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2024年德州齊河城鄉教育集團有限公司第三批公開招聘教學服務人員簡章（16人）

發布時間：2024-08-09 12:48 瀏覽量：139 來源[民眾源人力資源]

為滿足教學工作需求，齊河城鄉教育集團有限公司決定面向社會公開招聘教學服務人員16名。現將有關事項公告如下：

一、招聘數量

計劃招聘16人(具體招聘計劃、崗位要求等詳見附件1)。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

(四)具有招聘崗位要求的專業及資格條件;

(五)本科及以上學歷，年齡應在35周歲以下(1988年8月10日以后出生);

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

2024年普通高校應屆畢業生以及與國(境)內普通高校應屆畢業生的學歷、學位及相關資格證書，須在2024年8月10日以前取得;其他人員應聘的，須在2024年8月10日前取得國家承認的學歷、學位及資格證書。其中留學人員報考的，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，并于體檢前提供教育部門學歷認證材料。

(七)有下列情形之一的不得應聘：

1、已在齊河縣各級機關事業單位工作的正式在編、后備及備案制人員，現役軍人。

2、曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的;有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定回避情形的崗位。

4、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

5、2021年、2022年、2023年、2024年與齊河城鄉教育集團簽約的人員。

三、報名、資格初審

報名采取個人報名、資格初審的方式進行。

(一)報名時間及方式

報名時間：2024年8月10日9:00—8月14日16:00

采用網上報名的方式，符合條件的應聘人員請在規定的報名時間內登錄“招聘系統”(http://baoming.amesoft.cn/s/qhjy2408)進行報名。首次使用招聘系統需注冊新用戶，填寫注冊信息時要真實、完整、準確。注冊成功后可在系統中查看招聘崗位并報名。應聘人員按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。2024年8月14日16:00后，尚未初審或初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

本次招聘各類通知均通過【濟南民眾源人力資源管理服務】公眾號發布，不再進行電話通知，請應聘人員自行查看，因個人原因未及時查看消息通知而影響應聘的，責任自負。

(二)報名材料

在報名時間內，將以下報名材料上傳至“招聘系統”，材料原件應以JPG格式上傳，材料原件應包括：

①身份證

②畢業證、學位證(2024年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表)

③驗證期內的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》

④與報考崗位一致的高中教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》

⑤誠信承諾書掃描件(本人簽字按手印，見附件3)

⑥單位同意應聘證明信(見附件4)(有工作單位的考生提供)。

⑦其他報名資料。

報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

(三)資格初審

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

初審時間：2024年8月10日9:00—8月14日16:00

依據應聘人員的報名信息進行資格初審，逾期未上傳的視為自動放棄應聘資格，未按要求上傳的材料不予審核，資格初審結果請考生自行登錄“招聘系統”(http://baoming.amesoft.cn/s/qhjy2408)查詢。

報名結束后，對應聘人數達不到招聘計劃2倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:2的比例相應核減招聘計劃。招聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位應聘人員可在規定時間內改報其他崗位。請報名人員注意關注取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。

四、考試和資格復審

考試分為筆試和面試兩部分。

(一)筆試

筆試內容為相應類別的教育知識及學科知識，采取統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試總分為100分，根據各崗位招聘計劃和筆試成績劃定合格分數線。筆試時間、地點另行通知。

在合格分數線以上根據同崗位報考人員筆試成績由高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定進入面試范圍人員。達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。經審查不具備報考條件的取消其面試資格。因棄權或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。若進入面試人員最后一名有若干重分者，一并進入面試。

(二)面試

1、面試形式。面試采取說課、結構化問答等形式進行。面試總分為100分，達到面試最低合格分數線的方可進入考察范圍。面試結束后，當場公布面試成績。

2、面試時間、地點及要求另行通知。

(三)總成績及崗位排名的確定

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考試總成績在【濟南民眾源人力資源管理服務】公眾號及時公布。

根據崗位招聘計劃，按照考試總成績由高到低等額確定考察體檢人員并公布，若各招聘崗位進入考察體檢人員最后一名有若干重分者，一并進入考察體檢范圍。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按考試總成績由高到低依次遞補。

(四)資格復審

應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料以及《2024年齊河城鄉教育集團有限公司第三批公開招聘教學服務人員報名登記表》、《誠信承諾書》。

相關證明材料主要包括：

1、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，須提交二代身份證、學校核發的就業推薦表、崗位要求的學歷學位《教育部學籍在線驗證報告》、畢業后需提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》(以上所有材料的原件及復印件)，2024年定向、委培畢業生還須提交定向、委培單位同意應聘的證明。

2、其他人員應聘的，須提交二代身份證、國家承認的學歷、學位證書(以上所有材料的原件及復印件)，驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

3、齊河縣以外在編人員報考的，須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明或辭職證明(需加蓋所在單位及主管部門公章)。

4、已取得國(境)外學歷證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，須提供國(境)外學歷證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得相關材料的承諾。

5、香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還須提供《港澳居民來往內地通行證》。

資格復審時間、地點及要求另行通知。

如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經資格復審不具備應聘條件的，取消其資格。

應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。

五、考察和體檢

(一)考察。考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。考察采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續。

(二)體檢。進入體檢范圍的考生在縣級及以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行。體檢費用由考生承擔。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經招聘單位同意，考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。考生對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的考試總成績由高到低進行遞補，并進行考察體檢。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

報考人員在整個應聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

六、公示

考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間、公示結束后，因舉報經查實不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補。

七、管理模式及相關待遇

所招聘教學服務人員與齊河城鄉教育集團有限公司簽訂勞動合同，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿后，根據工作需要確定是否續聘。

待遇：薪資按事業編制工作人員工資標準執行。

八、紀律監督

要嚴肅工作紀律，嚴格按程序進行，做到程序公開，信息公開。招聘人員工作全程接受相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。

九、其他事項

此次招聘工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

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