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2024山西運城永濟市引進高素質青年人才35人公告

發布時間：2024-04-30 10:27 瀏覽量：144

為深入實施新時代“人才強市”戰略，壯大高素質人才隊伍，助力我市高質量發展，經研究決定，擬面向社會公開引進高素質青年人才35名，現將有關事項公告如下。

一、引進原則

(一)堅持德才兼備的原則;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;

(三)堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則;

(四)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(五)堅持優化結構、保障重點的原則。

二、引進單位及崗位

本次面向社會公開引進事業單位工作人員35名。引進單位、崗位、數量、專業及其他條件詳見附件：《永濟市2024年引進高素質青年人才崗位一覽表》。

三、引進對象

引進對象主要為符合引進崗位條件的碩士研究生及以上學歷高校畢業生(具有相應學歷學位證書)。碩士研究生年齡不超過30周歲(1993年4月29日以后出生);博士研究生年齡不超過35周歲(1988年4月29日以后出生)。

應屆畢業生崗位引進對象包括：納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業生;參加服務基層項目前無工作經歷的，服務期滿且考核合格后2年內的人員;國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生;2022年1月1日至2024年7月31日前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

四、引進條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

3.品行端正，具有良好的政治素質和道德品行，無犯罪記錄;

4.具有報考崗位要求的學歷學位、專業及資格條件;

5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.年齡一律按周歲計算，須符合此次引進崗位要求;

7.符合崗位要求的其他條件。

2024年普通高校的應屆畢業生，其畢業證書、學位證書須在2024年7月31日前取得，報考教師崗位的須在辦理聘用手續前取得相應教師資格證書;其他教育形式的報考者，其畢業證書、學位證書及相關從業(職業、執業)資格證書須在公告發布之日前取得。

(二)有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、聘用紀律行為的人員;

3.試用期內的公務員(參照公務員法管理單位的工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非2024年應屆畢業生不得報名;

4.被錄用為公務員或聘用為事業單位人員有服務年限規定且服務期未滿的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員;

6.定向、委培應屆畢業生;

7.參加引進人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位的工作人員)或試用期內的事業單位工作人員，不予聘用。

五、引進程序

引進工作在市引進高素質青年人才工作領導組的領導下，由市引進高素質青年人才工作領導組辦公室組織實施。引進工作的主要程序是：發布引進公告、報名與資格初審、考試與資格復審、體檢與考察、公示與聘用。

(一)信息發布

在省人社廳官網公開招聘專欄、永濟市人民政府門戶網站向社會發布《永濟市2024年引進高素質青年人才公告》。公告內容包括:引進單位的名稱、引進崗位和人數、引進崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。

(二)報名與資格初審

1.報名方式及相關注意事項

報名采取現場報名。報名手續必須本人辦理，報名時需提供：

(1)本人有效期內的二代身份證原件及復印件;

(2)畢業證原件及復印件;

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件(驗證期內);

(4)學歷對應的學位證書原件及復印件;

(5)《中國高等教育學位在線驗證報告》原件(驗證期內);

尚未取得畢業證的應屆高校畢業生，可先提交學校出具的在籍學習證明原件(學籍證明應包括姓名、性別、出生日期、身份證號、學歷、學位、學制、專業、畢業時間等);

(6)留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書;

(7)教師崗位需提供教師資格證原件及復印件;2024年應屆畢業生尚未取得教師資格證的，需提供有效期內的教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明。

(8)在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構及畢業院校存放檔案的有效存檔證明原件;已就業的還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位、主管部門及縣級綜合人事管理部門同意報考意見)。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經報名，不得變更。報考人員學歷及所學專業必須與所報崗位要求相符。本次招聘專業要求按照教育部最新公布的研究生招生專業設置(即“中國研究生招生信息網”專業知識庫設置)，高校自主設置的研究生專業、專業學位領域調整前的專業、海外學歷學位的專業等未列入的，崗位要求專業名稱經教育部修改過的，由市引進高素質青年人才工作領導組辦公室進行報名資格認定。

報考人員報名時須仔細閱讀引進公告和報名時填寫的誠信承諾，提交的報名信息應當真實、準確、完整。凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造或編造有關證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。

注：為保障計劃足額完成，應屆畢業生崗位因未達開考比例被取消的招聘名額，將調整到該單位非應屆畢業生同類普通崗位。

2.報名時間及地點

報名時間：2024年5月8日早8：00至2024年5月10日18:00，工作時間為8:00—12:00，14:30—18:00。

報名地點：永濟市就業服務中心(永濟市零工市場、永濟市東豐路18號)

3.收費標準及相關說明

此次引進高素質青年人才不收取報名費。

4.準考證打印

報名成功的考生，請隨時關注永濟市人民政府門戶網站公告信息，自行下載并打印準考證，不再另行通知。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、本人有效期內的二代居民身份證。

(三)考試與資格復審

此次引進主要采取直接面試方式進行，不受開考比例限制。實際報名人數與崗位擬引進人數比例達5:1的，增加筆試環節。

考試采取百分制。直接面試的，面試成績即為綜合成績，面試成績要求不低于70分。筆試、面試相結合的，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(用四舍五入的辦法保留小數點后的兩位小數)。綜合成績相同，報考者按筆試成績確定排名，如筆試成績仍相同，加面試一場，并以加試成績排列;直接面試的，如面試成績相同，加試一場面試，以加試成績排列。綜合成績最低合格分數線為60分，低于60分者不得進入體檢考察環節。

報考人員未按規定時間、地點參加考試和資格復審的，視為自動放棄。

1.筆試方式和內容

筆試采取閉卷形式,一堂課考完，總分為100分，筆試成績=《科目一》×50% +《科目二》×50%，考試時間為180分鐘。筆試成績小數點后保留2位有效數字(尾數四舍五入)。筆試命題和閱卷工作委托具有資質的機構承擔。

報考教師崗位的筆試內容為科目一：公共基礎知識(包括政治、法律、經濟、時事政治、公文等常識)和科目二：教育基礎理論(教育法律法規、教師職業道德、含新課程理念的現代教育思想、教育心理學、教育學等)。

報考其他崗位的筆試內容為科目一：公共基礎知識(包括政治、法律、經濟、時事政治、公文等常識)和科目二：職業能力測驗(包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析、常識判斷等)。

筆試時間和地點在永濟市人民政府門戶網站公告?？忌匆蟮臅r間、地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶本人準考證、有效居民二代身份證(與報名時一致)。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試成績隨時關注永濟市人民政府門戶網站公告。

2.資格復審

筆試結束后，根據崗位擬引進人數，按照筆試成績從高分到低分1：3的比例確定進入資格復審人選，最后一名成績相同的，一同進入資格復審環節，不達1：3比例的按實際人員確定。報名人數與崗位擬引進人數比例不足5:1的，直接進入資格復審。

資格復審由市引進高素質青年人才工作領導組辦公室組織，用人單位及其主管部門負責實施。時間、地點另行通知，相關公告在永濟市人民政府門戶網站發布。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，資格復審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄資格復審資格。因個人主動放棄或未通過資格復審的，根據筆試成績按崗位從高分到低分遞補，遞補只進行一次，若最后一名有并列的，一同進入資格復審環節。面試人選按照資格復審合格的實際人數確定并在永濟市人民政府網站公示。

資格審查貫穿引進工作所有環節，一經發現不符合引進條件的，立即取消報考及聘用資格。

3.面試

面試時間、地點及相關要求將在永濟市人民政府門戶網站公布，不再另行通知。

面試主要測試應試人員的知識儲備、語言表達、邏輯思維、應變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業知識、業務能力等綜合素質。面試工作將全程錄音錄像。

教師崗位面試采取講課的方式進行，講課時間為10分鐘。面試使用現行教材(具體講課教材及相關要求在面試前公告)。

其他事業單位崗位采取結構化面試的方式進行，時間不超過10分鐘。

面試考官全部由外地市考官擔任。面試當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試總分為100分，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分，取平均值，小數點后保留2位有效數字，合格線為60分。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。面試結束后，面試成績向社會公布。因面試不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不予遞補。

各崗位綜合成績核準后，向社會公布綜合成績及擬參加體檢、考察人員名單。

(四)體檢與考察

綜合成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察人員。

體檢工作由市引進高素質青年人才工作領導組辦公室統一組織實施，須在具有體檢資質的縣級以上綜合醫院進行。教師崗位體檢標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行，其他事業單位崗位體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢時間、地點及相關要求另行公告。

體檢結束后，在永濟市人民政府門戶網站公示體檢結果，體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院進行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向市引進高素質青年人才工作領導組提交復檢申請，市引進工作領導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

考察由各用人單位和主管部門組織實施，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

對體檢、考察不合格或個人主動放棄所空缺的引進名額，不予遞補。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在永濟市人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，核查發現擬聘人員不符合引進條件的，取消引進資格。因公示未通過，所空缺的引進名額，不再進行遞補。

公示期滿無異議后，按相關規定辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。

六、管理使用

聘用人員實行試用期制度和試用期滿考核制度，試用期1年，試用期滿考核合格，予以聘用;考核不合格，不予聘用。聘用期間工資福利待遇按國家有關規定執行。

所有單位招聘人員一經聘用，需簽定不得低于5年服務期的聘用合同(含試用期)，服務期內不允許調出本市，也不允許報考本市外招聘考試。已被聘用的人員若不按規定時間報到的，取消其聘用資格。

七、待遇

引進人才的待遇按事業單位相關規定及《永濟市高素質青年人才支持辦法》規定執行。

八、工作紀律

(一)人才引進工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和人才引進的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執行，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

(二)人才引進工作應當執行有關回避規定。根據《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定：從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其它可能影響招聘公正的，應當實行回避。

(三)應考人員要嚴格遵守人才引進紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，即取消報考資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)予以嚴肅處理。

(四)考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

九、其它事項

1.本次招考的各類公開信息均在永濟市人民政府門戶網站發布，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息的，后果請考生自負。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

本《實施方案》由市引進高素質青年人才工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由市引進高素質青年人才工作領導組研究決定。

考生對所報崗位條件不清楚的，可向相應單位主管部門進行咨詢。

咨詢電話：

0359-8028361(永濟市人力資源和社會保障局)

0359-8023290(永濟市委員會黨校)

0359-8028963(永濟市教育局)