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2024年合肥市瑤海區引進優秀應屆畢業生20人公告

發布時間：2024-08-07 9:23 瀏覽量：220 來源[遠創人事考試平臺]

為推動瑤海教育深度融入長三角更高質量一體化發展大局，深入實施“人才強區”戰略，建設一支德才兼備、業務精湛、結構合理的教育人才隊伍，進一步助推瑤海經濟社會高質量發展，瑤海區公開引進2024年優秀應屆畢業生，現就引進有關事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持德才兼備，黨管人才的原則;

(二)堅持公正、公開、競爭、擇優的原則。

二、引進范圍

本次引進面向部分綜合性高校和部分師范院校師范類專業中納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取并取得碩士研究生及以上學歷、學位的2024屆優秀畢業生。(面向部分高校引進范圍見附件1)。

三、引進崗位及引進條件

(一)引進崗位

本次計劃引進20名。具體崗位及學科見《瑤海區公開引進2024年優秀應屆畢業生崗位學科計劃表》(見附件2)。

(二)引進條件

1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行和敬業精神。

2.具有引進崗位所需的專業或技能條件。

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

4.2024屆畢業證書和學位證書的取得期限為2024年8月31日以前。

5.考生須具有相應學段及以上的教師資格證書。

6.碩士研究生30周歲以下(1993年8月1日及以后出生)，博士研究生35周歲以下(1988年8月1日及以后出生)。

7.具備引進崗位所需的其它資格條件。

8.有下列情形之一的，不得引進：

(1)在讀的普通高校非應屆畢業生;

(2)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(4)法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

四、引進程序

(一)網上報名

1.符合引進條件的人員，采取網上報名方式。報名時間為2024年8月7日10:00至2024年8月12日16:00.考生可登錄遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報名，新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。逾期不再辦理。每位報名者只能報考一所學校的一個崗位，多報無效。

考生報名時應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消報名資格并按照有關規定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

2.考生于個人報名后24小時至8月13日16:00前登錄遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，且通過資格審查的報考人員于8月14日16:00前通過遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)按規定繳納面試費用80元，逾期視為自動放棄報考。

3.報名結束后，資格初審合格人數須大于引進的崗位計劃數，方能達到有效競爭條件;若引進的崗位報名合格人數少于或等于引進的崗位計劃數，則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定引進計劃數。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時間為2024年8月15日9:00-12:00.逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收面試費用。

(二)面試考核

面試工作由瑤海區委組織部、區人社局、區教體局統一組織實施，按國家、省、市的相關規定實施。考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。

面試方式為無生上課和答辯，面試滿分為100分，面試成績現場公布(保留小數點后兩位，第三位四舍五入)，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入資格復審環節;實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

對因招考人數較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績，修正系數精確到小數點后四位)。

面試的時間、地點以面試通知書為準。

(三)資格復審

1.根據面試成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入資格復審的人員。若出現面試成績并列的，以主考官評分從高分到低分決定取舍。

2.資格復審人員須在規定時間內攜帶網上打印的報名表、本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、學信網的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和復印件到指定地點進行資格復審。

3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消體檢、考察資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。

4.資格復審合格的報考人員進入體檢、考察環節。因資格復審不合格出現崗位空缺的，在同崗位人員中，按面試成績由高到低依次等額有效遞補。

5.資格復審的時間、地點以遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)公告為準。

(四)體檢考察

體檢及考察工作同步進行，由區人社局和區教體局共同組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

(五)公示聘用

體檢、考察合格人員確定為擬錄聘人員。擬錄聘人員名單在遠創人事考試平臺公示7天。公示期間及期滿后對擬錄聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經區人事考試領導小組批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

五、聘用手續及待遇

公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。錄聘人員若不能按時到崗，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補。

引才單位與錄聘人員簽訂事業單位聘用合同，最低服務期3年，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次引進人員實行編制內聘用，執行事業單位統一的人事編制管理及工資政策。

六、其它事項