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2024湖南寧鄉高新技術產業園區管理委員會招聘雇員10人公告

發布時間：2024-08-05 18:55 瀏覽量：154 來源[湖南人才網]

因單位工作需要，寧鄉高新技術產業園區管理委員會面向社會公開招聘10名雇員，現將有關事項公布如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘計劃和招聘崗位

本次計劃招聘共10人，具體崗位及要求參見附件1《寧鄉高新技術產業園區管理委員會2024年公開招聘雇員崗位表》。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律、法規;

2.團結協作，有良好的品德修養，吃苦耐勞，愛崗敬業，有較強的創新意識，作風正派，無不良嗜好;

3.身體健康，具有正常履職所需的身體條件和心理素質;

4.35周歲及以下是指1989年8月1日(含)以后出生;

5.具有招聘職位要求的文化程度并取得相應學歷學位證書，國外留學所取得的學歷學位需經教育部留學服務中心認證;

6.崗位所要求專業以《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)為準，出現考生所學專業未列入本專業目錄的情形時,由招聘單位根據相關材料進行認定;

7.有以下情形之一的不得報考：

(1)凡因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

(4)在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

(5)報考錄用后即構成應回避關系的;

(6)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(7)法律法規規定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作將按照信息發布、網上報名和資格初審、適崗能力評價、現場資格復審、考核、體檢、考察、公示等程序進行。具體安排如下：

(一)發布信息

本次招聘在寧鄉高新區門戶網、湖南人才網、長沙人才網等網站發布招聘公告。招聘工作具體安排、各招聘環節通知、擬聘用人員公示等均通過寧鄉高新區門戶網(http://nxgxq.changsha.gov.cn/)公布，請考生自行查閱并密切關注，不再另行通知。未按要求參加的，視為自行棄權。

(二)報名和資格初審

1.本次考試采取網絡報名方式進行。報考人員每人限報一個崗位，報名信息一經提交原則上不得更改。

2.報名方法：考生可登錄寧鄉高新區門戶網、湖南人才網、長沙人才網等查閱招聘公告，點擊報名鏈接(http://49.235.113.204:8088/#/recruitDetail/3d22d236e082790466492ee5371e41b1)進行報名，并按要求填寫相關個人信息并上傳相關資料。

3.網絡報名時間：2024年8月3日9:00-8月18日17:30

4.線上資格初審時間：2024年8月3日9:00-8月20日17:30，考生應及時登錄報名網站，查看審核狀態。

5.報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，如實填寫本人相關信息，并保證信息的真實、準確、全面，在公開招聘任何一個環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

(三)適崗能力評價

1.適崗能力評價相關要求將在寧鄉高新區門戶網另行通知，請根據通知要求在規定時間內上傳個人適崗能力評價資料至指定郵箱，逾期未上傳資料的視為自動放棄。

2.對通過資格初審的報考人員，根據其提供的個人適崗能力評價資料，進行適崗能力評價。根據適崗能力評價情況，按照招聘崗位計劃數1:5的比例，擇優確定入圍考核人員名單并在寧鄉高新區門戶網公布，入圍最后一名的同分者一并進入考核。

3.適崗能力評價情況僅作為入圍考核的依據，不帶入招聘下一環節。

(四)現場資格復審

1.入圍考核人員需進行現場資格復審，現場資格復審具體時間和地點另行通知。

2.現場資格審查時須提供本人的報名表(在報名系統內進行打印)和本人有效居民身份證、學歷與學位證書、學信網學歷證書電子注冊備案表、普通話證書、職稱證書、工作證明材料(社保證明、勞動合同等可以證明與崗位任職條件相符的工作證明文件)的原件和復印件。如體制內在職在編人員報考的，須提供現工作單位同意報考的證明，否則取消其報名資格。

3.不按時參加現場資格復審或資格復審不合格的人員取消考核資格。

(五)考核

1.現場資格復審合格人員進入考核環節，入圍名單及考核時間、地點見寧鄉高新區門戶網通知。

2.所有崗位考核采取面試和深度面談相結合的方式，滿分各為100分，合格分數線為75分(含)，任何環節得分低于合格分數線的考生不得進入下一個環節，面試成績不帶入深度面談。進入深度面談的人選從面試達到合格分數線的考生中按1:2的比例從高分到低分依次確定。

3.深度面談成績即為考生考核總成績，總成績四舍五入后保留兩位小數，如考生深度面談成績相同，則以面試成績確定排名順序。

(六)體檢(涉毒篩查)

1.根據招聘計劃數1:1的比例，按考核成績由高到低的順序確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實施，并按規定將毒品毛發檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員，視為體檢不合格，不予聘用。報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢。復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進入下一程序。

2.當體檢出現不合格或棄權，導致該招聘崗位人選空缺時，則從報考同一崗位的考生中依考核成績從高到低遞補一次。

(七)考察

體檢合格者列為考察對象，對考察對象進行德、能、勤、績、廉全面考察。如有考察不合格或主動放棄者，按考生考核成績從高分到低分進行替補，原則上只替補一次。

(八)公示及聘用

1.擬聘用人員名單在寧鄉高新區門戶網上公示7個工作日，公示期間接受社會監督。

2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

五、人員管理

1.本次招聘人員為編外聘用人員，按照《寧鄉高新技術產業園區管理委員會雇員管理辦法(試行)》進行管理。

2.本次招聘錄用人員的工資福利待遇按照管委會相關制度執行，綜合年收入約為16-22萬元。

六、其他

1.本次招聘由寧鄉高新技術產業園管理委員會組織實施并負責解釋。

2.本次招聘本著寧缺毋濫的原則，無合適人選可縮減或取消錄用名額。