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2024山西運城學院招聘博士研究生13人公告

發(fā)布時間：2024-05-07 11:12 瀏覽量：112 來源[山西省人力資源和社會保障廳]

運城學院位于山西省西南部運城市。這里地處黃河中游、晉陜豫三省交界處，是中華民族和中華文明重要發(fā)祥地之一、三國名將關羽故里。學校是晉南地區(qū)唯一省屬公辦綜合性本科院校，1978年建校，2002年升本，2005年獲學士學位授權，2017年學校被山西省人民政府學位委員會、山西省教育廳確立為碩士學位授權立項建設單位，2021年入選山西省首批應用型本科高校建設單位。學校占地3089畝，設17個二級院(系)、53個本科專業(yè)，涵蓋10大學科門類，全日制在校本科生20017人。現(xiàn)有教職工1300余人，博士、碩士研究生導師117人，擁有全國優(yōu)秀教師、享受國務院特殊津貼專家、“三晉英才”、山西省學術技術帶頭人、“131”領軍人才優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才、教學名師、優(yōu)秀教師、模范教師、宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才等省級以上高層次人才51人;擁有1個省級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院、2個國家級特色專業(yè)、2個國家級一流本科專業(yè)、7個省部級優(yōu)勢特色專業(yè)、10個省級一流本科專業(yè);5個學科入選省級重點扶持學科，一批研究院、實驗室、創(chuàng)新中心入選省級平臺。

根據(jù)工作需要，學校面向社會公開招聘博士研究生13名，現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

運城學院2024年公開招聘博士研究生13名，均為專業(yè)技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《運城學院2024年公開招聘博士研究生崗位表》(附件1)的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學歷學位的國(境)內(nèi)外博士畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

(五)具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求(2024年應屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，留學人員還須取得教育部留學服務中心學歷學位認證書)。

(六)年齡一般不超過35周歲(1988年5月6日以后出生)，特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至40周歲(1983年5月6日以后出生)。

不得報名應聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2024年5月—12月。

2.報名方式：應聘人員將報名材料打包發(fā)送至學校各院系部電子郵箱及學校人力資源部電子郵箱(ycxyrsc@ycu.edu.cn)。應聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為：“2024高層次人才應聘-專業(yè)-畢業(yè)院校-姓名”。

3.報名提交材料：

(1)《運城學院2024年公開招聘博士研究生報名登記表》(附件2)掃描件(本人手寫簽名)，報名表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

(2)本人身份證掃描件。

(3)本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件。暫未取得學歷學位證書的2024年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)等)、個人自薦材料、主要科研成果、學術榮譽證書等掃描件。

(4)留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件。

(二)資格審查

學校公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者條件進行資格初審，主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校、學術成果等信息。資格初審符合招聘條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審、考核的時間、地點等信息。

對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員的應聘資格存在問題，隨即取消其資格。

(三)面試考核

學校公開招聘工作領導組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、學術道德誠信、教學科研能力、發(fā)展?jié)摿M行考核。考核成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)，最低合格線為60分。學校公開招聘工作領導組根據(jù)考核成績確定體檢、考察人員。

(四)體檢和考察

1.體檢和考察由運城學院組織實施，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排應聘人員復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。招聘單位成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕鴥?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由工作單位或戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會出具遵紀守法思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

(五)公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結果，經(jīng)學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考核成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用;

(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度;

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格;對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢運城學院人力資源部。

聯(lián)系人：王老師司老師