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2024云南麗江市玉龍縣委黨校招聘緊缺急需教師1人公告

發布時間：2024-07-15 16:33 瀏覽量：137 來源[麗江市人力資源和社會保障局]

根據事業單位公開招聘有關規定，玉龍縣委黨校決定面向社會公開招聘緊缺急需教師1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、事業至上、人崗相適，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

招聘玉龍縣委黨校緊缺急需教師1名，具體條件詳見《中共玉龍縣委黨校2024年招聘緊缺急需崗位教師計劃表》(見附件1)。

三、招聘范圍對象及條件

(一)招聘范圍對象

2022年以來近3年畢業的碩士及以上研究生，政治面貌為中共黨員(含預備黨員)，須于報名之日前取得畢業證、學位證;博士研究生可不受畢業年限的限制。

(二)招聘條件

1.報考條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守法律法規，具有良好的品行和職業道德，團隊合作意識強;

(2)有正確的政治立場和政治態度，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致，志愿到黨校工作，具有為玉龍縣發展積極奉獻的志向;

(3)年齡要求18周歲以上、35周歲以下(1988年7月15日至2006年7月15日期間出生);博士研究生年齡放寬到40周歲以下(1983年7月15日以后出生);

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)具備崗位所需要的其他條件。

2.有下列情況之一者不得報名：

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

(2)現役軍人、在讀非應屆畢業生;

(3)受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員;

(4)報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員不得報考;

(5)法律法規規定不得聘用的其他人員。

四、報名方式、時間及相關注意事項

(一)報名方式

采取線上+現場報名相結合的方式，同時由招聘單位進行資格初審。

1.現場報名：麗江市玉龍納西族自治縣黃山鎮玉帶路1號中共玉龍縣委黨校綜合樓(大報告廳)三樓辦公室(工作日)，聯系人及電話：樹老師、和老師，0888-5102368，逾期不予受理。

2.線上報名：符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料電子版發送至郵箱：dx5102368@126.com，逾期不予受理。

(三)報名時間

報名時間：2024年7月15日—7月25日(工作日)

(四)注意事項

1.現場報名的考生提供畢業證、學位證、單位同意報考證明、黨員證明、本人身份證原件和復印件、報名表各一份，近期一寸免冠照片2張(藍底兩寸)。

2.線上報名的考生按照上述現場報名所需證件掃描成pdf文件，連同個人簡歷及報名表一并打包并以“姓名+應聘崗位”方式命名，發至指定郵箱。

五、招聘程序

(一)資格審核

由用人單位組織報名資格審核。現場報名的考生在報名現場進行報名原件審核。線上報名的考生通過線上報名材料初審后在考試前一天由用人單位進行現場資格復審，資格復審通過方可參加考試。未在規定時間參加資格審核的，視為放棄。

資格復審需提供：招聘崗位所需要的學歷、學位證書;居民身份證或其他有效身份證明原件、黨員證明材料、單位同意報考證明原件。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

(二)開考比例

通過資格審核的報名人數與計劃招聘數比例應等于或高于3:1才能開考。確因引進急需緊缺人才達不到開考比例的，經麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，可放寬開考比例。

(三)筆試

符合條件的報名人數超過10人(含10人)增設筆試環節。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。

符合條件的報名人數不足10人，則免筆試直接進行面試，面試成績即為綜合成績。

(四)面試

1.具體面試時間和地點視報名情況另行通知。

2.面試采取試講(以現行黨校干部教育培訓課程及崗位要求為依據，現場抽取測試題目)的方式進行，由相關專業人員組成測試組，對報考人員進行面試。

3.每位考生面試前備課時間為30分鐘，面試時間為30分鐘。

4.面試成績滿分100分，考生面試成績四舍五入后均保留2位小數，面試結束后現場公布面試成績，考生現場進行確認。

5.如出現面試成績并列時，對并列人員進行再次面試(當場另行出題)、考生成績以再次面試成績為準。

6.面試成績最低控制線為70分。依據考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數等額確定人選進入體檢和考察環節。

(五)體檢和考察

1.體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或事業單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

2.考察通過查閱個人檔案、聽取學校、單位意見和崗前業務素質考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察，同時要核實考察對象是否符合報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

有工作單位的考生須在擬聘用人員名單公示前提供與用人單位解除勞動合同的證明。

(六)人員遞補

因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，按面試成績70分以上從高到低的順序進行遞補兩次。

1.體檢、考察放棄或不合格的;

2.擬招聘人選公示的結果影響聘用的;

3.擬招聘人選放棄聘用的(以本人簽字的書面申請為準);

4.未在規定的報到時間內報到的。

(七)公示

考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據面試成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)審批

考試、體檢、考察、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，并報市人力資源和社會保障局審批。

(九)聘用管理

1.本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

2.本次招聘的工作人員在聘用單位的最低服務期為5年(含試用期)。

六、其他事項

(一)引才待遇

根據《麗江市打造人才高地十條措施》(麗發〔2021)8號)文件精神，試用期滿考核合格的，按以下標準予以激勵：

1.招聘的緊缺急需全日制研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費10萬元。

2.如未滿5年服務期要求調離、辭職、自動離職、解聘的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。

(二)紀律監督

1.招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。(監督電話：13988885916 聯系黨校紀檢組)。