為吸引更多優秀人才助力東勝區經濟社會高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》及《鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法》文件精神，經研究決定，為東勝區部分事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才，現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃及條件
(一)引進計劃
引進事業單位高層次人才和緊缺專業人才16名。具體崗位信息及要求詳見《2024年東勝區事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才崗位需求表》。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識;
4.具備良好的品行和職業道德、較高的專業能力或技能水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件;
5.教育部公布的第二輪“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷，其他全日制普通高校碩士研究生及以上學歷。衛健系統部分崗位學歷可放寬至普通高校全日制本科;
6.本科生28 周歲及以下(1995年5月22日(含)之后出生)，碩士研究生 30 周歲及以下(1993年5月22日(含)之后出生)，博士研究生35周歲及以下(1988年5月22日(含)之后出生)。衛健系統部分崗位年齡可放寬至40周歲(1983年5月22日(含)以后出生);
7.2024年應屆高校畢業生的學歷學位證書取得時間截止至2024年7月31日。
(三)有以下情形之一的人員，不列入人才引進范圍
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2024年應屆畢業生);
2.我市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員;離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員;
3.被辭退的公務員和參公人員、被解聘的事業單位聘用人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除黨籍、開除公職的人員;
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
7.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
8.現役軍人;
9.聘用后即構成回避關系崗位的人員;
10.法律規定不得聘用的其他情形。
二、引進待遇
(一)引進人才占事業編制，引進后即簽訂事業單位聘用合同，享受我區事業單位人員工資福利待遇。衛健系統部分崗位占事業單位控制數，按控制數相關規定管理，享受事業單位待遇。
(二)引進人才首次聘用專業技術崗位時，引進單位無相應等級專業技術崗位空缺時，符合特設崗位要求的，可經區人力資源和社會保障局批準特設崗位聘用。
(三)符合《事業單位領導人員管理規定》相關條件，經考核考察表現突出的，綜合考慮專業需求、崗位空缺等情況擇優提拔到事業單位領導崗位。
(四)引進人才為全日制碩士研究生或副高級職稱按每月1500元、博士研究生或正高級職稱按每月2000元標準發放生活補貼，連續發放3年。符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法(2024年修訂)》相關條件引進人才，給予5萬—40萬元安家補貼。
(五)符合《鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策》《鄂爾多斯市關于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》《東勝區關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策》的引進人才，兌現有關引才政策。
三、引進程序
(一)發布公告
發布時間：2024年5月22日。
發布網址：東勝區人民政府網站(http://www.ds.gov.cn/)，此網站為本次考試的唯一官方網站，請考生關注本網站發布的后續相關信息。
(二)報名及資格審查
1.報名方式：采取網上報名的方式進行。
2.網上報名起止時間及地址：2024年5月23日8:30—2024年5月27日17:30，登錄東勝區人民政府網(http://www.ds.gov.cn/)通知公告欄目報名入口進行線上報名。
3.報名要求：報名時，報考人員須在網上簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀招考公告和招考專業技術人員崗位表中的信息，確認本人是否符合報考條件;崗位專業主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》(2024年版)、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(1997年頒布)、《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年4月更新)以及研招網最新信息。對現行專業目錄中未能完全覆蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，報考人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。取得國外相關專業大學本科或碩士研究生學歷學位的，需經國家教育部留學服務中心認證。報名與參加資格審查、面試所使用的證件必須一致;報名人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負;報名時，報名人員須上傳本人近期正面免冠數碼彩照(jpg格式，大小為50KB以下)。須完整填寫本人就讀高中及以上學歷的學習經歷(填寫上學起止年月，就讀學校、院系、專業等)，在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：所有報考信息提交并成功確認后將無法修改),每人僅限報考一個崗位。
4.資格初審：資格初審和網上報名同時進行，資格初審截止時間為2024年5月28日12:00。
工作人員將對報考人員進行資格初審，并提出審查意見。因不符合報考條件或信息不完整而審核不通過人員，要及時關注審查意見，避免重復提交(每人最多可提交三次)，因考生未及時關注審查意見而造成報名不成功的責任自負。
報考人員在網上成功提交報名信息后需及時登錄報名網站查詢資格初審結果，初審通過后，不得改報其他崗位。資格初審通過的考生于資格初審截止前自行打印《報名登記表》，一式三份并妥善保管，以備資格復審時使用，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。
5.資格復審
資格初審通過人員進入資格復審，資格初審通過人員需攜帶《報名登記表》、有效二代居民身份證，本碩博階段學歷驗證報告、畢業證、學位證，2024屆畢業生提供加蓋學院(系)和校教務處(研究生院、處)公章的在校證明、教育部學籍在線驗證報告等資料，于指定時間到指定地點進行現場資格復審。
資格復審具體時間、地點將通過公告發布網站予以公布，請資格初審通過人員及時關注。
(三)面試
具體考試時間、地點另行通知，請考生密切關注公告發布網站的相關公告，并合理安排時間行程。
本次招聘采取結構化面試的方式進行，主要考查應聘人員學術水平和專業能力。面試不設開考比例，面試時間8分鐘，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位小數，成績達到合格分數(60分)及以上人員，按成績由高到低排序，等額確定進入下一環節人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，組織加試，以加試成績高低排序，確定進入體檢和考察范圍人選。面試結果在公告發布網站上公布。
(四)體檢和考察
確定體檢和考察人選，體檢和考察時間、地點另行通知。體檢工作由人才工作領導小組辦公室具體實施。體檢項目和標準參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》《公務員聘用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格。按規定需要復檢的，組織復檢一次，以復檢結果為準。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。
考察工作由人才工作領導小組辦公室組織實施，根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》，按照德才兼備的標準，根據擬引進崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，考察結果將作為確定聘用人選的依據之一。考察環節如發現考察對象存在影響聘用情形，取消聘用資格。應聘人員應提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的應聘人員取消其引進資格。本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次。
(五)公示
體檢和考察合格人員確定為擬引進人才，名單通過公告發布網站進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。對反映的問題影響聘用經查證屬實的，不予聘用，人員不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;
2.辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;
3.試用期間或期滿考核不合格的;
4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
(六)辦理入職手續
公示期滿無異議的，由引進單位根據國家、自治區有關規定與引進人員簽訂事業單位聘用合同。15個工作日內，無故不來辦理相關手續者，取消引進資格。引進人才實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員試用期為3個月，情況特殊的試用期最長6個月。引進人才為市外工作人員符合調動條件的，予以辦理調動手續。引進人才最低服務期5年(試用期包含在服務期內)，5年內不得調往東勝區以外其他機關事業單位，對無正當理由放棄聘用資格的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
四、紀律與監督
(一)實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。引進單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響引進公正履行職責的，應當回避。
(二)嚴格引進紀律
對違反引進紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反引進紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反引進紀律的工作人員，視情節輕重調離引進工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、其他事宜
(一)對報考人員的資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何階段內發現報考人員與報考條件不符合弄虛作假的，一律取消聘用資格，記入誠信檔案庫。
(二)本次招考體檢、考察環節出現缺額的，通過電話通知遞補人員。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。人才引進工作可視崗位人員招聘情況分批次持續開展。
(三)在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
(四)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現假借本次公開招考命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
(五)引才工作全程接受社會監督，監督舉報電話：0477--8380143。
(六)本次引才工作在區委人才工作領導小組領導下，由領導小組辦公室組織實施。本公告由東勝區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0477-8380756、0477-8381186
網報技術咨詢電話：0477-8380702
附件：2024年東勝區事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才校園招聘崗位需求表 定稿.xlsx
中共鄂爾多斯市東勝區委員會人才工作領導小組辦公室
2024年5月22日
原標題：2024年東勝區事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才公告
文章來源：http://www.ds.gov.cn/yw/tzgg/202405/t20240522_3603982.html
