招聘崗位
(一)Java軟件開發工程師
職位職責
1)負責各類銀行業務系統的設計、開發(JAVA方向)工作。
職位要求
1)大學本科及以上學歷，計算機相關專業;
2)精通Java語言，J2EE架構及重用輕量級開源架構，精通面向對象系統架構設計，并熟悉一種以上數據庫;
3)3年以上開發工作經驗，并參與過大型JAVA項目的設計、開發工作經驗者優先;
4)具備良好的溝通力、表達力、團隊協作力以及責任心;
5)熟悉金融或者企業財務相關的業務，有參與金融系統開發經驗者優先。
(二)前端開發工程師
職位職責
1)負責團隊內部產品的前端開發;
2)負責產品前端框架設計與搭建、技術改造;
3)負責日常對負責產品進行代碼檢視;
4)跟蹤行業內先進的前端技術，進行相關的技術預研，將技術預研應用到行內產品開發。
職位要求
1)大學本科及以上學歷，計算機相關專業，3年及以上相關工作經驗;
2)熟悉javascript、html5、CSS等開發內容;
3)熟悉React, vue，react.js，Backbone.js等開發框優先;
4)具備良好的溝通力、表達力、團隊協作力以及責任心。
(三)算法工程師
職位職責
1)參與AIX機器學習平臺建設，持續優化平臺架構和功能;
2)負責跟蹤業界機器學習和深度學習的進展，驗證先進的平臺工具和優秀算法，并逐步引入到平臺中;
3)參與用戶支持、技術賦能培訓、文檔撰寫等工作。
職位要求
1)本科及以上學歷，計算機相關專業;
2)具備三年以上ScalaPythonJava開發經驗，熟練掌握Scala、Python編程語言，能夠獨立完成模塊設計、開發和單元測試編寫;
3)掌握大數據開發技術，有Spark開發經驗，掌握Spark原理和程序調優經驗優先;
4)熟悉基本的機器學習算法框架，至少掌握TensorFlow、Pytorch中的一種模型開發框架;
5)了解機器學習，掌握基礎數據分析、特征工程、模型算法原理，在營銷推薦、風險風控等場景有算法工程化實現或者模型開發經驗，具備深度學習、模型調優、模型解釋經驗優先。
(四)信息安全專家
職位職責
1)負責業務系統的安全體系規劃，建立安全相關標準規范;
2)負責業務系統的安全風險分析與評估，針對性制定解決方案和安全策略;
3)牽頭信息安全支撐系統建設，指導業務系統開展安全加固，防范風險和應對攻擊;
4)掌握安全趨勢，及時關注最新安全威脅、漏洞公告等，積極采取措施降低業務系統風險;
5)負責信息安全相關培訓，幫助員工提升信息安全意識和技能。
職位要求
1)本科及以上學歷，計算機、信息安全相關專業，5年以上網絡與信息安全相關工作經驗;
2)熟悉各領域的安全技術和主流安全解決方案，包括網絡安全、應用安全、數據安全等;
3)掌握系統、網絡及應用相關安全攻防知識，熟悉常見的網絡攻擊和預防方法，熟悉常見的安全防御及保障技術;
4)精通WEB安全技術，如SQL注入、XSS、CSRF等攻防技術，熟悉應用安全支撐體系、5A，熟悉密碼算法及應用方案;
5)熟悉軟件工程體系，對SecDevOps有深入理解。
(五)解決方案專家
職位職責
1)深度掌握公司主要產品、服務、解決方案，能夠對多產品、服務進行整合，能夠根據客戶需求構建復雜個性化解決方案，并對方案進行系統有效的分析和解釋，對風險、收益等進行判斷;
2)敏銳洞察市場及行業發展趨勢、業務變化、客戶關注焦點，明確細分行業的業務策略和競爭策略，沉淀面向汽車出行行業的有競爭力的解決方案，并推動行業產品優化;
3)對(互聯網/高端制造/消費零售/新能源/人力資源/金融/央國企)某一到兩個行業有深入了解和研究，負責復雜項目的售前支持，包括項目評估、需求調研、方案規劃與設計、系統演示、投標講標等;
4)能夠為銷售、SDR持續賦能，包括總結銷售策略、行業案例、解決方案、競品研究、產品培訓等。
職位要求
1)本科及以上學歷，心理學、管理學、人力資源、計算機等相關專業，5年以上工作經驗，有saas軟件售前或交付經驗者優先;
2)具備良好的專業能力和學習能力，在知識沉淀和成功經驗分享方面有較高意愿;
3)具備優秀的文檔能力，清晰明了地表達架構意圖，能夠熟練編寫各類技術文檔;
4)具備良好的溝通能力、表達能力和團隊協作能力，善于察覺他人的個性特點，在共情的基礎上進行溝通，影響他人決策;
5)以結果為導向，追求卓越，良好的客戶服務意識和團隊合作精神。
(六)交付實施工程師
職位職責
1)了解客戶業務模式，完成對客戶業務流程的調研、診斷、分析，形成需求報告;
2)根據需求設計系統實施方案，對客戶的業務流程能提出合理優化建議，完成系統的配置和測試;
3)為客戶提供系統使用培訓和指導，并解決實施和試用過程中出現的問題，按時保質完成客戶交付和驗收;
4)合理管控客戶需求，與研發部門保持協同，協調功能需求開發上線的計劃;
5)與客戶服務團隊緊密協作，沉淀典型案例或最佳實踐等。
職位要求
1)本科及以上學歷，5年以上工作經驗，其中至少3年以上財務費控或人事考勤軟件實施經驗;
2)熟悉大型企業財務費控制度或人事管理相關流程;
3)能夠勝任實施方案的撰寫、需求分析和建議書的編寫;
4)具備多項目管理能力，邏輯能力強、耐心熱情，能從容面對并推動各類問題解決;
5)能快速理解客戶業務場景，具備良好的溝通能力、快速學習能力及較高的靈活性;
6)以結果為導向，追求卓越，具備良好的客戶服務意識和團隊合作精神。
原標題：/
文章來源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html
