您現在所在的位置：

2024年新鄉醫學院誠聘海內外優秀人才203名公告

發布時間：2024-01-29 13:59 瀏覽量：256 來源[新鄉醫學院]

一、學校簡介

新鄉醫學院是河南省唯一一所獨立建制的西醫本科院校、“十三五”國家百所中西部高校基礎能力建設工程支持高校、河南省博士學位授予單位重點立項建設單位。醫學教育肇始于1922年，1982年升格為本科，定名新鄉醫學院，1998年獲得碩士學位授予權。2006年順利通過教育部本科教學水平評估并獲得優秀;2016年在教育部本科教學工作審核評估中獲專家組好評;2016年成為“十三五”國家百所中西部高校基礎能力建設工程支持高校;2018年順利通過教育部臨床醫學專業認證。2020年，學校“免疫與模式動物學科創新引智基地”獲批國家“111計劃”。

現有教職工數13718人(含5所臨床學院)，各類在校生近2.8萬人，附屬醫院15所，創辦有國內外公開發行刊物4種，其中2種為全國中文核心期刊。

學科涵蓋醫學、理學、工學、文學、法學、管理學、教育學等7個門類，臨床醫學學科進入ESI全球排名前5‰，藥理學與毒理學學科進入ESI全球排名前1%。2022年獲批國家精神區域醫療中心;擁有國家臨床重點專科1個，河南省A類特色學科群1個，河南省特色骨干學科2個，省級重點學科21個。現有一級學科碩士學位授權點12個，專業學位碩士授權點10個，已培養21屆碩士研究生。現有本科專業35個，擁有特色專業國家級、省級15個，一流本科專業建設點國家級、省級20個，一流本科課程國家級、省級44門。

擁有國家地方聯合工程實驗室1個，省級重點實驗室4個，省級國際聯合實驗室15個，省級協同創新中心、研究中心等學科平臺23個，建有博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、院士工作站。近五年承擔國家級、省部級科研項目500余項，獲得省部級科研成果獎勵40余項。

二、高層次人才引進條件及待遇

主要引進以下學科(專業)的高層次人才：基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、護理學、藥學、醫學技術、口腔醫學、法醫學、生物學、生物醫學工程、馬克思主義理論、管理學、心理學、英語、體育學等。

引進的高層次人才分為三個類別，分別是頂尖人才、科技領軍人才和中青年拔尖人才。具體引進范圍如下，待遇不低于以下標準：

高層次人才實行一人一議，同時選配學術團隊，提供校內周轉住房一套，解決配偶工作和子女入學等問題。學校鼓勵引進人才帶領優秀創新團隊(團隊成員符合學校Ⅱ類博士以上引進條件)到校工作，團隊成員符合相應人才層次標準的，給予相應的人才待遇。對引進的優秀創新團隊，結合相關學科建設要求，根據整體學術業績、學術水平等，給予團隊科研啟動金500萬元-1000萬元。實行專家負責制、項目負責制，支持各類人才牽頭組建跨學院聯合、產學研協同、多學科融合的創新團隊。依據高層次人才工作履歷和實績，結合個人意愿，可選聘(任)學校副校長、二級學院院長及副院長。

三、博士引進條件及待遇

(一)基本條件

第一學歷為普通高等教育全日制本科，研究生階段與本科階段所學專業一致或相近;政治堅定，德才兼備，遵紀守法，身心健康;年齡一般不超過35周歲，具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲，須有社保證明。

(二)業績條件

有扎實的理論基礎和專業知識，通過校學術委員會論證，有穩定的研究方向和良好的發展潛質。

(三)相關待遇

學校對優秀博士實行分類(I類、Ⅱ類、Ⅲ類)引進政策，三年考核合格后兌現相應待遇。

1.科研啟動金：I類人才，自然科學類提供科研啟動金80萬元，人文社科類提供科研啟動金40萬元;Ⅱ類人才，自然科學類提供科研啟動金30萬元，人文社科類提供科研啟動金15萬元。

2.享受三年低職高聘待遇：Ⅰ類人才實行年薪制，享受年薪50萬元;Ⅱ類人才享受七級副教授崗位工資待遇。

3.博士學位津貼1000元/月。

4.提供校內房源一套，夫妻雙方只享受一套房源。

5.博士配偶夫妻兩地分居的，學校積極協助安排市內或學校相關工作。解決子女就近入托、入學問題。