因工作需要，杭州市臨安區板橋鎮人民政府面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位
本次招聘共有1個崗位，計劃招聘編外工作人員1名，崗位類別為執法輔助。崗位職責：協助管理轄區內交通秩序，宣傳交通安全法規，完成上級交給的其他交通安全保障任務。
二、招聘范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行，甘于奉獻，熱心為群眾服務，愿意履行編外工作人員的義務，遵守機關事業單位工作制度、紀律，且具有較強的工作責任心和敬業精神。
3.具有較好的溝通協調能力。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.具有國家承認的大專及以上學歷，專業不限。2024年普通高校應屆畢業生，通過自學考試、成人教育、電大和網絡教育等國家承認學歷的考試并取得畢業證書的人員，取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷認證的人員，技工院校預備技師（技師）班畢業生和高級工班畢業生可報考符合全部條件要求的崗位。
上述相應學歷須在2024年7月31日前取得并提供相應畢業證書及留服中心學歷認證書。
6.性別不限。
7.年齡35周歲以下（1988年6月27日以后出生）。
8.戶籍所在地或生源地為臨安。臨安區戶籍范圍指臨安區行政區域范圍，以2024年6月27日的戶口所在地為準。生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地。
9.其他要求：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產主義青年團團籍的人員；被機關或者參照公務員法管理的機關（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學籍處分的人員；在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員；法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
（2）現役軍人、在普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（3）參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號，以下簡稱中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。
三、招聘程序
（一）報名
本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則，按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環節。
本次采取電子郵箱報名方式，考生需誠信報考。
1.報名時間：2024年6月27日—7月10日（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
2.報名方式：報考者須提交本人簽字的《杭州市臨安區板橋鎮人民政府公開招聘編外人員報名表》（附件1.網上下載填寫），本人有效期內的第二代身份證正反面、戶口簿、學歷證書（非全日制還需要提供學信網學歷驗證報告、國（境）外學歷須取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外全部學歷認證書）、學信網的教育部學歷證書電子注冊備案表、本人近期一寸免冠照片以掃描件形式打包（文件名：姓名），發至郵箱： jiapingLi@zjlbhr.com，并電話確認。
3.聯系電話：0571-58605989，聯系人：李女士。
4.資格審查：報考人員是否符合招聘崗位資格條件由浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司進行資格初審，之后報杭州市臨安區板橋鎮人民政府復審，資格審核通過者將另行通知進行筆試和面試。如發現提供虛假材料的，取消其報考資格。
報名結束后，如招聘人數與實際報名人數不足1:3，將取消招聘計劃。
（二）考試
考試包括筆試和面試，試卷委托第三方專業考試機構制作。筆試和面試成績分別占綜合成績的50%，綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入），如綜合成績相同，則以筆試成績高的排位在前。仍并列時，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。筆試和面試時間、地點和方式另行通知。
1.筆試。考試科目為綜合基礎知識，由客觀題和主觀題組成，筆試成績滿分為100分。報考人員須憑準考證和有效期內的第二代身份證參加筆試。筆試結束后，在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按1:5的比例確定面試對象，不足規定比例的，經杭州市臨安區板橋鎮人民政府同意后，可酌情考慮按實際人數進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.資格復審。面試前需進行現場資格復審，考生需提供《杭州市臨安區板橋鎮人民政府公開招聘編外人員報名表》原件，本人有效期內的第二代身份證、戶口簿、學歷（學位）證書原件及復印件，本人近期一寸免冠照片2張。現場資格復審時間、地點另行通知。
報考人員確認不參加資格復審的、未按規定時間參加資格復審或資格復審不合格的，在該崗位筆試成績中從高分到低分依次遞補。
3.面試。此次考試采取結構化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績保留兩位數（尾數四舍五入），面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點和要求另行通知。不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，均不再遞補。
（三）體檢和考察
面試結束后，從面試合格人員中，將考生成績從高分到低分按照招聘計劃數1:1的比例確定體檢，體檢在指定醫院進行，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定，時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
考察由招聘單位負責，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。對考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示及聘用
經考察合格人員，確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區人民政府門戶網上“信息公開—人事信息”模塊、微信公眾號“臨安板橋發布”板塊、臨安招聘網公示5個工作日，接受社會各界監督。
本次招聘編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由杭州市臨安區板橋鎮人民政府負責安排浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續聘用，考核不合格的，按規定解除勞動合同。工資福利依照區相關文件執行。
擬聘用人員在公示結束后又放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
1.建立儲備庫制度。本次招聘進入面試，且成績合格但未被聘用的考生，按綜合成績從高到低排序建立編外聘用人員儲備庫。如本單位同崗位類別編外聘用人員出現缺崗情形，經招聘單位研究，并書面報請區委編辦和區人力社保局同意，可按照綜合成績排名依次使用儲備庫人員，經體檢、考察合格后增補錄用。儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內（如果12個月內組織第二次招聘的以第二次招聘為準，開展第二次招聘的單位，原儲備庫不再使用）。
2.資格審查貫穿招聘的各個環節，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應聘人員本人負責。凡發現報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和聘用條件的，一經查實，即取消其考試或聘用資格。
3.考試違紀違規行為的認定和處理，按相關規定執行。
4.本次招聘過程的有關信息均通過“臨安區政府信息公開”網站，微信公眾號“臨安板橋發布”板塊進行公告，臨安招聘網進行公告，請注意查詢。
5.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次編外用工招聘考試的輔導培訓班。
6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區板橋鎮人民政府負責解釋。
報名咨詢電話：0571-58612276
監督電話：0571-58612276
杭州市臨安區板橋鎮人民政府
2024年6月27日
原標題：2024年杭州市臨安區板橋鎮人民政府公開招聘編外工作人員公告
文章來源：http://www.linan.gov.cn/art/2024/6/27/art_1229261428_4279536.html
