您現在所在的位置：

2024廣西貴港桂平市“潯找英才”急需緊缺人才專項招聘實名編制48人公告

發布時間：2024-05-10 16:03 瀏覽量：142 來源[桂平市人力資源和社會保障局]

為進一步加大招才引智力度，深入實施人才強市發展戰略，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于貴港市事業單位公開招聘人員有關事項的通知》(貴人社發〔2018〕54號)等文件規定，我市決定組織部分事業單位赴廣西大學招聘急需緊缺人才48人。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

(一)具有碩士研究生及以上學歷學位、專業對口且持有相關從業資格證書的普通高校畢業生。

(二)“雙一流”建設高校、專業對口且持有相關從業資格證書的本科畢業生。

(三)其他符合條件的急需緊缺人才。

桂平市所屬事業單位的事業單位工作人員(含教師聘用控制數、公立醫院聘用人員控制數等納入總量管理人員)不列入本次招聘范圍。

二、招聘條件

應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件外，還需具備招聘崗位要求的專業、學歷、學位等資格條件，同時具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件要求詳見《2024年桂平市“潯找英才”急需緊缺人才招聘崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘時間和地點

(一)時間：2024年5月17日(星期五)9:00-12:00;

(二)地點：廣西大學大學生活動中心(南寧市大學東路100號)。

四、招聘方式和程序

本次招聘采取現場報名、資格審查、考試、簽約、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。崗位報名通過資格審查人數達20人的需參加本次統一筆試篩選，未達20人的按實際人數參加面試。

(一)現場報名

1.報名時間：2024年5月17日上午9：00—12：00。

2.提供材料：《2024年桂平市“潯找英才”急需緊缺人才報名登記表》(附件2)一式兩份并親筆簽名、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、獲獎證書以及崗位要求的其他相關證件。

研究生同時提供大學本科畢業證、學位證;海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構的學歷證明(如特殊原因未能按時取得的，須提供相關證明材料，但必須在聘用前取得學歷證明，否則取消聘用資格)。

2024年應屆畢業生暫時不能提供畢業證的，可先提供畢業生就業推薦表、專業成績表及其他有效證明，但必須在2024年7月31日前取得相應證書，否則取消聘用資格。

以上材料要求提供證件的復印件1份，并現場核驗原件。

3.每位應聘人員只能選擇其中一個崗位進行現場報名。

應聘人員所學專業要符合崗位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》(附件3)。

(二)資格審查

招聘單位及其主管部門對照《2024年桂平市“潯找英才”急需緊缺人才招聘崗位計劃表》(附件1)的崗位條件要求以及有關政策規定，嚴格審核應聘人員資格條件。

(三)筆試

1.確定筆試人選

報名資格審查通過人數達20人的崗位需參加筆試篩選。

2.筆試時間、地點

具體筆試時間和地點以招聘單位電話通知為準。

3.筆試內容及方式

筆試內容為綜合知識和能力素質測試。筆試成績滿分為100分，筆試結束后由招聘工作領導小組根據筆試成績情況統一劃定合格分數線，未達合格分數線的不得進入下一步招聘程序。筆試末位成績出現并列的，一同確定為面試人選。筆試成績當天在考點公布。筆試成績不計入總成績，總成績以面試成績作為最終成績。

(四)面試

1.確定面試人選

崗位報名通過資格審查人數未達20人的，按實際人數確定面試人選。報名通過資格審查人數達20人以上的筆試篩選崗位，筆試結束后按開考比例1：3確定面試人選。未達開考比例1：3且確需開考的，需經招聘工作領導小組核準同意后，方可開考。面試入圍人選末位成績出現并列的，一同確定為面試人選。

2.面試時間、地點

具體面試時間和地點以招聘單位電話通知為準。

3.面試方式

采用結構化面試方式。面試成績滿分為100分，合格為60分，低于60分的不得進入下一步招聘程序。面試成績當天在考點公布。

(五)簽訂意向協議書

根據同一崗位考生的面試合格成績，由高分到低分按招聘崗位核準計劃1：1的比例確定擬簽約人選。招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《簽約協議書》。

(六)考核

根據招聘崗位核準計劃1：1的比例，按照面試分數合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。面試成績出現并列時，以面試中“綜合分析能力”要素分高者進入考核。再次并列的，以面試中“應急應變能力”要素分高者進入考核。

考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)和《干部人事檔案工作條例》要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

(七)體檢

體檢工作由中共桂平市委員會組織部、桂平市人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢標準按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由考生本人承擔。

(八)聘用

經過考核、體檢合格和公示無異議的，按權限分別報同級組織人社部門審批后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

事業單位公開招聘的新進人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。引進人才須與用人單位簽訂5年以上最低服務期限合同，期間不得申請調離我市。

因考生考核、體檢等出現不合格或提出自愿放棄時，可按面試合格成績(同崗位、同考場)從高分到低分的排序依次遞補。

五、其他事項

(一)已簽約桂平市事業單位的高校畢業生不列入本次招聘范圍。

(二)嚴格招聘紀律，對違反規定的應聘人員，一經查實，立即取消聘用合同資格;對已簽訂聘用合同的人員，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅處理。

(三)應聘人員對所提交的材料保證真實有效，一經發現有弄虛作假行為，取消報名或面試資格，如已簽訂聘用合同的，則取消聘用合同。

(四)報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名等信息。如報告，只能表述面試序號(如：我是xx號考生)。

(五)應聘人員提供的聯系電話應準確無誤，在整個招聘過程中必須保持通訊暢通(面試時除外)，如因提供錯誤聯系信息、不接聽等而造成的后果則由應聘本人承擔。