為深入實施人才強區戰略，進一步做好西藏招才引智工作，吸引更多人才進藏建藏，根據《西藏自治區高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關規定，現就西藏自治區人力資源和社會保障廳2024年度引進急需緊缺人才公告如下。
一、引進計劃
擬引進急需緊缺人才1名，學歷要求碩士研究生及以上，專業要求為計算機、信息工程、通信工程、軟件開發相關專業。
二、人才引進條件
(一)應當具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年滿十八周歲，年齡原則上不超過35周歲(1989年9月1日以后出生);
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，政治立場堅定，在鑄牢中華民族共同體意識、反對分裂、維護祖國統一等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明;
4.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛西藏、奉獻西藏;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠適應高原環境;
6.具有碩士研究生學歷及以上學位;
7.雙一流大學應屆畢業生，符合引進專業要求;
8.法律法規規定的其他條件要求;
9.自愿簽訂在藏工作協議書，急需緊缺人才引進后在藏工作時間不少于5年。
(二)不符合引進的主要情形
1.未取得畢業證或學位證的;
2.在校期間受過處分的;
3.在各級各類招錄中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.因違法犯罪受過刑事處罰的;
6.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;
7.已被黨政機關事業單位錄用為正式工作人員或尚未與企業解除勞動合同關系的;
8.其他不宜引進的情形。
三、引進程序
(一)報名時間及方式
1.考生結合職位要求報名，填報《西藏自治區人力資源和社會保障廳2024年度引進急需緊缺人才報名表》。
2.考生準備戶口本、身份證、學歷學位證書、學信網電子注冊備案表、學籍驗證報告、個人信用報告等資料復印件。
3.考生需預留2個以上聯系方式。
4.報名途徑。考生將上述資料電子版(PDF)于2024年7月15日18：00前發送至xzjyfwzx@126.com。
資格審核：西藏自治區人力資源和社會保障廳引進人才領導小組將按照相關要求，對報名人員提供的報名表、戶口本、身份證、學歷學位證書、學信網電子注冊備案表、學籍驗證報告、個人信用報告等資料進行資格審核，確定參加考試人員名單。
(二)考試
考試總成績由筆試和面試成績組成，筆試成績和面試成績分別占50%。按照參加考試人數與職位計劃招錄人數3：1的比例開考，考試時間另行通知，考生參加考試產生的住宿、交通等費用由考生自理。
筆試：以綜合性測試為主(含行測、專業、申論等三方面內容)共100分。
面試：以結構化面試題型為主，共100分。
(三)體檢考察
根據引進對象考試總成績，原則上按引進職位計劃引進人數1：1的比例，從高分到低分的順序，確定進入體檢和考察人選。
體檢：嚴格按照《公務員錄用體檢標準(試行)》及操作手冊執行。體檢須在具有三級甲等及以上具備公務員體檢資質的醫院進行，體檢費用由考生自行承擔，體檢不合格的，按總成績依次遞補體檢。
考察：1.政審：考生如實填寫《政審表》，并由考生戶籍所在地公安機關出具政審結論。2.考察：由西藏自治區人力資源和社會保障廳人事處具體組織實施。
(四)公示
各考錄環節完成后，根據考生資格審核、筆試面試、體檢、考察等情況提出擬引進人員名單，按程序報自治區人力資源和社會保障廳黨組研究同意并進行公示。
(五)錄用派遣
公示期結束無異議或不影響引進的，按程序辦理錄用派遣手續，并與引進人員簽訂在藏工作年限不少于5年的協議，明確雙方權利與義務，存入引進人員檔案。
四、紀律與監督
在引進人才工作過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
五、政策咨詢及報名電話
西藏自治區人力資源和社會保障廳就業服務中心綜合處。
咨詢電話：0891-6322696。
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西藏自治區人力資源和社會保障廳2024年度引進急需緊缺人才報名表
原標題：西藏自治區人力資源和社會保障廳2024年度引進急需緊缺人才公告
文章來源：http://hrss.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202407/t20240705_424469.html
