為適應我區教育教學事業快速發展的需要，進一步優化教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)《中共廣東省委 廣東省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(粵發[2018]25號)有關規定要求，結合我區教育實際，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現就公開招聘緊缺教育人才工作公告如下：
一、招聘崗位
按照我區公辦中小學編制、崗位空缺數及人員結構要求，此次公開招聘緊缺教育人才包括：名優正、副校長5名，名優教師10名。具體的崗位、人數和資格條件見附件1。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質和道德品行;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.招聘公告要求的其他條件。
(二)有下列情況之一者,不得報考
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.大亞灣區在職在編教師;
6.法律、法規規定的其他情形。
二、招聘對象
(一)名優高中校長(1名)，招聘對象需要同時具備以下條件：
1.具有師范類專業本科以上學歷、對應的學位;2.取得副高級以上教師專業技術職稱;3.相應學段教師資格證;4.取得由縣區級以上教育主管部門或教育集團任命的校長任職資格，且擔任縣區級直屬以上普通高中校長或地市級直屬以上普通高中副校長3年以上;5.曾獲得省級以上教育行政主管部門名優校長等榮譽稱號(或省級以上中小學名校長工作室主持人、任職期間學校獲得省級以上教學質量獎);6.年齡在45周歲以下(即1978年7月10日以后出生)，特別優秀，工作確有需要的，經招聘工作領導小組同意，可適當放寬。
(二)名優義務教育校長(正校長2名、副校長2名)，招聘對象需要同時具備以下條件：
1.具有師范類專業本科以上學歷;2.取得副高級以上教師專業技術職稱;3.取得教師資格證;4.取得由縣區級以上教育主管部門或教育集團任命的校長任職資格，且擔任縣區級直屬以上普通中小學校長或地市級直屬以上普通中小學副校長3年以上;5.曾獲得地市級以上教育行政主管部門名優校長等榮譽稱號(或地市級以上中小學名校長工作室主持人、任職期間學校獲得地市級以上教學質量獎);6.年齡：名優正副校長要求45周歲以下(即1978年7月10日以后出生);年薪制名優正副校長要求60周歲以下(即1963年7月10日以后出生)。特別優秀，工作確有需要的，經招聘工作領導小組同意，可適當放寬。
(三)名優教師(10名)，招聘對象需要同時具備以下條件。
1.具有師范類專業本科以上學歷、對應的學位;取得教師資格證;2.取得中級以上教師專業技術職稱;3.在地市級以上教育行政或教研部門組織的說課、課堂教學、教學基本功及命題比賽等教研評比中獲一等獎或省級二等獎(或獲地市級以上中小學名教師工作室主持人、特級教師、學科帶頭人、骨干教師等榮譽稱號)，且獲得地市級以上教育類榮譽稱號;4.五年以上中小學教育教學經歷(計算截止日期為2024年7月);5.年齡在45周歲以下(即1978年7月10日以后出生)，特別優秀，工作確有需要的，經招聘工作領導小組同意，可適當放寬。
三、待遇保障
(一)工資待遇。辦理人事關系調入手續引進人員使用公益一類事業單位編制，享受相應待遇，中級職稱的按專業技術十級崗聘用并享受相應待遇，副高級職稱的按專業技術七級崗聘用并享受相應待遇，正高級職稱的按專業技術四級崗聘用并享受相應待遇。
年薪制名優校長，不辦理人事關系調入手續，工資待遇實行年薪制，正校長年薪為70萬元(含四險一金單位及個人部分)，副校長年薪為50萬元(含四險一金單位及個人部分)。
(二)津貼補助。特級教師享受省“特級教師”津貼;省級名優校長、名班主任、特級教師，與用人單位簽訂合同，并落戶大亞灣，可享受10萬元安家補助，分5年等額發放。
(三)二次擇崗。獲聘人員三年任職考核優秀的，經區教育文化衛生健康局同意，可根據學校崗位需求擇校換崗。
(四)配偶就業。獲聘人員配偶有就業需求的，根據其配偶原就業情況和個人情況，結合我區實際，按照雙向選擇、市場配置、政府引導的原則，協助做好其配偶就業的聯系協調工作。
(五)子女入學。獲聘人員隨遷子女可按照就近原則優先安排入讀我區義務教育階段公辦學校。
四、招聘程序
此次公開招聘工作組織程序主要包括：1.網絡報名→2.網上資格初審→3.現場資格復審、制發《準考證》→4.考試→5.體檢與考察→6.公示與聘用。
(一)網絡報名
1.報名時間不得少于5個工作日，逾期網上報名系統將關閉，報名工作停止。
2.報名方式：本次招聘僅接受網上報名，不接受現場報名。考生需嚴格按照要求進行網上報名。
3.報名網址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/818
4.報名時間：2024年7月15日8：30至2024年7月19日17：30;
5.報考人員需提供如下材料掃描件：
(1)大亞灣開發區公開招聘緊缺教育人才報名表(手寫簽名)
(2)近期大1寸免冠電子版彩色證件照;
(3)有效期內的二代身份證正反面;
(4)本科學士以上學歷、學位證書，具有研究生學歷的報考人員需同時提供本科學歷、學位證書;
(5)與報考崗位相應的教師資格證書;
(6)單位同意報考證明(編內教師同意報考證明需由縣級以上教育行政部門提供，非編內教師由用人單位提供)、任職文件;
(7)報考崗位“具體條件”要求的相關證書、證件及其他材料(如專業技術職稱證書、名工作室主持人證書、榮譽證書、教育教學經歷證明等);
(8)港澳居民還需提供以下材料：香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證，港澳居民來往內地通行證。
(9)教育部認證報告：取得國(境)外學歷學位證書的人員須提供報名首日前取得的教育部中國留學生服務中心境外學歷、學位認證函(認證書);
(10)其他相關證明材料。
6.報名注意事項：
(1)嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，報名無效，造成的后果由報考人員本人承擔。
(2)報考人員須誠信報名。報名成功后，即視為報考人員已承諾所填信息真實無誤。如有弄虛作假的情況，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》相關條款進行處理。
(3)每名報考人員限報一個崗位，報考多個崗位的取消報考資格。
(二)網上資格初審
報名截止后，根據考生在網上報名時提供的材料，對報考者進行資格初審，資格初審通過者進入現場資格復審環節。資格初審結果將在網上報名系統反饋，請考生密切關注。
資格初審時間：2024年7月20日8：30至2024年7月22日17：30;
補交材料時間：2024年7月23日8：30至2024年7月25日17：30;
招聘工作資格審核貫穿招聘全過程，報考人員應踐行誠信報考，報名時確保所填各項信息真實有效并符合招聘條件及崗位要求。對提供虛假材料的報考人員，一經查實，即取消報考資格并嚴格按照有關規定追究責任。
(三)現場資格復審、制發準考證
通過網上資格初審報考人員須進行現場資格復審。不能按時參加現場資格復審的人員，取消其考試資格。通過資格復審的考生現場簽名領取準考證;準考證是考生參加考試、體檢重要證件，考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。
現場資格復審、領取準考證的時間、地點和有關要求另行通知，請通過網上資格初審的考生保持通訊暢通。
資格審查貫穿招聘工作全過程，現場資格復審結果不作為確定符合資格條件的最終依據，凡在后續工作中發現審查通過人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題，一經查實，將取消其考試、聘用等資格。
(四)考試
本次公開引進考試采取“筆試+面試”或“直接面試”方式進行。如報考同一崗位考生人數與崗位招聘人數比例小于2：1，相應減少該崗位招聘人數。
名優高中校長、名優義務教育校長(副校長)采取“直接面試”方式進行，考試總成績=面試成績。
名優教師采取“筆試+面試”及“直接面試”方式進行，博士研究生以上學歷考生采取“直接面試”方式進行，考試總成績=面試成績;碩士研究生以下學歷的考生采取“筆試+面試”方式進行，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
若同一崗位考生總成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;若面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進行，考試科目為綜合類，具體時間、地點和有關要求詳見準考證。筆試成績未達到60分合格線的不得參加面試。
2.面試
在筆試成績合格考生中，根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:3比例確定面試對象，未達比例的按實際人數進入面試。名優高中校長、名優義務教育校長(副校長)如報考同一崗位考生人數與崗位招聘人數比例大于等于2：1，直接進入面試。
面試公告(參加面試人員名單)在大亞灣區管委會門戶網站及其部門頻道版面公布。面試公告發布以后，在后續招聘程序中因自愿放棄或發現影響聘用問題而導致招聘崗位面試人選出現空缺的，不再進行遞補。
報考名優高中校長、名優義務教育校長(副校長)崗位的采取面談+結構化面試方式進行。面試成績=面談成績×50%+結構化面試成績×50%;
名優教師采取說課+結構化面試方式進行。面試成績=說課成績×50%+結構化面試成績×50%;
面試滿分100分，合格分數線為60分，按照四舍五入保留小數點后3位。具體面試時間、地點和有關要求將在大亞灣區管委會門戶網站及其部門頻道另行公布。
3.加分。
(1)獲得國家級教育類榮譽稱號或在國家級以上教育行政或教研部門組織的說課、課堂教學、教學基本功及命題比賽等教研評比中獲獎的，總分加20分。
(2)獲得省級及以上教育類榮譽稱號或在省級以上教育行政或教研部門組織的說課、課堂教學、教學基本功及命題比賽等教研評比中獲一等獎的，總分加10分。
(3)在省級以上教育行政或教研部門組織的說課、課堂教學、教學基本功及命題比賽等教研評比中獲二等獎的，總分加5分。
(五)體檢與考察
根據考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)實施。
(六)公示與聘用
對體檢、考察合格的考生，由區教育文化衛生健康局在大亞灣區管委會門戶網站及其部門頻道版面公示。經公示無反映或反映問題經查不屬實的，由招聘單位按規定辦理聘用手續。
五、其他事項
(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”，除具體說明外，均包含本級基數。
(二)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
(三)報考人員應符合報考崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，報考人員應如實填寫《大亞灣開發區2024年公開招聘緊缺教育人才報名表》，并承諾服從調配。
(四)體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因60天內未能配合區組織人事辦公室和區教育文化衛生健康局辦完聘用手續的，視為個人放棄聘用。考生放棄體檢或因體檢不合格出現引進崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補。考察不合格、未按規定辦理入職手續、公示中發現問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補進入體檢(是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定)。
(五)除公告具體說明外，報考人員年齡、取得職稱、任職資格等計算截止日期為招聘公告發布之日。
(六)報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結果不作為確定符合資格條件的最終依據，在招聘過程及在后續工作中發現報考人員存在不符合應聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經查實，根據不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理，對惡意干擾招聘工作的人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
(七)獲聘人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。
(八)本次公開招聘所有聘用人員須與用人單位簽訂服務協議，聘用后需在聘用單位工作滿5年，期間除個人主動辭職外須在聘用單位工作滿5年后才可調離大亞灣教育系統或參加機關事業單位考錄或公開招聘。
(九)凡存在與招聘單位及其主管部門的領導班子成員有涉及《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列親屬關系(即夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系)可能影響公平公正情形的，報考人員均須回避，不得報考該單位的崗位;從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響引進公正性的，應當實行回避。
(十)聯系方式：
1.招聘組織單位：惠州大亞灣經濟技術開發區管理委員會教育文化衛生健康局;聯系電話：0752-5562722;地址：廣東省惠州大亞灣開發區管委會B606室;郵編：516081。
2.招聘公告及招聘工作后續相關事項均以大亞灣開發區管委會門戶網站(http://www.dayawan.gov.cn/bmpd/xjj/)發布為準。
3.監督咨詢電話：中共惠州大亞灣經濟技術開發區教育文化機構紀律檢查委員會電話：0752-5562425。
本公告由大亞灣開發區2024年公開招聘緊缺教育人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。
為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，考生如有疑問，應先詳細閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內容及政策給予解釋，不對報考人員是否符合崗位條件進行確認。
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大亞灣開發區2024年公開招聘緊缺教育人才工作領導小組辦公室
2024年7月10日
原標題：“‘惠’聚優才”—大亞灣開發區2024年公開招聘緊缺教育人才公告
文章來源：http://www.dayawan.gov.cn/bmpd/xjj/tzgg/content/post_5305796.html
