2022年重慶第一季度事業單位聯考，這次招聘以筆試、面試、實操的形式考核，是一種比較全面的方式選拔人才，每一環節都至關重要。
首先說筆試，就好像是參加比賽的海選、盲選，只有從筆試中脫穎而出，才會發生后續精彩的故事，針對筆試主要考察考生的基本理論、基本知識、基本技能，其主要題型有單選、多選、判斷、簡答以及名詞解釋，雖然考試題型這么多，但是知識點無非就是我們的專業知識，只要后期針對性的復習，抓重點章節，多做習題等等，想要考好并不難，這里不推薦大家復習教材，一方面大學期間書集過厚，過多，沒有側重點，另一方面總結性的東西太少，所以建議大家用專業機構的輔導書。
其次關于面試呢，更是非常重要的，它考察的不只是專業知識，更看重的是一個人的專業實力。這次招聘主要是結構化面試，關于結構化面試，分為醫療與非醫療，無論哪一種，它都要求你做足充分的準備，如果在筆試中成績不算太高，這時候也不要氣餒，因為成功是完全有可能的，在面試中展現你的表達能力，你的邏輯思維能力，看問題全面思考能力等，將你的優點全面的展現在考官面前尤為重要。
說到這里，很多人表示，我表達能力差，語言組織也不太行，這個大家也不用太擔心，這是可以被訓練出來的，什么意思呢，比如醫療結構化中，經?？己舜蠹业臒o非就是病因、臨床表現、處理方式等等，這些它是有規律可循的，我們完全可以歸納總結，比如說原因，馬上想到內因和外因，內因主要有遺傳、繼發于某種疾病、發育障礙、心理因素等，外因主要有感染、環境、醫源性因素等，我們在加上自己的話，加以潤色，以一種表達交流的方式，說出來即可。
還有我們常說人靠衣裝馬靠鞍，或者百聞不如一見，在面試中穿著、打扮也是尤為重要的，比如長發挽起、正裝等大大提高了我們的印象分。
最后說到實操，常考的無非就是常規的護理基本操作，比如說靜脈輸液、心肺復蘇、無菌操作等等，這些需要大家動手操作起來，不要在腦子里面規劃流程。
我想說筆試和面試同樣重要，面試的難度比筆試大的多，但是我們依舊有規律可循，當你掌握了這些技巧和方法，相信成功不是夢。
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