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2024年廣西玉林市退役軍人事務局招聘8人公告

發布時間：2024-04-30 9:36 瀏覽量：161

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）的有關規定和要求，決定面向社會公開招聘專業技術人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

招聘人員應具備以下基本條件：

（一）主要面向廣西公開招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

（二）年齡條件詳見《2024年玉林市退役軍人事務局公開招聘直屬事業單位專業技術人員崗位計劃表》（附件1）；

（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（四）具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業和技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需要的其他條件；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.玉林市〔含縣（市、區）〕機關事業單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）；

8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以2024年5月16日為截止日期，年限按足年足月計。

具體條件詳見《2024年玉林市退役軍人事務局公開招聘直屬事業單位專業技術人員崗位計劃表》（附件1）。

二、報名辦法

1.采取現場報名方式。

2.報名時間：2024年5月15日-5月16日(上午8：30-12:00，下午3：00-5：30)。

3.報名地點：玉林市退役軍人醫院人事科。

4.報名手續：凡符合條件者，報名時填寫《2024年玉林市退役軍人事務局公開招聘直屬事業單位專業技術人員報名表》（附件2），攜帶學歷證書，本人身份證、戶口簿、本人近期1寸免冠相片2張和相關資格證書原件及復印件等各一份。

三、資格審查

玉林市退役軍人醫院人事科負責對符合報名條件的人員進行資格初審，報招聘工作領導小組復審。同一崗位招聘計劃與通過資格審查人數的比例原則上達到1:3的方可開考，少于1：3比例的，須報玉林市人力資源和社會保障局核準后才能進行。

四、考核

（一）直接考核

公開招聘高級職稱的崗位采取直接考核方式進行。由招聘工作領導小組實施。

符合報名條件的，原則上應以工作年限、學歷學位、專業技術資格任職年限，工作單位等級等進行計算分數，以分數高者優先確定考核人選。

直接考核人選具體計分細則如下：

1.參加工作年限：有參加精神病專科醫院工作經歷的每滿1年給予1分；其他每滿1年工作時間給予0.2分；

2.獲高級職稱以來專業技術資格年限：每滿1年時間給予0.5分；

3.現工作單位醫院等級：三級甲等綜合醫院10分，三級乙等綜合醫院和三級甲等專科醫院8分，三級丙等綜合醫院、無等級三級綜合醫院、三級乙等專科醫院5分，無等級三級專科醫院4分、二級醫院2分。

4.學歷條件：①博士研究生（有博士學位）給予1分。②僅有博士學位或僅有博士學歷給予0.8分。③碩士研究生（有碩士學位）給予0.6分。④在職研究生班（無碩士學位）給予0.4分及本科（有學士學位）給予0.3分。⑤本科（無學士學位）給予0.2分；

5.擔任三級醫院科室主任職務加10分，副主任職務加5分；

6.有外出支援抗疫經歷加5分；

7.有在北京大學第六醫院、上海市精神衛生中心、中南大學湘雅二醫院、四川大學華西醫院、北京安定醫院、南京腦科醫院、廣州市腦科醫院、武漢大學人民醫院、北京回龍觀醫院、深圳市精神衛生中心等醫院進修經歷加5分。

考核后，由玉林市退役軍人醫院黨總支委員會按1:1比例研究，根據總分高低確定擬聘人選。

（二）面試

公開招聘中級職稱人員采取直接面試方式進行。由招聘工作領導小組實施。

（1）面試方式為結構化面試，面試分值100分。

（2）達不到開考比例的，經審核同意，按實有人數進入面試。

（3）面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3-10分。

（3）面試時間、地點和成績公布地點由另行確定。

面試后，由玉林市退役軍人醫院黨總支委員會按1:1比例研究，根據總分高低確定擬聘人選。

六、體檢

考核結束后，由招聘工作領導小組組織，按1:1的比例進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由招聘單位主管部門負責組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。體檢費用由考生自理。

體檢不合格的，不能確定為聘用人選。

七、考察

考察按照德才兼備的標準，根據聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，對考察對象進行資格復查。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考察意見。

八、公示和審批

經考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示時間為7日，公示內容包括單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校及專業、報考崗位、成績及排名、監督電話等。經公示無異議后，按管理權限，辦理有關聘用手續。

九、考生誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

十、聘用及待遇

通過考核、體檢、公示等程序，經玉林市人力資源和社會保障局批準同意聘用后，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業編制招聘的人員，用人單位憑玉林市人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續。

聘用人員按有關規定享受本市市直事業單位同類人員的工資福利待遇。

試用期由用人單位與聘用人員按照相關規定約定（最長不得超過6個月）。