為深入推進人才強區戰略，進一步改善全區事業單位專業人才緊缺現狀，為襄陽市襄城區奮力建設中部地區最美城區提供智力支撐和人才保障，經研究決定，2024年繼續面向社會公開引進一批緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進數量和引進對象
（一）引進數量。襄陽市襄城區2024年事業單位專項引進緊缺人才24名。引進人數及資格條件見附件《襄陽市襄城區2024年專項引進緊缺人才專業需求目錄統計表》。
（二）引進對象。國內普通高校或海外知名高校往屆、2024年應屆畢業的全日制博士研究生、碩士研究生。上述引進對象的普通高校本科階段需取得相應學歷學位（不含自考、函授、成教、網教、專升本）。普通高校畢業生是指國家統一招生、且就讀期間個人檔案、組織關系在就讀院校（或科研機構）的普通高校畢業生。海外知名高校范圍為《QS世界大學排名》排名前500名的大學。
二、引進條件
（一）資格條件：
報名者除應符合對應的專業、學歷學位、資格資質等要求外，還必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.政治素質好，遵紀守法，品行端正；
4.年齡在35周歲以下（1989年1月1日后出生）；
5.2024年畢業的應屆博士研究生、碩士研究生應在2024年7月31日前取得學歷證書，2024年12月31日前取得相應學位證書，海外高校畢業生應在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證，不能在上述時間取得學歷學位證書、學歷學位認證書的，取消引進資格；
6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
7.法律法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報名：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政務處分的；
2.在校期間受到院系以上處分的；
3.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.現役軍人；
6.已在襄陽市襄城區轄區內機關、事業單位工作的在職在編人員；
7.按規定到定向單位工作未滿服務期限的；
8.法律法規規定的其他情形。
三、政策待遇
（一）工資待遇。引進對象按照事業單位人事管理有關規定，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。博士研究生、碩士研究生分別按照公益一類事業單位七級、八級職員核定工資福利待遇。試用期1年，試用期間不實行試用期工資（比照正式人員工資待遇）。
（二）生活補貼。引進對象試用期滿考核合格后，博士研究生每人發放18萬元生活補貼（稅前，分5年發放，每月3000元），碩士研究生每人發放7.2萬元生活補貼（稅前，分3年發放，每月2000元）。
（三）住房政策。對本人（及配偶）在襄陽市城區內無自有住房的，根據襄陽市人才公寓入住政策，積極協調申請租住人才公寓。對新來襄（返襄）繳納社保、個人（及配偶）在市區無自有產權住房且近5年內無產權房出售交易記錄的緊缺人才，可積極協調申領一次性購房首付款補貼券。經審核批準，博士研究生、碩士研究生可分別申領12萬元、8萬元購房首付款補貼券（稅前）。
（四）子女教育。引進對象的子女在襄陽市襄城區接受基礎教育，由區教育局在政策范圍內，按照就近原則，統籌協調安排到優質公辦幼兒園、小學、初中就讀。
（五）服務期限。引進對象須簽訂服務協議，引進后在襄陽市襄城區最低服務年限為3年（包括試用期）。未滿最低服務年限的，不得參加襄陽市襄城區以外的公務員、事業單位等招錄考試。服務期內離職須經批準，并退還已發放生活補貼，賠償約定的違約金（被錄用為襄陽市襄城區公務員繼續留在本轄區服務的除外）。
（六）跟蹤培養。對表現優秀、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的引進對象，推薦到事業單位領導崗位任職，在職稱申報、專業技術職務聘任等方面，同等條件下優先考慮。
四、引進步驟
（一）網上報名
1.報名時間：2024年6月12日8:30-2024年6月20日18：00，報名窗口于6月20日18：00準時關閉。屆時，審核未通過的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。
2.報名方式：報考人員通過襄陽市人力資源和社會保障局官網人事考試專欄（http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/）進行網上注冊、網上報名，填寫報名登記表，并上傳個人照片（一寸彩色免冠登記照）、各對應學歷階段證明材料掃描件、職業資格證書掃描件等。
3.報名要求。報考人員應仔細閱讀公告內容，每人只能選擇一個崗位報考，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。各對應學歷階段證明材料要求如下：
（1）國內高校往屆畢業生須提供:①本科階段的畢業證和學士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表；②研究生階段的碩（博）士畢業證和碩（博）士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。
（2）國（境）外高校往屆畢業生須提供:①本科階段的學士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；②研究生階段的碩（博）士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
（3）國內高校2024年應屆畢業研究生須提供：①根據國內高校或國（境）外高校畢業情形，對照上述要求（1）或（2）提供本科階段證明材料；②研究生階段現就讀高校院系出具的研究生在讀證明。
（4）國（境）外高校2024年應屆畢業研究生須提供：①根據國內高校或國（境）外高校畢業情形，對照上述要求（1）或（2）提供本科階段證明材料；②研究生階段出國（境）留學簽證或者其它證明在讀材料。
4.報名技術事項指南
（1）由于需要填寫的注冊及報名信息較為詳細，為了確保報名資料提交成功，加快報名速度，建議報考人員在網上報名前，先將需要填寫的內容用記事本編輯錄入。在網上填寫報名表時，將已準備好的資料一一粘貼到表中即可。
（2）登錄網上報名系統請使用IE瀏覽器（IE8以上版本）、Chrome(谷歌瀏覽器）或 Firefox（火狐）瀏覽器來訪問系統，360瀏覽器等其他瀏覽器請使用極速模式訪問系統。請考生報名時務必認真填寫個人信息。報名時在網上報名系統下載照片處理工具，對照片進行自動處理后上傳。
（3）網上報名、準考證打印技術咨詢：登錄（報名）頁面右下角“技術支持”掃碼獲取，工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
（二）資格審核
引才工作專班對照資格條件要求，逐人進行資格初審。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業或者部分高校專業名稱設置與教育部專業目錄不一致的，與崗位專業要求緊密相關的，經區專項引才工作領導小組辦公室審核同意，可以報考。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假情形，一經查實，取消其報名、考試或聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩個環節。筆試、面試成績及考試總成績均實行百分制，其中筆試、面試成績分別占考試總成績的50%、50%。
1.筆試
（1）筆試初步定于2024年6月30日舉行，具體時間和地點請考生仔細閱讀準考證信息。
（2）2024年6月27日9:00至6月29日24:00，網上報名成功考生自行登錄襄陽市人社局官網人事考試專欄（http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/）→“準考證打印”，下載并打印準考證。準考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務必妥善保管。
（3）筆試科目為《綜合能力測試》，考試內容參見湖北省人社廳官網的“湖北省省直事業單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網的“事業單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。筆試開考比例一般應達到1:3，達不到規定比例的，經區專項引進緊缺人才工作領導小組批準后，可保留開考崗位，崗位招聘計劃和報名人數比例不低于1:2。筆試成績通過襄陽市襄城區人民政府網公布，根據筆試成績總體情況，劃定筆試成績合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一環節。以筆試成績從高分到低分按崗位引進計劃人數1:3的比例確定資格復審人選（部分專業類別已明確男、女引進名額的，按筆試成績，男、女分開確定），資格復審通過后進入面試階段。如最后一名成績并列，均進行資格復審；資格復審階段有棄權者，經確認可依次遞補。進入面試人員達不到1：3的崗位，經區專項引進緊缺人才工作領導小組批準后，可不核減崗位，并適度放寬開考比例。
2.面試
面試采取結構化面試方式，重點測評應試人員的綜合素質，面試成績當場公布。具體考試時間、地點等在襄陽市襄城區人民政府網提前公布。未形成競爭的，設置面試成績最低合格線，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。
（四）考察、體檢、公示
1.考察。根據綜合考試成績從高分到低分的順序，按照1:1.2的比例確定考察人選（部分專業類別已明確男、女引進名額的，按筆試和面試綜合成績，男、女分開確定考察人選）。如考察對象中途放棄，按相同崗位綜合考試成績從高分到低分依次遞補。進入考察人員名單在襄陽市襄城區人民政府網公布。
2.體檢。按崗位招聘計劃數與體檢人數1:1的比例確定人選。組織體檢對象到有資質的醫院進行體檢，若體檢對象需復檢，復檢只進行一次，結果以復檢結論為準，復檢費用由體檢對象本人承擔。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢對象如有放棄或體檢不合格的，在相同崗位內按考察排序從高到低依次遞補。
3.公示。根據考生考試成績、考察、體檢情況，研究確定擬聘人選，經區委審定后，在襄陽市襄城區人民政府網上公示（公示期為7個工作日）。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。
五、辦理聘用手續
公示結束無異議的，由襄陽市襄城區人力資源和社會保障局對擬聘用人員的學歷、學位等資格條件進行復查合格后，辦理聘用合同、就業報到等手續。引進對象根據專業特點和現實需要，按照綜合成績從高分到低分選擇崗位，優先安排至有空編的事業單位，剩余人員由區委、區政府根據專業匹配度和人崗相適度輸送至相關單位工作、學習和鍛煉。試用期滿后，考核合格的轉為事業單位正式工作人員，不合格的取消聘用。
六、其他事項
（一）本次專項引進緊缺人才不收取報名費、考試費、初次體檢費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
（二）本次引進人才全程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，將嚴肅處理相關責任人。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0710－12380-09。
（三）本公告由襄陽市襄城區專項引進緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。政策咨詢電話：0710-3607206，考務咨詢電話：0710-3607816，工作日8:30－12:00，14:30－18:00。
襄陽市襄城區專項引才工作辦公室
2024年6月11日
原標題：襄陽市襄城區2024年專項引進緊缺人才公告
文章來源：http://www.xyxcq.gov.cn/zwgk/xxgkml/gsgg/202406/t20240611_3623345.html
