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2024安徽六安市葉集區從村（社區）黨組織書記和在村（社區）工作大學畢業生招聘鄉鎮（街道）事業編制人員2人公告

發布時間：2024-07-15 17:56 瀏覽量：199 來源[六安市葉集區人民政府]

為進一步激發基層干部干事創業活力，吸引更多人才投身和美鄉村建設和基層治理工作，加快推進鄉村人才振興，夯實城鄉社區治理體系工作基礎，根據《關于探索開展“鄉編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號)和《六安市關于開展“鄉編村用”工作的通知》(六組通〔2024〕15號)精神，現面向葉集區內的村(社區)黨組織書記、在村(社區)工作的大學畢業生招聘鄉鎮(街道)事業編制人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實績的原則。

2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

本次計劃從全區村(社區)黨組織書記和在村(社區)工作的大學畢業生中招錄鄉鎮(街道)事業編制人員2名，其中村(社區)黨組織書記1名、村(社區)工作的大學畢業生1名(見附件1)。

三、招聘條件

(一)村(社區)黨組織書記應同時具備以下條件：

1.政治素質好、黨性原則強、工作能力強、成績突出、群眾認可度高;

2.連續擔任村(社區)黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上(工作和任職年限計算截至2024年7月);

3.男性原則上不超過50周歲(1973年7月1日之后出生)，女性原則上不超過45周歲(1978年7月1日之后出生);

4.一般應具備高中(中專)以上文化程度;

5.任黨組織書記期間本人或集體獲得過區級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過區級以上“兩代表一委員”。

連續在村(社區)工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰或本人擔任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;對男性超過55周歲、女性超過50周歲，未辦理退休手續且未達到事業單位法定退休年齡的特別優秀的村(社區)黨組織書記，經區委常委會審定、報市委組織部備案后，可納入“鄉編村用”范圍。

(二)在村(社區)工作的大學畢業生應同時具備以下條件：

1.政治素質好、黨性原則強、工作能力強、成績突出、群眾認可度高;

2.具有大學本科及以上學歷學位(全日制);

3.目前擔任村(社區)“兩委”班子成員;

4.連續在村(社區)工作滿5年且年齡不超過35周歲，連續在村(社區)工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲。

(三)具有下列情形之一的人員不得參與選拔：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.被依法列為失信被執行人的人員;

5.經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计陂g的人員;

6.近五年考核評議有不稱職等次的以及國家法律法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員其他情形的。

7.招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

所有符合條件的人員，需經鄉鎮(街道)黨(工)委初審同意后，方可報名參加本次考試。

四、選拔程序和時間安排

(一)發布公告。本次招聘在“葉集先鋒網”(http://www.yjxf.gov.cn/)、“葉集區人民政府網” (https://www.ahyeji.gov.cn/)上發布公告。

(二)個人報名。各鄉鎮(街)黨(工)委要對本地符合條件的人選進行全面摸排、梳理和匯總。符合條件的人員向所在鄉鎮(街)進行申報，報名時間為2024年7月22日- 24日，報名時須提供近期一寸彩色照片3張，本人身份證、學歷證書(學信網)、獲獎證書等相關證件的原件及復印件，填寫《葉集區選拔村(社區)黨組織書記和在村(社區)工作的大學畢業生進鄉鎮事業編制管理考試報名表》。

(三)資格審查。鄉鎮(街)對照人選具體標準，對申報人員進行資格初審，研究并提出推薦人選，于2024年7月25 日前形成書面推薦意見報“鄉編村用”工作推進專班辦公室。依據具體人選資格條件，由區委組織部、區教育局、區人社局對申報人員進行資格審查，查驗核實有關證書、證明，并充分征求紀委監委、政法、公安、法院、信訪和審計等部門意見，確保人選質量。

資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。崗位招聘計劃數與最終報考人數的比例達不到1:3的，取消該崗位招聘計劃。

五、筆試

(一)統一組織筆試。

資格審查結束后，區委組織部將統一向各鄉鎮(街)反饋通過資格審查的人員名單，并通知符合報考條件人員所在鄉鎮(街)統一領取筆試準考證。

筆試滿分為100分，為確保應試人員基本素質，設置最低分數線為60分(不含加分)，達不到最低分數線者不得進入下一環節。筆試內容側重于基層工作實際，主要內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、黨內政策法規、黨務基礎知識、群眾工作能力、社會治理和省市區情等有關知識。筆試成績將在“葉集先鋒網”、“葉集區人民政府網”上公布。

(二)筆試成績中執行加分制度，具體條件如下：

本次考試對獲各級榮譽表彰的人員實行筆試加分制度，榮獲區委、區政府表彰的加1分，市委、市政府表彰的加2分，省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加3分。同一年度同一工作獎勵加分不累計，以獲得的最高獎勵計算加分，加分總計不超過3分。

以鄉鎮(街)為單位，報考人員在報名時提供獲獎證書原件及復印件申請加分。加分情況經區“鄉編村用”工作推進專班審核匯總，公示無異議后方可加分。

六、面試

根據崗位招聘計劃數及考生筆試成績(含加分)高低順序按1:2的比例，確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試方式為結構化面試，主要考察考生的思想政治素質、邏輯思維能力、語言組織能力、應急應變能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。為確保應試人員基本素質，設置面試最低分數線為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。

面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌话匆幎〞r間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

面試設立考官組。考官組一般不少于7人，考官全部外聘。

七、合成總成績

筆試成績(含加分)與面試成績按5:5比例合成為總成績(計算公式：合成成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5，合成后總成績四舍五入，保留兩位小數)。如出現總成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績再同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據崗位招聘計劃數和考生合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢和考察的人員名單，并在“葉集先鋒網”“葉集區人民政府網”公示。

八、體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢時間、地點另行通知，考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢工作結束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

九、考察

根據體檢合格人員按1:1比例確定考察人選，考察工作由區委組織部牽頭，會同相關單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等情況。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

十、遞補

因體檢、考察環節中人選出現缺額的，按照規定程序和時限，按總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢和考察環節遞補各不超過1次。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“葉集先鋒網”、“葉集區人民政府網”上公示7天。

十二、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷(學位)證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送區人社局辦理有關聘用報批手續。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。具體定崗由區委組織部、區委編辦、區人社局研究后確定，另行通知。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、有關要求

1.本《公告》由葉集區委組織部、區人社局負責解釋。

2.“鄉編村用”人員聘用為鄉鎮(街道)在編人員后，須繼續在村(社區)工作不少于5年。

3.“鄉編村用”聘用的人員，在達到退休年齡時如果出現參加社會保險年限不能滿足按月領取養老金條件的，應當由本人按照當時社會保險政策，延續繳費至符合按月領取養老金條件之月，從符合按月領取養老金條件次月開始按月領取養老金。

4.本次公開招聘政策和考試等有關的信息將在“葉集先鋒網”、“葉集區人民政府網”公布，一經公布，視同通知到本人。

5.本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。招聘工作由區紀委監委實行全過程的監督檢查，并自覺接受社會各界的監督。

政策咨詢電話：0564- 2770425

監督電話：0564-2770485

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