為進一步優化師資隊伍結構，推動學院高質量發展，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)《濮陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》(濮人才辦〔2022〕4號)等文件規定，結合學院崗位情況及教育教學工作需要，擬面向社會公開引進高層次人才，現公告如下：
一、學院簡介
河南大學濮陽工學院成立于2015年，是由濮陽市人民政府與河南大學合作舉辦的公辦院校，屬于河南大學二級學院，現開設有化學工程與工藝、土木工程、電子信息科學與技術、軟件工程、材料化學、網絡工程、通信工程、漢語言文學、會計學等9個專業，均按本科第一批次招生。目前河南省正加快推進實施高?！叭齻€調整優化”，大力支持以河南大學濮陽工學院為基礎設立濮陽工學院。根據學院戰略發展規劃，為加快建成特色鮮明、全省一流、全國知名的應用技術型本科院校，現面向海內外公開誠聘高層次人才，歡迎有志之士加盟我院，攜手共創濮陽工學院美好明天!
二、引進崗位及計劃
本次公開引進高層次人才100人，其中全日制博士畢業生30人，高級職稱專業技術人才70人，符合條件的人員均可報名。具體崗位、人數、崗位條件等詳見《河南大學濮陽工學院2024年度公開引進高層次人才崗位信息表》(附件1)。
三、引進對象及條件
(一)引進對象必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有符合崗位要求的專業知識或技能;
5.學歷、學位及職稱要求見附件1;
6.具有適應崗位要求的身體條件;
7.崗位需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報名
1.現役軍人、未畢業在校生;
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘的人員;
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;
6.其他不符合報考資格條件的。
(三)條件說明
1. 全日制博士畢業生及副高級職稱專業技術人才1979年1月1日(含)以后出生，正高級職稱專業技術人才1974年1月1日(含)以后出生;貢獻突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當放寬;
2.高級職稱專業技術人才任職資格證從事專業與招聘崗位專業要求相符;
3.學歷、學位與職稱表達的“及以上”均包括“含”。
四、信息發布
引進公告在濮陽黨建網(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局網(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽職業技術學院官網(http://www.pyvtc.cn/)、河南大學濮陽工學院網站(http://gxy.pyvtc.edu.cn)發布，2024年12月31日前有效。
后續公告在濮陽職業技術學院官網、河南大學濮陽工學院網站發布。
五、報名
報名采取網上報名的方式進行，每名應聘人員限報考一個崗位。
(一)報名時間
自公告發布之日起開始報名，根據崗位報名情況，適時啟動考核、體檢、考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位有效期內均可報名。
(二)報名方式
符合條件的應聘人員，按要求將報名所需材料掃描后發送至報名專用郵箱(pygxyzhb@163.com)。應聘者郵件標題格式統一要求為“高層次人才+崗位編號+姓名+報名資料”，資料打包壓縮后發送。
(三)報名所需材料
1.《河南大學濮陽工學院2024年度公開引進高層次人才報名表》掃描件(附件2);
2.本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)掃描件;
3.各高等教育階段學歷、學位證書掃描件，各高等教育階段學歷、學位認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告)掃描件;
4.高級職稱專業技術人才須提交專業技術職務任職資格證掃描件;
5.個人簡歷(應全面反映個人的學習經歷和工作經歷，以及取得的學術專業成果，力求準確、真實);
6.留學回國人員需提交教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書掃描件;
7.機關事業單位在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供現工作單位及其主管部門同意報名的證明(經辦人簽字并加蓋公章)掃描件等。
六、資格初審
由河南大學濮陽工學院公開引進高層次人才領導小組辦公室組織人員對報名人員的相關信息進行線上資格初審。
資格審查工作貫穿公開引進始終，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，取消其引進資格。
七、資格復審
根據報名和資格初審情況，適時組織考核，考核前進行資格復審。資格復審人員名單、時間、地點等相關信息在濮陽職業技術學院、河南大學濮陽工學院官網發布，請應聘者注意查詢。
資格復審由學院根據公告(附件1)中所列的具體崗位資格條件，以現場審查的方式進行。應聘人員需攜帶報名時提交所有材料的原件與復印件，經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。
資格復審確認合格的應聘者，請妥善保管《報名表》。
資格復審不合格、未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審、未按規定提交復審材料或提交復審材料不完整的，均視為資格復審未通過，取消其面試資格。
八、考核
本次公開引進高層次人才考核方式為面試。面試人員名單及面試時間、地點以及面試的方式在濮陽職業技術學院、河南大學濮陽工學院官網發布。參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報名表》和有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)。
面試滿分為100分。面試成績低于60分者不予聘用。
九、體檢、考察
(一)體檢
1.根據個人總成績，按引進崗位錄用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定進行。
2.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(二)考察
1.根據面試成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由學院按照有關規定組織實施。
2.考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、師德師風、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等?？疾熘饕扇€別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。
十、公示、聘用
(一)對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。公示有異議的，經查實后取消聘用資格。
(二)引進人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
(三)引進人員須與學院簽訂6年聘用服務期協議。無正當理由不履行約定服務年限的，需承擔相應違約責任。
十一、相關待遇
(一)引進人員解決財政全供事業編制，工資待遇執行全市統一標準。
(二)非濮陽市及所屬縣區企事業單位調入或招錄的人員，學院根據學歷、職稱等情況，在安家費、購房補貼、科研啟動經費、職稱聘任等方面提供具備競爭力的人才待遇，具體可聯系學院(0393—4676087)進行詳細了解。
(三)特別優秀的高層次人才實行“一人一議”、“一人一策”的方式協商引進待遇。
(四)根據濮陽市“1+14”人才政策，引進人員經濮陽市相關部門認定后可享受濮陽市高層次人才相關待遇。
(五)關于國(境)外博士研究生的補充條件：取得國(境)外博士學歷學位的人員，學院實行學術代表作外審制度，一人一議確定具體待遇。
十二、其它事項
(一)《河南大學濮陽工學院2024年度公開引進高層次人才公告》及相關信息在指定網站發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。
(二)報考人員要認真閱讀公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未及時查閱相關招聘信息，未按時、按要求參加各引進環節產生的后果由報考人員個人承擔。
(三)為確保人才引進工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個引進工作校紀委全程監督。
(四)本次高層次人才引進工作不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。任何以考核面試命題組、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關招聘面試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次人才引進無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，本次人才引進工作由河南大學濮陽工學院公開引進高層次人才領導小組負責解釋。
咨詢電話：
河南大學濮陽工學院綜合辦：0393—4676087
濮陽職業技術學院人事處：0393—4676538
監督電話：
濮陽職業技術學院紀委：0393-4676359(郵箱：zyjw6556@126.com)
附件1：河南大學濮陽工學院2024年度公開引進高層次人才崗位信息表
附件2：河南大學濮陽工學院2024年度公開引進高層次人才報名表
河南大學濮陽工學院
公開引進高層次人才領導小組辦公室
2024年6月13日
原標題：河南大學濮陽工學院2024年度公開引進高層次人才公告
文章來源：http://pyrs.puyang.gov.cn/show.asp?id=7139
