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2024廣西來賓市地質勘察院通過直接考核方式招聘2人公告

發布時間：2024-04-30 9:48 瀏覽量：150

根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2024年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社發〔2024〕3號)、《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則(修訂)》(來人社規〔2022〕2號)的有關規定，我單位定于2024年采取直接考核方式面向社會公開招聘工作人員2名。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍(臺港澳居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《人力資源社會保障部辦公廳關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件的有關規定執行;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(職)業資格或技能條件;

(六)符合招聘崗位規定的其他資格條件。具體崗位詳見《來賓市地質勘察院2024年通過直接考核方式公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》);

(七)18周歲以上、40周歲以下(1983年按報名首日～2006年按報名首日期間出生);

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考:

1.現役軍人;

2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生(其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員;

5.被辭退未滿5年的公職人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.基層公務員、事業單位工作人員服務期內的;

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

9.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位;

10.法律規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的。

(九)其他

本次招考所涉及的工作經歷、服務期、現役、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以報名首日為截止日期，學歷職稱或職業資格年限按年定月累計。全日制脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

二、報考程序

(一)招聘崗位查詢

招聘的崗位、人數、資格條件等詳見《計劃表》(附件1)。

(二)報名

采用現場報名方式進行。報考者登錄來賓人才網(http://lb.gxrc.com)下載《來賓市地質勘察院2024年通過直接考核方式公開招聘工作人員報名表》(附件2),填寫相關信息,并將本人的報名材料直接送達到我院進行資格審查，不接受電話或電子郵件或郵電等其他形式的報名。審查材料包括:《報名表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業證和學位證原件、職稱證原件、獲獎證書原件等崗位需要的相應材料原件。

報考者應如實提供材料，經核驗后發現有弄虛作假的,取消報考資格。報名材料提交后恕不退還。

報名時間:公告發布之日起至7個工作日后截止(截止至2024年5月10日)。

(三)資格審查

我院根據招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進行審查，提出審查意見。

資格審查時間:公告發布之日起至9個工作日后截止(截止至2024年5月13日)

(四)確定考核人選

1.通過資格審查人員且人數與計劃招聘人數比例為1:1的即確定為考核人選;

2.通過資格審查人員但人數與計劃招聘人數比例超過1:1的，報考者須參加由我院組織實施的結構化面試，面試的具體時間、地點由我院電話通知(面試時間:預計2024年5月中旬)。面試結束后，我院按計劃招聘人數與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。

考核人選名單及相關要求報經主管部門核準后統一在來賓人才網公布，我院通過電話方式通知被考核人員。

確定考核人選時間: 2024年5月中旬。

三、考核和體檢

(一)考核

主管部門和我院根據《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，成立考核小組，對進入直接考核的人員進行考核，著重對考核對象在思想政治素質、道德品質修養、廉潔自律、應聘崗位所需的專業知識與特長、業務工作能力、工作經歷等方面進行考核，同時對考核對象報考資格條件進行復查。凡因個人原因未能參加各項考核的，按棄權處理。考核不合格的報考者一律不予聘用。

(二)體檢

體檢工作由我院會同主管局組織實施，按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。我院和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢,復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢費用由報考者本人負擔。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補。

考核和體檢時間: 2024年5月下旬。

四、審批和聘用

根據考生的考核情況和體檢結果，經單位領導集體研究，確定擬招聘人員名單，報主管部門、市人社局審核，在來賓市人才網、本單位工作區域公示，公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，進行復查，對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格。

經公示無異議的，由我院整理擬聘人員材料，經報主管部門、市人社局審批后，辦理聘用手續，聘用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

公示及上報審批材料時間:2024年6月中旬。

五、招聘工作紀律和監督

(一)此次公開招聘工作要做到貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則(修訂)》(來人社規〔2022〕2號)有關規定從嚴處理。

(三)此次公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)對違反公開招聘工作紀律的工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。