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2024云南迪慶州事業單位公開招聘工作人員公告（299人）

發布時間：2024-02-07 15:39 瀏覽量：100 來源[迪慶州人力資源和社會保障局]

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關文件規定。經研究，2024年迪慶州計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員299人，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會、公開報名、統一考試、綜合評定、擇優聘用。

二、招聘計劃及人數

2024年迪慶州計劃公開招聘事業單位工作人員299人（含定向招聘13人），其中州本級47人,香格里拉市108人，德欽縣69人，維西縣75人。具體招聘單位及崗位詳見《迪慶州2024年事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）普通崗位

符合基本條件和崗位具體條件的人員均可報考。

（二）定向崗位

1、定向招聘服務基層項目人員崗位需基層服務期滿并考核合格。服務基層項目人員包括：農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員（簡稱特崗教師）、支教支農支醫扶貧計劃的大學生（簡稱“三支一扶”人員）、大學生志愿服務西部計劃人員（簡稱西部志愿者）。其中，大學生志愿服務西部計劃人員是指按團中央或團省委下達的計劃派遣、并持有團中央或團省委簽章的服務證的人員，各高校自行派遣的人員不屬于服務基層項目人員。

2、定向招聘優秀村（社區）干部崗位需滿足以下條件：2021年2月（含本月，下同）以前擔任行政村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任，連續任職至今且目前仍在崗的村（社區）“兩委”正職；2019年2月以來連續擔任行政村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年并且目前在崗的村（社區）副職或者村務監督委員會主任。連續擔任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任時間可合并計算

3、定向招聘殘疾人崗位僅限肢體殘疾、聽力殘疾或視力殘疾且殘疾等級為四級的人員（侏儒癥除外）報考，應聘人員須具備獨立履職所需的身體條件，且持有有效的《中華人民共和國殘疾人證》。

4、定向招聘退役士兵崗位需滿足以下條件：（1）服役滿2年（含）以上，2024年2月（含本月）前正常退出現役的退役士兵；（2）資格復審時需提供安置地縣（市）級退役軍人事務局出具的相關證明（定向招錄退役軍人應聘人員情況審核表）。

5、定向招聘隨軍家屬崗位需滿足以下條件：（1）駐迪部隊現役軍人隨軍未就業家屬;（2）駐迪部隊2020年前由現役干部轉改為文職人員且經批準隨軍的未就業家屬;（3）以上軍人任職命令和實際工作地均需在迪慶州境內，經旅（團）級以上政治工作機關批準家屬隨軍(以正式隨軍文件和檔案中隨軍審批報告表為準，截止日期為2024年2月25日);（4）隨軍家屬僅限配偶，且已辦理落戶迪慶手續（截止日期為2024年2月25日）。隨軍家屬未就業是指非國家機關、事業單位在職在編工作人員（含試用期內人員）。

6、報考定向招聘優秀村（社區）干部、農村基層服務項目服務期滿考核合格的高校畢業生、退役士兵、隨軍家屬、殘疾人崗位的應聘人員需填寫《定向招聘應聘人員情況審核表》（附件2）

四、應聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神，服從組織安排；

3、年齡要求在18至35周歲，博士研究生、定向招聘隨軍家屬及優秀村（社區）干部年齡放寬至40周歲（年齡計算截止日期為2024年2月1日）；

4、具有招聘崗位所需的專業或技能要求；

5、具備適應崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件；

7、國（境）外畢業生還須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

（二）有下列情形之一者，不得報考：

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

2、被確定為2024年2月以前全國范圍內組織、人社部門招考、招聘的擬錄用、擬聘用人員；國家機關、事業單位在職在編工作人員（含試用期內人員）；現役軍人。

3、吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4、2019年以來在公務員招錄或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員。

5、聘用后即構成回避關系的。

6、未在規定時限內取得畢業證書及招聘崗位所需其他證書的人員。

7、2024年2月25日后辭職、辭退的國家機關、事業單位在職在編工作人員（含試用期內人員）。

8、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

五、報名

報名采取網絡報名的方式進行。登錄迪慶州人民政府網(http://www.diqing.gov.cn/)，按照以下流程操作：

登錄迪慶州人民政府網站→通過“專題推送”欄目進入“2024年事業單位招聘考試報名入口”→按報名系統提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網上繳費→繳費成功后打印準考證。

（一）提交報名申請

時間：2024年2月26日9:00至2024年3月1日18:00；

應聘人員登錄報名系統，仔細閱讀誠信承諾書，按要求如實填寫各項信息，提交報考申請，每人只能申請一個報考崗位。

報考申請信息由應聘人員自行維護，且要求真實、準確，應聘人員需誠信報名，對所填信息的真實性負責。應聘人員在提交報名信息前務必仔細核對填報的信息及上傳的照片確保信息無誤，因身份證過期、不一致，信息填寫失誤、不準確、不真實，照片模糊變形等原因，導致后續考試過程中出現無法通過資格復審等問題的，其后果由應聘人員自行承擔。

（二）報名資格初審

時間：2024年2月26日9:00至2024年3月2日18:00；

報名資格初審采用機審與人工審核相結合的方式進行，網絡報名期間不進行相關證書證件原件審查，應聘所需原件在資格復審時按要求提交審核，應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

通過招聘單位資格初審的應聘人員，不可再改報其他崗位，2024年2月26日9:00至2024年3月1日18:00期間，報考審核未通過的，可以改報其他崗位，2024年3月1日18:00以后，不能再改報其他崗位，為防止報考失誤，建議應聘人員合理安排報名時間，特別是需進行人工審核的崗位（例如應聘人員所學專業與崗位要求專業類同的崗位），建議應聘人員根據提交報考申請時限及審核時間安排，及時提交報考申請，并及時查看報名審核結果。

本次招聘考試由招聘單位編報招聘崗位，并參照教育主管部門下發的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《研究生學位授予和人才培養學科目錄》，參考職業教育、技工院校專業目錄等設置崗位條件，由招聘單位根據應聘人員填報的專業名稱及所學課程，結合職位需求判定應聘人員所學專業是否符合職位要求。應聘人員報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱全稱填寫，招聘專業、學歷等與崗位資格條件相關的問題，由招聘單位和主管部門負責審核和解釋。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格（聯系方式詳見：迪慶州2024年事業單位公開招聘工作人員崗位表<附件1>）

在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

多個學歷證書間的學歷信息不能交叉使用（即只對一份學歷證書進行校核）；所學專業以畢業證書上所載專業名稱全稱為準，與學位證無關，也不能用學校單獨頒發的輔修專業證書的專業作為所學專業。

生源或戶籍要求有限定的，以戶籍認定為準，戶籍遷入截止日期為2024年2月25日，生源地為迪慶的2024年畢業生戶籍遷入截止日期為資格復審前。

（三）網上繳費

時間：2024年2月26日9:00至2024年3月3日24:00；

應聘人員在資格初審通過后，須在規定時間內完成繳費，相關費用按照云南省發改委、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準繳費。

享受最低生活保障家庭人員的應聘人員憑低保證（原件及復印件）或其家庭所在地的民政部門出具的城鄉低保證明原件，辦理減免報名費手續。

1、減免報名費申請流程

通過資格審查的應聘人員，點擊報考導航頁面“網上繳費”按鈕進入繳費頁面→點擊“政策減免費用申請”按鈕→進入最低生活保障人員上傳材料頁面→上傳最低生活保障家庭人員證明材料（材料要求：低保證或家庭所在地的民政部門出具的城鄉低保證明的掃描件，需在材料空白位置注明應聘人員姓名、證件號碼和聯系電話）→證明材料上傳成功后，點擊“材料確認（務必）”按鈕→等待審核人員審核。

2、注意事項

（1）申請減免考試費用截止日期：2024年3月3日12:00，超過截止日期未提交減免申請的，不再辦理減免考試費用。

（2）申請減免考試費用審核通過，即視為報名完成。

（3）申請減免考試費用審核不通過的應聘人員，須于2024年3月3日24:00前完成網上繳費，否則視為自動放棄報考。

（4）減免申請材料應當真實、準確、完整。提供虛假申請材料的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

（四）準考證打印

時間：2024年3月25日9:00至2024年3月30日10:30。

通過資格初審并繳費成功的應聘人員于規定時間內登陸迪慶州人民政府網(http://www.diqing.gov.cn/)報名系統打印準考證。

（筆試及后續招聘環節均須出具身份證及準考證，請妥善保管。）

六、筆試

時間：2024年3月30日（星期六）上午

08:30－10:00 職業能力傾向測驗

10:00－12:00 綜合應用能力

（一）筆試方式

每類考試兩個筆試科目采取閉卷的方式連續進行考試，中途不休息。

（二）筆試科目及類別

本次筆試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準，考試分為五個類別：綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類﹤小學教師崗位、中學教師崗位﹥）、醫療衛生類（E類﹤中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位﹥）；每個類別分別進行《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試，《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

（三）筆試時間和地點

筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。

（四）筆試成績公布

筆試成績在迪慶州人民政府網站(http://www.diqing.gov.cn)公告。

（五）筆試最低分數控制線。

按招聘人數與有效參考人數達到或超過1:2比例的崗位中，1:2比例進入人員的最低筆試分數（含加分）作為筆試最低分數控制線（如出現筆試最低分數控制線人員棄權情況，仍以該分數作為筆試最低分數控制線，不再調整）。

（六）筆試加分

1、對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數民族應聘人員給予筆試加5分。（限迪慶戶籍應聘人員方可享受加分政策）。

2、根據《迪慶州青少年優秀運動員升學就業暫行辦法》（迪慶藏族自治州人民政府公告第21號），符合運動員加分條件的應聘人員，須提供參加比賽秩序冊、成績冊、獲獎證書等原件經迪慶州教育體育局審核認定后的證明，將證明于2024年4月12日下午17:00時前提交至迪慶州人力資源和社會保障局人力資源流動管理科，逾期不再受理，責任由考生自負。

3、加分只加一項，不累計加分，按最高項加分計。

七、資格復審

1、確定資格復審人員

（1）參加筆試人數與招聘人數比例達到或超過2:1的，筆試成績（含加分）在最低分數控制線（含最低分數控制線）以上人員中，按照筆試成績（含加分）從高到低的順序，以進入資格復審人數與招聘人數2:1的比例確定每個崗位進入資格復審人員（若筆試總成績含加分進入資格復審的最后一名并列的一并列為進入資格復審人員）。

（2）參加筆試人數與招聘人數比例為1:1或達不到1:1的，筆試成績（含加分）需達到或超過最低分數控制線（含最低分數控制線）方可進入資格復審。

（3）涉及自愿放棄資格復審或資格復審不合格人員的崗位，按該崗位筆試成績在首次最低分數控制線以上人員中從高到低依次遞補（放棄資格復審人員必須向州、縣（市）人力資源和社會保障局提交書面放棄資格復審申請）。

2、資格復審時考生須提供：考生誠信承諾書、筆試準考證、本人有效身份證、戶口簿及崗位要求的相關材料。資格復審合格發放面試通知書。

資格復審具體要求、相關事宜另行通知，詳見迪慶州人民政府網站(http://www.diqing.gov.cn)。

八、面試（或實作）

1、確定進入面試人員：資格復審合格的人員即為進入面試（或實作）的人員。因自行放棄面試資格的，按筆試總成績在達到筆試最低分數控制線（含最低分數控制線）以上的應聘人員中從高分到低分依次遞補（放棄面試人員必須在面試日7天前向州、縣（市）人力資源和社會保障局提交書面放棄面試申請）。

2、面試（或實作）考察以實踐技能操作、專業化或結構化面試方式進行，以百分制計算。

3、面試（或實作）由州人力資源和社會保障局或州級招聘單位主管部門、各縣（市）人力資源和社會保障局提出具體面試（或實作）方案，經迪慶州人力資源和社會保障局審核同意后，在監督組的監督下，組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件和面試通知書接受復核，凡不能出示或復核不合格的，取消面試資格。

4、面試時間、地點和相關事宜另行通知，詳見迪慶州人民政府網站(http://www.diqing.gov.cn)。

九、成績計算及相關要求

（一）綜合成績：

筆試總成績=筆試卷面分+筆試加分。

綜合成績=筆試總成績∕3×50%+面試成績×50%；

（二）同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2比例的，根據招聘崗位數，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員（若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績高者確定為體檢人員；若筆試總成績和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員；若《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》、面試成績都并列的則對該崗位并列的人員重新組織面試）。

（三）同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的，面試設最低分數線60分（含60分），以1:1確定體檢人員（若招聘人數與報名人數比例達不到1:2的出現綜合成績并列的，按筆試總成績高者確定為體檢人員；若筆試總成績和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員；若《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》、面試成績都并列的則對該崗位并列的人員重新組織面試）。

十、體檢

（一）體檢分別在州、縣（市）人社部門監管下統一到縣級及以上綜合公立醫院進行，由事業單位或事業單位主管部門具體組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范的通知》（云人社發〔2023〕12 號）等規定執行。

（二）體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

（三）孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待本次生產過后或本次妊娠終止提出體檢申請。

（四）體檢執行回避規定，體檢醫生與體檢人員之間如有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。

（五）應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢申請。復檢申請應當在接到體檢結論通知之日起 5 個工作日內提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（六）若出現體檢結果不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的綜合成績從高分到低分在進入面試人員中依次遞補（放棄體檢人員必須向州、縣（市）人力資源和社會保障局提交書面放棄體檢申請）。

十一、考察

（一）考察按照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范的通知》（云人社發〔2023〕13 號），參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號），由招聘單位和主管部門對考察對象進行全面考察，重點了解考察對象道德品質、能力素質、遵紀守法、心理素質、自律意識、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，核實考察應聘人員是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。對應聘教職人員的應聘者進行司法核查，存在性侵害、虐待、拐賣、暴力侵害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的一律不予聘用。

（二）應聘人員考察不合格，或應聘人員自動放棄考察的，以報考該崗位的綜合成績從高分到低分在進入面試人員中依次遞補（放棄考察人員必須向州、縣（市）人力資源和社會保障局提交書面放棄考察申請）。

十二、公示和聘用

（一）確定擬聘用人員

按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員。

（二）公示

擬聘用人員名單在迪慶州人民政府網站(http://www.diqing.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

（三）辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報同級人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續，下發聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

十三、招聘紀律

（一）招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關部門組成的領導小組，負責招聘的組織領導工作，同時成立招聘工作監督組，負責對招聘工作的監督；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，一經查出，取消招聘資格，并按相關考試規定處罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（二）應聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應試承諾書和相關政策，準確填寫個人信息，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發出筆試、面試、體檢及其他通知時，應聘人員未在規定時限內按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

（三）遵守回避規定。按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》(人社部規〔2019〕1號)執行。

（四）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督，對違紀違規的應聘人員、工作人員按照國家有關法律、法規、政策進行處理。

（五）本次招聘工作由考試監督組全程監督。

十四、其他事項

（一）公開招聘的有關信息通過迪慶州人民政府網(http://www.diqing.gov.cn)向社會發布，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）自公告發布之日起至正式報名前，招聘計劃崗位表會有細微調整，請各位應聘人員在正式報名前下載最新的招聘計劃崗位表，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。

（三）應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，應聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。

（四）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

（五）招聘單位和考試機構對一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，應聘人員務必誠信參考，否則不但影響應聘人員的本次考試結果，還將影響應聘人員的誠信檔案。

（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（七）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的應聘人員，一律取消考試或聘用資格。