根據(jù)博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
1.碩士研究生;
2.博士研究生;
3.部分急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘初級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年4月以后出生)。
(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向、技能等要求。
(五)符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。
工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2024年4月。
(六)適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，下同)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
(八)香港和澳門居民中的中國(guó)公民、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
(九)根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào))文件精神，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
(十)不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知(附件2)。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。招聘崗位具體要求及咨詢電話，詳見《2024年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1)。
四、報(bào)名與初審
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2024年5月11日8:30—5月14日17:00。
初審時(shí)間：2024年5月11日8:30—5月15日17:00。
(一)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱(見《崗位一覽表》)進(jìn)行報(bào)名。所需材料需按報(bào)名表(word電子版)+其他材料(按順序做成一個(gè)PDF文件)的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“單位+崗位+姓名”。
報(bào)名需提交的電子版材料如下：
1.報(bào)名表(附件3)，表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。符合“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在備注欄內(nèi)注明“本人為x年x月畢業(yè)即參加社會(huì)招收規(guī)培且于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”“本人為于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”。
2.經(jīng)本人親筆簽名的誠(chéng)信承諾書(附件4)。
3.符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。
招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部(教務(wù)處)方向說(shuō)明等相關(guān)材料之一。
畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)(二級(jí)學(xué)科)的說(shuō)明。
4.招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。
5.尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位情況說(shuō)明(可參照附件5樣式出具)等其他材料;尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員需提交成績(jī)單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)及規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得學(xué)歷學(xué)位證書、尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員提交學(xué)歷學(xué)位證書及成績(jī)單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的承諾。
6.招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書等)。對(duì)有規(guī)培合格要求的崗位，需提交規(guī)培合格材料或無(wú)需進(jìn)行規(guī)培的說(shuō)明材料。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
7.應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一，并以此計(jì)算工作時(shí)間：
①職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況;
②入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)書)及退伍證;
③公務(wù)員登記表或招考錄用手續(xù)之一;
④事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或招聘錄用手續(xù)之一。
招聘崗位要求的從事具體崗位(專業(yè))工作情況在上述材料中無(wú)法體現(xiàn)的，還須提交用人單位出具的相關(guān)情況說(shuō)明。
8.屬無(wú)業(yè)人員的需提交處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾(可參照附件6樣式出具)。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘(可參照附件7樣式出具)或解聘材料。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息，每批次每人限報(bào)1個(gè)崗位，對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名提交材料后，報(bào)名人員須電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。
應(yīng)聘人員須用有效居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、有效、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件及其他相關(guān)材料、虛報(bào)有關(guān)信息等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)網(wǎng)上初審：是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，予以初審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料(初審結(jié)果將通過(guò)郵件反饋，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查看郵箱、接聽電話，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄)。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將通過(guò)博山區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
(三)取消、核減計(jì)劃：報(bào)名截止后，取消崗位核減計(jì)劃情況將在博山區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注相關(guān)公告，保持通訊暢通。
五、考試與資格審查
(一)初試
網(wǎng)上報(bào)名、初審結(jié)束后,同一崗位報(bào)名人數(shù)較多的可增加初試，初試具體方式及相關(guān)要求另行通知。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由博山區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定，初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn))，按1:5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員;初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍;不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。具體要求以博山區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布的初試公告為準(zhǔn)。
(二)資格審查
事業(yè)單位招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查由招聘單位在博山區(qū)衛(wèi)生健康局的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料詳見應(yīng)聘須知(附件2)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績(jī)?cè)诔踉嚭细袢藛T中依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公示，遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。
(三)面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行專業(yè)知識(shí)評(píng)測(cè)。具體要求以博山區(qū)人民政府網(wǎng)站面試公告為準(zhǔn)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
(四)成績(jī)計(jì)算與排名
成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，安排初試的，則按初試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;初試成績(jī)相同或未安排初試的，進(jìn)行加試確定排名順序。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢按成績(jī)排序1:1的比例等額進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢，視為放棄。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。考察體檢工作要求詳見應(yīng)聘須知(附件2)。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在博山區(qū)人民政府官方網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，博山區(qū)衛(wèi)生健康局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，博山區(qū)衛(wèi)生健康局將聘用人員材料報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并辦理各項(xiàng)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
八、咨詢、監(jiān)督及其他
本次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位一覽表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、主管部門、招聘單位、人事考試機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由博山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2024年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xlsx
附件2：2024年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘須知.docx
附件3：2024年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc
附件4：2024年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才誠(chéng)信承諾書.doc
附件5：2024年高校畢業(yè)生說(shuō)明（式樣）.doc
附件7：同意應(yīng)聘說(shuō)明（式樣）.doc
博山區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年4月29日
原標(biāo)題：2024年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告
文章來(lái)源：http://www.boshan.gov.cn/art/2024/4/29/art_4428_2810632.html
