根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))以及高要區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘博(碩)士高層次人才有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合高要區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名事業(yè)單位工作人員(具體崗位詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘對(duì)象
普通高等院校博(碩)士研究生(非在職)及本科應(yīng)往屆畢業(yè)生(非在職)。其中：
應(yīng)屆畢業(yè)生：國(guó)內(nèi)高校納入普通高等院校統(tǒng)一招生計(jì)劃大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷(學(xué)位)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2024年7月31日前取得學(xué)位并完成中國(guó)(教育部)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須符合招聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)。
國(guó)家統(tǒng)一招生的2022、2023年普通高校畢業(yè)生(非在職)和2022年1月1日至2024年6月13日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位，且在面試資格復(fù)審前完成教育部認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員可報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
三、招聘條件
(一)報(bào)考對(duì)象須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.報(bào)考年齡：
報(bào)考年齡一般為35周歲及以下(1988年6月13日及以后出生);具體年齡要求詳看崗位信息表。報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截至日期為2024年6月13日;
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.具有崗位所需的其他條件;
8.國(guó)內(nèi)事業(yè)單位在編在崗人員需具有3年及以上工作經(jīng)歷(含試用期);上一年年度考核為合格等次以上;
9.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)須提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。2024屆畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段暫不能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表;考察階段，須提供就讀學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)和取得學(xué)位資格的證明。未按公告規(guī)定時(shí)限取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料，不予聘用。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月19日至2024年7月2日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員在2024年6月19日—7月2日期間登錄“肇慶市事業(yè)單位報(bào)考系統(tǒng)”https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081/account/login進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須按報(bào)考系統(tǒng)提示填寫(xiě)相關(guān)資料并完整上傳，才視為報(bào)名成功。
(二)考試
本次招聘采取筆試、面試方式進(jìn)行。
1.筆試。
筆試采用閉卷形式，實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列入面試對(duì)象。
2.面試。
面試主要考察報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對(duì)筆試成績(jī)合格的報(bào)考者，依筆試成績(jī)高低順序，按招聘崗位的擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格審核人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選，資格審核通過(guò)的報(bào)考人員方可參加面試。
筆試及面試的具體事項(xiàng)及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試的，視為放棄。
3.考試總成績(jī)計(jì)算。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(三)體檢與考察
1.體檢。考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選。
體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。
2.考察。體檢合格的人員確定為擬考察人選，由聘用單位及其主管部門(mén)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。
在面試資格審核、體檢或考察過(guò)程中因應(yīng)聘人員放棄或不合格形成的崗位缺額，由用人單位主管部門(mén)商事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ) 則按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
(四)公示與聘用
1.公示。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，通過(guò)肇慶市高要區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.gaoyao.gov.cn/)和高要發(fā)布、高要先鋒微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的人選，由用人單位主管部門(mén)與其簽訂為期5年(含試用期1年)的服務(wù)協(xié)議，由用人單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
(一)工資待遇。招聘對(duì)象工資福利待遇按用人單位同等職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)住房保障。招聘對(duì)象為博(碩)士或高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可享受以下住房保障：在端州區(qū)和高要區(qū)無(wú)住房的，優(yōu)先免租提供高要區(qū)本級(jí)人才公寓過(guò)渡性住房，年限為3年;區(qū)人才公寓過(guò)渡性住房的物業(yè)管理、水電等費(fèi)用由本人支付;招聘對(duì)象及其配偶3年內(nèi)在端州區(qū)或高要區(qū)購(gòu)買(mǎi)住房，須及時(shí)退還過(guò)渡性住房。招聘對(duì)象為博(碩)士或高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在端州區(qū)和高要區(qū)無(wú)住房，需自行租房的，可享受3年住房補(bǔ)貼，博士、正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每人每月1000元，碩士、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每人每月500元。
(三)生活補(bǔ)貼。招聘對(duì)象為博(碩)士或高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可享受相應(yīng)的生活補(bǔ)貼，共發(fā)放3年，其中：博士、正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每人每月2000元，碩士、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每人每月1000元;工作未滿(mǎn)5年終止協(xié)議的，須按協(xié)議約定退還所領(lǐng)取的生活補(bǔ)貼。
(四)配偶安置。招聘對(duì)象為博(碩)士或高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可享受以下配偶安置待遇：招聘對(duì)象的配偶符合相關(guān)崗位引進(jìn)條件、愿意在本區(qū)就業(yè)的，由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社部門(mén)按配偶原工作單位性質(zhì)協(xié)調(diào)安排工作。
(五)子女入學(xué)。招聘對(duì)象為博(碩)士或高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可享受以下子女入學(xué)待遇：招聘對(duì)象的子女接受義務(wù)教育，由區(qū)教育部門(mén)按政策優(yōu)先安排到本區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
(六)其他待遇。原已有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)的，在本區(qū)職稱(chēng)聘任權(quán)限內(nèi)，按不低于原職稱(chēng)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)優(yōu)先進(jìn)行聘任;聘用到管理崗位的，博士可以享受事業(yè)單位管理崗位七級(jí)職員工資待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理崗位八級(jí)職員工資待遇。
招聘對(duì)象符合多種待遇領(lǐng)取條件的，按最高待遇領(lǐng)取，不重復(fù)享受。招聘對(duì)象的各項(xiàng)待遇在本區(qū)內(nèi)只享受一次，不受區(qū)內(nèi)單位流動(dòng)或受聘單位內(nèi)職務(wù)崗位變動(dòng)影響。
六、其他事項(xiàng)
(一)須誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)名人員提交的相關(guān)申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，招考單位在招聘工作全程對(duì)考生資料或個(gè)人信息進(jìn)行核查，凡提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料、存在弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。
(二)報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，留意肇慶市高要區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.gaoyao.gov.cn/)和高要發(fā)布、高要先鋒微信公眾號(hào)公告。
(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
(四)本公告未盡事宜，由中共肇慶市高要區(qū)委組織部、肇慶市高要區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
崗位條件及政策咨詢(xún)(工作日上午8:30時(shí)至12:00時(shí)，下午14:30時(shí)至17:30時(shí))：
中共肇慶市高要區(qū)委組織部人才辦，電話：0758-8358678;
肇慶市高要區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股，電話：0758-8360278。
附件：1.2024年廣東省肇慶市高要區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才崗位信息表
2.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
中共肇慶市高要區(qū)委組織部
肇慶市高要區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月13日
原標(biāo)題：2024年廣東省肇慶市高要區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才公告
文章來(lái)源：https://www.gaoyao.gov.cn/xwzx/gggs/content/post_2996027.html
