關系未滿2年的人員，或與我市用人單位解除勞動關系且報考前未在市外工作滿1年的人員報名時須在《報名表》“備注”欄寫明“本人屬目前與梅州市用人單位建立勞動關系未滿2年的人員(或本人屬與梅州市用人單位解除勞動關系且報考前未在市外工作滿1年的人員)，自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇”。

報考人員只能選擇一個崗位報名。報名期間，報考人員可更改報考崗位。報名時間截止后，不得再更改。

報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。報考人員所學專業未列入《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》(無專業代碼)的，可選擇《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領導班子成員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，考生均須回避，不得報考該單位的職位。

2.資格初審。由市委人才辦聯合用人單位(主管部門)對報考人員進行資格初審，市委人才辦將初審結果告知報考人員。

3.資格復審。面試或業務考核前，對是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現場資格復審。

未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在收到反饋審核意見后10個工作日內補全的或與報考資格條件不符的，取消應聘資格。

資格復審時需提供《報名表》一式三份及報名材料原件。資格復審時間另行通知。

4.考試。考試主要采取面試或者直接業務考核方式(可根據實際需要增加筆試或實操考核環節)。教育類考試由市教育局負責組織，衛生類由市衛生健康局負責組織，其他綜合類考試由市人社局負責組織，具體考試安排另行通知。

博士崗位考試時間靈活安排，可隨到隨考，由用人單位(或主管部門)根據報名情況組織實施。

考試結束后，考試組織單位會同用人單位(主管部門)根據考試情況確定是否進入體檢、考察環節。若某一崗位不足3人報考的，考試組織單位會同用人單位(主管部門)視應聘者綜合素質等情況研究確定是否引進，確定不予引進的，及時反饋應聘者。

5.擇優調劑。市委人才辦根據崗位空缺情況并征得報考人員同意后，可擇優調劑。

6.體檢考察。按招聘崗位，根據考試成績由高到低的順序確定體檢人員，體檢執行《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規定。根據體檢結果確定考察人選，并按規定進行考察。

7.公示聘用。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在招聘單位所在地人事綜合管理部門網站公示。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規定辦理聘用手續。

8.遞補。

體檢、考察不合格或放棄的，或公示結果影響聘用的，招聘單位或其主管部門可以在7個工作日內進行遞補，是否遞補由招聘單位或其主管部門決定。