為加快實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)《晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實施辦法(試行)》(市組通字〔2019〕43號)和《左權(quán)縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才政策(試行)》精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將2024年左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作公告如下：
一、引進(jìn)原則
(一)堅持黨管人才、德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)堅持以用為本、按需引進(jìn)原則;
(三)堅持人崗相適、專業(yè)對口原則;
(四)堅持宏觀管理與落實用人主體自主權(quán)相結(jié)合原則。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年6月6日以后出生)，博士研究生或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱(資格)人員年齡可放寬至40周歲以下(1983年6月6日以后出生)。
(六)具備引進(jìn)職位所需的其他資格條件。
(七)具有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開引進(jìn)要求的人員;
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的。
引進(jìn)條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、引進(jìn)計劃
引進(jìn)高層次和急需緊缺人才3名，崗位具體需求和條件，詳見《2024年左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表》。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告。
2024年6月6日在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)http://www.jzzq.gov.cn/ 發(fā)布公告。
(本次考試所有公告內(nèi)容均在該網(wǎng)站發(fā)布，請考生密切關(guān)注)
(二)組織報名及資格初審
1.報名方式：本次招考采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考者只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。
2.報名地點：左權(quán)縣北大街23號縣政府后樓(縣委組織部125室)。
3.報名時間：2024年6月18日至6月20日
上午08:00—12:00 下午14:30—18:00
4.資格初審要求(現(xiàn)場報名提交)
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。
(1)《2024年左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表》
(2)本人有效居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件;
(3)與報考職位所需要的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書原件及復(fù)印件。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的證明(注明考生本人基本信息、入學(xué)時間、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)以及可否按時畢業(yè)，報考職位有學(xué)位要求的還應(yīng)說明獲得的學(xué)位情況)。
(4)留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和相應(yīng)階段課程學(xué)習(xí)成績單掃描件及具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯的中文成績單掃描件。
(5)已就業(yè)的須提供人事管理主管部門出具的同意報考證明(注明考生姓名、性別、出生年月、是本單位正式或臨時人員、進(jìn)入現(xiàn)單位時間、檔案存放地點等基本信息，明確單位報考意見)，檔案不在工作單位的須提供人事檔案托管證明。其中，報名后至資格復(fù)審前離職的，須出具離職材料和檔案所在地出具的托管證明。
未就業(yè)人員須提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)出具的檔案存放證明。
(6)招聘機(jī)關(guān)要求提供的其他材料。
(三)筆試、資格復(fù)審、面試
本次人才引進(jìn)考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，不設(shè)開考比例，同一崗位報名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié);同一崗位報名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)行面試。同一崗位報名比例達(dá)1:5及以上的，綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%;同一崗位報名比例不達(dá)1:5的，考生面試成績即為綜合成績(筆試成績、面試成績和綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù))。綜合成績最低合格線為60分(其中筆試成績最低合格線為60分)。面試沒有形成競爭的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位)，綜合成績不得低于70分。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，一般按面試成績由高分到低分的順序確定排名順序;如面試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖嚕瑧?yīng)聘人員的成績名次按照面試加試成績排列。
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目內(nèi)容為與崗位相關(guān)的知識點，主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，考試時間限為120分鐘。筆試時間、地點、準(zhǔn)考證領(lǐng)取另行通知。
2.面試
(1)擬面試人選確定
依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額1:5比例確定擬面試人選，最后一名并列者共同列入擬面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:5的，按實有人數(shù)確定。
同一崗位報名比例達(dá)1:5及以上的，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按與計劃招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)1:5的按實有人數(shù)確定。同一崗位報名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)入資格復(fù)審。
(2)資格復(fù)審。
面試前，引才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織對擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。擬面試人選應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間提供相關(guān)材料。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認(rèn)不符合資格條件的，由負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)取消該報考者面試資格，并由主管部門備案。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
資格審查貫穿錄用全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消報考資格或者錄用資格。
資格復(fù)審提供資料：
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和《2024年左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表》，并按引進(jìn)崗位資格要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明，說明入學(xué)及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書)、個人檔案存檔證明、引進(jìn)條件或崗位要求的資格證等有效證件的原件及復(fù)印件， 以及引進(jìn)崗位要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件;已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。
(3)面試
面試時間、地點另行通知。
①面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分100分。
②面試工作將全程錄音錄像。
③面試成績于當(dāng)天公布。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從高分到低分的順序，按照按擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。體檢和考察由左權(quán)縣委組織部、左權(quán)縣人社局共同組織實施。
(四)體檢及考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用自理。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺以及考生自動放棄體檢、考察形成的崗位空缺，在同職位人員中按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)一次)。
(五)確定擬引進(jìn)人選
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，擬引進(jìn)人選由引才工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定。
(六)公示
擬引進(jìn)人選在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日，公示內(nèi)容包括：引進(jìn)崗位及數(shù)量，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合成績、排名等信息。
(七)聘用
公示期滿無異議，由左權(quán)縣委組織部將擬引進(jìn)人才情況報市委組織部備案，相關(guān)部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員實行試用期，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察不合格者，由用人單位提出意見，按照管理權(quán)限報左權(quán)縣委組織部、左權(quán)縣人社局批復(fù)后，予以解聘。
聘用時間自報到之日算起，應(yīng)屆畢業(yè)生報到時間應(yīng)在取得畢業(yè)證書之后。
擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(聘用)合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同。否則，不予聘用。
五、待遇
1.引進(jìn)人才納入編制、工資管理及待遇保障，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.子女就近入學(xué)，本人及配偶的戶口根據(jù)本人意愿，可以遷入本縣，也可保留原籍。
六、管理
1.引進(jìn)的人才須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，實行聘用合同管理，最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請向外縣(市、區(qū))調(diào)動、不得辭職。
2.用人單位負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的崗前培訓(xùn)、考核管理等工作。
七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
(四)引進(jìn)人才工作由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
咨詢電話:0354-8621645
監(jiān)督電話:0354-8656535
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1.2024年左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表
2.2024年左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表
中共左權(quán)縣委組織部 左權(quán)縣人力資源和社會保障局
2024年6月6日
原標(biāo)題：2024年左權(quán)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
文章來源：http://www.jzzq.gov.cn/zwgkzy/fdzdgknr/tzggzwgk/gggs/content_66981
