為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)河池市加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案的通知》(河政辦發(fā)〔2022〕22 號(hào))等有關(guān)文件精神，環(huán)江毛南族自治縣2024年面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員13人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘基本條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.18周歲以上、35周歲以下(1988年7月22日至2006年7月22日期間出生);18周歲以上、40周歲以下(1983年7月22日至2006年7月22日期間出生)。
7.中專(含中技、高中)學(xué)歷報(bào)考人員，生源地或戶籍必須為河池市;專科學(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西;本科學(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，須在2024年7月22日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的其他資格證書。
8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位報(bào)考條件以《環(huán)江毛南族自治縣2024年衛(wèi)生系統(tǒng)自主公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》，見(jiàn)附件1)為準(zhǔn)。
本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(見(jiàn)附件3)。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;
2、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
3、現(xiàn)役軍人;
4、在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5、已錄用為公務(wù)員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;
6、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
8、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期限、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年7月22日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。
二、報(bào)考程序
(一)崗位查詢
各招聘單位具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《環(huán)江毛南族自治縣2024年衛(wèi)生系統(tǒng)自主公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員崗位計(jì)劃表》。
報(bào)考人員從2024年7月8日起，可通過(guò)河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址https://hc.gxrc.com/)查閱崗位表。
報(bào)考人員對(duì)《崗位計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格條件等需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與自治縣衛(wèi)生健康局407室(人事股)聯(lián)系，聯(lián)系電話：(0778)8823798
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書，報(bào)考人員不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料原件的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日至7月26日，上午8：30-12：00、下午15：00-18：00，逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局407室(人事股)。
3.報(bào)名需提供材料
(1)登錄河池人才網(wǎng)下載《環(huán)江毛南族自治縣2024年衛(wèi)生系統(tǒng)自主公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，見(jiàn)附件2)、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件5)，如實(shí)親筆填寫后粘貼近期一寸同底免冠彩色照片1張現(xiàn)場(chǎng)提交。
(2)非2024屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證復(fù)印件各一份。
(3)2024屆畢業(yè)生提供身份證復(fù)印件、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(要有學(xué)校蓋章)各一份。
(4)在校或在職期間獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)印件
戶口簿、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料原件和復(fù)印件，審核后退回原件留復(fù)印件。
2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2024年7月31日，逾期將視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(三)資格審查
1.資格審查由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息材料，資格審查單位應(yīng)即時(shí)對(duì)考生報(bào)名信息材料進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果告知考生，未通過(guò)資格審查的考生，可以改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的考生，不能再改報(bào)其他崗位。
2.考生提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
凡符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
3.在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證(見(jiàn)附件4)，經(jīng)招聘單位審核同意后，方可報(bào)考。
(四)其他
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。
(五)開(kāi)考比例
原則上，招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的開(kāi)考比例不能低于1：3。報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1：3的崗位，招聘單位向環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考的崗位，將取消該崗位的本次招聘計(jì)劃。
(六)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)報(bào)名資格審查合格的考生，由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局407室(人事股)電話通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，該證作為報(bào)考人員參加我縣衛(wèi)生系統(tǒng)自主公開(kāi)招聘考試的重要憑證，須妥善保管，具體領(lǐng)取時(shí)間待定。
三、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證，兩證缺一不可。
1.筆試時(shí)間另行通知，具體日期待定。
筆試科目分值為100分。
筆試題本分為二大類：西醫(yī)臨床類、中醫(yī)臨床類等。考生根據(jù)報(bào)考崗位要求的筆試方向，對(duì)應(yīng)參加相應(yīng)類別筆試。
2.考試范圍
考試范圍為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
3、筆試不劃定分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序按1：3比例確定面試入圍人選。
4.筆試其他要求
(1)筆試地點(diǎn)：祥見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
(2)命題、閱卷。由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局及環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局組織。
(3)筆試成績(jī)查詢。考試結(jié)束20個(gè)工作日內(nèi)，考生可在上班時(shí)間電話聯(lián)系或到自治縣衛(wèi)生健康局407室(人事股)查詢，查詢電話：0778-8823798。
(二)面試
1.面試入圍人選
筆試不劃定分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)電話通知確定為面試人選的人員。自愿放棄面試資格的人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書面放棄聲明，電話無(wú)法聯(lián)系到的考生由2名工作人員做好無(wú)法聯(lián)系記錄并簽字確認(rèn)。
2.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由自治縣人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
3.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)待定
面試工作由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局及環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)電話通知考生領(lǐng)取面試通知書。
報(bào)考人員參加面試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、有效居民身份證，缺一不可。
5.面試成績(jī)
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。
6.面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。
(三)綜合成績(jī)確定
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
四、體檢和考核
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高者作為體檢考核人選，面試成績(jī)相同的按第一道題目得分高者確定為體檢考核人選，第一道題目評(píng)分也相同的，參考第二道題目，以此類推。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄。
體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后將取消該崗位的本次招聘計(jì)劃。
(一)體檢
體檢由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織到市內(nèi)具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)文件通知執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。考生對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考核
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由環(huán)江毛南族自治衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。考核結(jié)束后應(yīng)形成書面考核材料，確定考核意見(jiàn)為合格或不合格。
體檢或考核不合格的，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時(shí)間待定。
五、公示和聘用
環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考核結(jié)果，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)自治縣人民政府審批，通過(guò)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用通知下達(dá)后，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
六、工作要求
(一)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障部門是公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局是公開(kāi)招聘工作直接責(zé)任機(jī)關(guān)，組織招聘單位開(kāi)展具體招聘工作，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)委部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.人力資源和社會(huì)保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;
6.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定其他情形的。
(三)各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
3.咨詢電話：
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0778-8827637
環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局407室(人事股)：0778-8823798
附件： 1.環(huán)江毛南族自治縣2024年自主公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員崗位計(jì)劃表.xls
2.環(huán)江毛南族自治縣2024年自主公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員報(bào)名登記表.xlsx
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版).xlsx
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局
2024年7月8日
原標(biāo)題：環(huán)江毛南族自治縣2024年衛(wèi)生系統(tǒng)自主公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員公告
文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/7071ec44-94d8-4861-a9a3-c9e864fa89c9
