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2024年楚雄州姚安縣人民政府辦公室緊缺人才招聘公告（2人）

發布時間：2024-04-28 10:29 瀏覽量：149

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《楚雄州人力資源和社會保障局關于印發楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見的通知》（楚人社發〔2013〕16號）要求，經姚安縣人民政府同意，并報請楚雄州人力資源和社會保障局批準，2024年姚安縣人民政府辦公室下屬事業單位姚安縣政府信息與政務公開辦公室面向社會公開招聘緊缺人才2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

姚安縣政府信息與政務公開辦公室公開招聘工作人員緊缺人才（工作人員）2名。具體崗位詳見《姚安縣人民政府辦公室2024年緊缺人才（工作人員）公開招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

凡符合招聘基本條件和崗位具體條件的人員（國家機關、企事業單位的在編在職工作人員除外）均可報名參加招聘。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德。

3.身體健康，具備履行崗位職責要求的身體條件。

4.符合法律法規規定的其他條件。

（三）具體條件

1.學歷：研究生及以上學歷、碩士學位。

2.年齡：年齡不超過30周歲（1994年5月13日及以后出生，含1994年5月13日出生）。

3.專業：具備招聘崗位所要求的專業條件（本科或研究生所學專業只要有1項符合招聘崗位要求的專業均可，比如：本科所學專業為“應用經濟學”，但研究生所學專業為其它專業，也可報考應聘相應招聘崗位，以此類推）。

4.其他：符合招聘公告規定的其他條件。

（四）有以下情形之一的不得報名應聘

1.受黨紀、政紀處分尚未解除處分或正在接受紀律審查的。

2.受刑事處罰或正在接受司法調查或有違法違紀嫌疑正在接受審查的。

3.受行政拘留（含）以上及其它按法律法規規定不符合（參照公務員不得錄用條款）應聘條件的。

4.吸毒人員（含吸毒史）和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

在楚雄州人力資源和社會保障局網站發布招聘公告。

（二）報名及注意事項

1.報名方式：報名采取線上和現場報名方式進行。

2.報名時間: 2024年5月8日至5月13日上午8：00—12:00，下午14：30—18:00，最后截止時間5月13日下午18:00。

3.報名時應聘人員應提供的材料：①《姚安縣人民政府辦公室2024年公開招聘緊缺人才（工作人員）報名資格審查表》（須粘貼小一寸彩色近期免冠照，填寫完整，主要經歷從高中入學開始填報）；②本人有效期內居民身份證（正反面）或《戶口簿》復印件；③畢業證書及從學信網（www.chsi.com.cn，以下簡稱學信網）下載的教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學位在線驗證報告，無法通過掃碼認證（在線認證）的一律視為無效學歷（學位），（2024年畢業的考生必須于2024年7月31日前取得并提交以上相應證書原件，否則取消聘用資格，造成后果由本人承擔）；④應聘人員填寫《提交材料真實性承諾書》（本人手寫簽名）。

4.報名材料提交方式：線上報名人員將以上4個材料按順序掃描成一份PDF文件，文件名稱命名為“姚安縣政府信息與政務公開辦公室緊缺人才招聘報名文件+姓名”，全部資料打包成壓縮文件后上傳至指定郵箱yaxzfb@163.com。現場報名人員按線上報名材料要求，報名時現場提供以上4個材料的復印件，現場報名地點：姚安縣政府人民政府辦公室行政股，聯系人及電話：高老師0878-5723946。

5.報名注意事項：應聘人員需注意報名起止時間，在報名時間段之外的報名一律無效。應聘人員所填信息、上傳材料、所留電話號碼，必須真實準確無誤，若所填信息錯誤或預留手機號碼錯誤，導致資格審查不合格或無法與本人取得聯系的，所產生的后果由應聘人員自行承擔；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實情況不符合報名條件的一律取消報名資格，一切后果由本人負責。

（三）資格初審

1.資格初審時間：2024年5月14日。由姚安縣政府辦公室2024年緊缺人才公開招聘領導小組組織工作人員對應聘者報名時上傳（提交）的材料進行資格初審，資格初審的主要內容為：應聘者是否符合所報崗位規定的范圍對象和學歷、專業及其他資格條件；是否符合應聘的其他要求。資格初審結果不作為是否符合招聘條件的最終認定結果，因本人不真實準確填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由本人負責。資格初審結果2024年5月16日前以電話通知方式告知本人。

2.若資格初審合格人數未達到招聘崗位人數2倍的，取消該崗位招聘。

（四）考試

考試方式根據資格初審合格人數確定。若資格初審合格人數低于或等于10人的，采取結構化面試的方式進行。若資格初審合格人數超過10人的，先進行筆試，筆試結束后，每個招聘崗位從達到筆試最低合格分數線及以上的考生中，按筆試成績從高到低的順序，選取前10名進入面試，末位筆試成績相同的，一并進入面試。筆試成績不計入考試總成績，考試總成績以面試成績為準。筆試和面試均采取百分制計分，每門成績四舍五入保留小數點后兩位。

1、筆試

（1）筆試科目。筆試內容為公共基礎知識測試，筆試時間為60分鐘。

（2）時間和地點。2024年5月17日上午8:30—9:30，地點：姚安縣教師進修學校。報名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報名時一致）和《筆試通知》參加筆試。

（3）成績公布。筆試最低合格分數線為60分，筆試成績在現場公示3個工作日，并以電話方式告知本人。筆試不指定教材，不委托任何機構組織培訓。

2、面試

（1）面試方式和內容。面試采用結構化面試進行，面試測評的內容為：知識儲備和知識結構、專業能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動機等與應聘崗位的匹配性要素等。每位考生面試時間為20分鐘。面試分數的具體計算方法按試題評分要求、規則確定。

（2）面試時間和地點。2024年5月24日14:00—20:00，地點：姚安縣教師進修學校。考生于2024年5月23日10:30—12:00到姚安縣教師進修學校一樓102室領取《面試通知》。具體要求以單位發出的《面試通知》為準。面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試通知》原件按規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

（3）面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試設最低合格分數線為70分，未達到最低合格分數線的，不得參與后續考察和體檢。

（五）資格復審

1.招聘工作領導小組根據應聘人員面試得分，從高分到低分的順序按崗位招聘計劃1:1的比例等額確定進入資格復審人員，若出現面試成績相同，按雙一流建設學科、雙一流院校畢業、具有崗位對應的職業資格（或專業技術等級）證書、學生會干部、大學優秀畢業生的順序優先確定進入資格復審人員，按上述順序還不能確定的進行加試（面試），資格復審貫穿招聘工作全過程。

2.資格復審在面試結束后進行，由姚安縣人民政府辦公室組織，具體時間由用人單位電話通知相關人員。資格復審時報考人員須提供的主要證件：居民身份證或戶口簿、畢業證、學位證（取得學位證的提供）、職業資格（或專業技術等級）證書等有關材料原件。

資格復審主要審核報考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項或資格復審時不能提供相關證件原件材料的，即視為不符合招聘條件。資格復審不合格或未按時參加資格復審的報考人員，終止后續聘用環節，取消體檢、考察資格。

（六）體檢、考察及聘用

1.體檢。由姚安縣人民政府辦公室組織資格復審合格的應聘人員到指定公立醫院進行體檢，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。體檢費用自行承擔，體檢時間由用人單位另行通知。

2.考察。由姚安縣人民政府辦公室組織對體檢合格人員進行考察，主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件，內容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、誠信記錄等情況進行考察，全面了解掌握擬聘用人員的現實情況，審核應聘人員檔案、查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。

3.確定擬聘人選和公示。經考察合格的擬聘人員在楚雄州人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，辦理聘用手續；對在公示期內反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

4.辦理聘用手續。公示期滿未發現違反相關規定和紀律的擬聘用人員，由用人單位填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》，按程序辦理聘用審批手續。試用期按相關規定執行。根據相關規定，緊缺人才引進最低服務年限為5年，服務期內不得調動（借調）。本次招聘人員須與姚安縣人民政府辦公室簽訂服務協議。

（七）遞補

報考人員未按時參加資格復審、體檢或資格復審、體檢、考察等環節有不合格以及報考人員提交書面自愿放棄申請的，可按照該崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補，但面試測試成績低于70分的不再遞補。擬聘人員公示后不再遞補。

（八）政策待遇

聘用為事業單位正式在職在編工作人員，享受國家規定的事業單位相關待遇，并按云南省事業單位人事制度規定進行管理。

四、紀律與注意事項

（一）姚安縣政府辦公室2024年緊缺人才公開招聘領導小組邀請縣人大代表、縣政協委員、縣人社局全程進行監督。

（二）招聘單位在招聘過程中嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。

（三）參與引進工作的人員，不得向任何人透露考試相關信息，不記錄、傳播、泄露考試內容。

（四）考務工作人員要嚴格遵守紀律，做好保密工作，對違反考試紀律的工作人員，按人事部六號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

（五）應聘人員請準確填寫聯系方式，并保持通訊工具暢通，因電話聯系不暢造成無法聯系考生本人的，后果由本人負責。