為進一步充實潁上經開區化工園區安全監管力量，提升園區專業管理水平，現就2024年潁上經開區引進急需緊缺人才公告如下。
一、引進計劃
引進急需緊缺人才3名。(崗位表見附件1)
二、引進范圍及對象
面向符合本次急需緊缺人才引進(以下簡稱“人才引進”)崗位要求的2024年應屆畢業生。
三、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無不良記錄;
2.具有良好的政治素質和道德品行;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.年齡為30周歲及以下(1993年4月1日后出生，含1993年4月1日);
5.符合人才引進崗位所需的其他條件。
(二)其他相關條件
1.崗位條件和要求中“專業”(附件1)主要依據教育部《普通高等學校本科專業目錄(2024年)》《學位授予和人才培養學科目錄》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》等專業(學科)指導目錄(附件2)設置。考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。考生須嚴格按照人才引進崗位要求的專業填報。
2.崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;學位與學歷的專業須一致。
(三)有下列情形之一的人員，不得報名：
1.不符合人才引進崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員情形的人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序
按照發布公告、報名、資格審查、專業測試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。
(一)發布公告
在潁上縣人民政府網(https://www.ahys.gov.cn)、潁上先鋒網(https://www.ysxfzx.cn)發布人才引進公告。
(二)報名
1.報名方式采用網上報名，報名網址：http://yskfq.pzhl.net/。報名時間：2024年5月6日9:00至5月10日18:00.逾期不再補報。
2.報考人員需登錄報名網站進行報名，填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，所填寫專業與畢業證書上專業相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消專業測試、聘用等資格。
3.報考人員需提供有效聯系方式且保持通訊暢通。
(三)資格審查
初審：報考人員網上報名時，人才引進工作組將根據報名信息同步進行資格初審，報考人員報名后，5月11日16：00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。
(四)專業測試
根據資格初審情況確定具體專業測試、資格復審事宜。專業測試、資格復審有關事項另行在潁上縣人民政府網、潁上先鋒網發布，請考生及時登錄查詢、查閱。
對資格審核合格人員進行專業測試，報名人數不超過30人時，專業測試采用面試形式，通過資格審核的人員全部進入面試;報名人數超過30人時，專業測試采用筆試+面試形式，通過資格審核的人員按筆試成績由高到低進入面試，面試人數與引進計劃數比例3:1確定參加面試人選，最后一名出現得分相同者一并列入面試。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，確定參加面試人員。
1.筆試：筆試采取閉卷形式進行，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間另行通知，其他有關事項詳見筆試準考證。
2.面試：面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分，主要測試邏輯思維和語言表達能力、組織協調能力、決策能力、人際溝通能力、創新應變能力、責任心和崗位匹配性等。實際面試人員數少于或等于引進計劃數的，報考者面試成績須達到最低合格分數線(具體見專業測試公告)，方可進入體檢程序。
采取面試形式的，面試成績為最終成績;采取筆試+面試形式的，最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。根據引進計劃數和最終成績從高分到低分，按照1:1的比例等額確定擬進入體檢和考察對象。最終成績相同的，面試成績得分較高者優先，若各科目成績均相同，則采取加試的辦法，加試方案另行公布。
(五)體檢
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開引進人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。報名人員對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向人才引進工作組提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。
體檢中如出現自愿放棄或體檢不合格等情況，依據最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。體檢時間、地點等相關事宜另行通知。
(六)考察
體檢合格人員為考察對象，考察工作由人才引進工作組會同相關部門組織實施。考察將通過所在學校、單位進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考察其在思想政治素質、道德品質、學業成績、工作能力、心理健康等方面的表現。考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。
若因考察放棄或不合格等出現空缺名額的，依據最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。考察合格人員為擬聘用對象。考察時間、地點等相關事宜另行通知。
(七)公示和聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在潁上縣人民政府網、潁上先鋒網進行公示，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對違反人才引進規定或未能在2024年9月30日前提供人才引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。合同簽訂后報縣人社局、縣委編辦辦理相關聘用、入編等手續。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期考核不合格的解除聘用合同。
本次引進人才要求最低服務年限為3年(含試用期)。
五、有關事宜
1.在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向引進單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
2.考生要如實填報本人真實信息，提供真實材料，資格審查貫穿公開引進全過程，在任何環節發現弄虛作假行為，均會取消考生報考和聘用資格。
3.本次人才引進不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次引進的組織部門和引進單位無關。
4.本次引進相關事宜將通過潁上人民政府網發布，相關事宜均以網上發布的通知為準，請及時關注，否則責任自負。
5.本公告由潁上縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣經開區負責解釋。
咨詢電話：潁上經開區：0558-8522360 、潁上縣人社局：0558-4410709
監督舉報電話：0558-4565969
附件：附件1 2024年度潁上縣經開區公開引進急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx
原標題：潁上經開區管委會2024年急需緊缺人才引進公告
文章來源：https://www.ahys.gov.cn/content/detail/663094d48866883c1a8b456d.html
