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2024廣東省茂名市高州市醫療衛生事業單位赴南方醫科大學現場公開招聘專業技術人員90人公告

發布時間：2024-03-20 11:07 瀏覽量：138 來源[高州市人民政府-高州市人力資源和社會保障局]

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令第301號)等有關文件規定，因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，汕頭市澄海區衛生健康局下屬10家事業單位面向社會公開招聘專業技術人員84名，現將有關事項公告如下。

一、單位簡介

(一)澄海區人民醫院。澄海區人民醫院是澄海區一所集醫療、教學、科研為一體的公立三級綜合醫院，總建筑面積14.3萬平方米(一期)，編制病床數1000張，開放病床1000張，設臨床學科中心16個(涵蓋54個二級專業)，醫技學科中心5個，是助理全科醫生培訓基地和全科醫師轉崗培訓基地。現有干部職工982人，其中：正高級職稱19名、副高級職稱113名;雙博士1名、博士研究生3名、碩士研究生39名。

(二)澄海區婦幼保健院。澄海區婦幼保健院是一所集醫療、保健、科研、教學于一體的公立二級婦幼保健院，占地面積1465.12平方米，建筑面積5176平方米，編制病床數150張，開放病床120張，現有干部職工181人，其中正高級職稱2名，副高級職稱21名，中級職稱52名。

(三)澄海區中醫醫院。澄海區中醫醫院是一家集醫療、教學、科研、預防保健、康復為一體的公立二級甲等中醫醫院，用房面積9873.57平方米，編制病床數95張，開放病床95張，設臨床科室7個，醫技科室8個，現有干部職工128人，其中正高級職稱3名、副高級職稱19名、中級職稱28名。

(四)澄海區澄華街道社區衛生服務中心、澄海區鳳翔街道社區衛生服務中心、澄海區廣益街道社區衛生服務中心、澄海區東里鎮中心衛生院、澄海區隆都鎮中心衛生院、澄海區溪南鎮衛生院、澄海區鹽鴻鎮衛生院等基層醫療衛生機構為正股級公益一類事業單位，承擔基本公共衛生服務和一般常見病、多發病的基本醫療服務、疾病預防控制、婦幼保健計劃生育服務以及衛生協管等;承辦上級部門交辦的其他事項。

二、招聘人數和對象

(一)招聘人數

招聘崗位為專業技術崗位，其中：澄海區人民醫院36名、澄海區中醫醫院10名、澄海區婦幼保健院12名、澄海區澄華街道社區衛生服務中心5名、澄海區鳳翔街道社區衛生服務中心5名、澄海區廣益街道社區衛生服務中心6名、澄海區東里鎮中心衛生院3名、澄海區隆都鎮中心衛生院2名、澄海區溪南鎮衛生院4名、澄海區鹽鴻鎮衛生院1名。具體崗位見《汕頭市澄海區衛健局下屬事業單位2024年公開招聘專業技術人員崗位表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。

(二)招聘對象

面向社會上具有國家承認學歷且符合招聘崗位要求的專業技術人員公開招聘。《崗位表》中招聘對象為應屆畢業生的崗位，僅限2024年普通高等院校應屆畢業生報考。

三、薪酬待遇和服務期

獲聘人員為事業單位編制人員，享受現行事業單位工作人員工資福利和招聘單位相關福利待遇，試用期按事業單位人員聘用制度有關規定執行。聘用人員應與招聘單位約定5年服務期(含試用期)，承諾在用人單位服務滿5年。

屬于澄海區人民醫院新引進人才，且符合《汕頭市澄海區人民醫院引進人才獎勵實施方案》中對應各類人才條件的，可享受相應的獎勵性補貼和待遇。

四、報考條件

(一)應聘者必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位具體要求詳見《汕頭市澄海區衛健局下屬事業單位2024年公開招聘專業技術人員崗位表》(附件1) 。

其中，崗位要求年齡50周歲以下指1973年3月25日后出生、崗位要求年齡45周歲以下指1978年3月25日后出生、崗位要求年齡40周歲以下指1983年3月25日后出生、崗位要求年齡35周歲以下指1988年3月25日后出生。

(二)下列人員不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

6.在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;

7.聘用后即構成回避關系的;

8.澄海區衛生健康局下屬事業單位正式編制內人員;

9.法律、法規規定的其他情形。

五、招聘程序

(一)報名辦法

1.查詢崗位。

根據招聘對象類別，設置招聘崗位，詳見《崗位表》。

2.報名方式。

采取網絡報名與現場報名相結合的方式。

3.報名時間和地點。

網絡報名時間：2024年3月25日至2024年3月29日(應聘人員報名材料應在報名時間內發送至電子郵箱：chwsjrsg@163.com，郵件主題名為：報名崗位代碼+崗位名稱+姓名。);

現場報名時間和地點：2024年3月31日(9:00--14:00)南方醫科大學本部運動場，2024年4月1日(9:00--14:00)肇慶醫學高等專科學校新區校區。

4.報名要求。應聘人員網絡報名須提供如下材料原件彩色掃描件。

(1)本人填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)(貼本人近期免冠正面相片);

(2)本人近期免冠大一寸正面證件照電子版(底色不限，300萬像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式);

(3)本人有效身份證;

(4)本人學歷學位證書、學歷(學位)認證(尚未畢業的2024年國內普通高等院校應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表、學信網學籍認證及相關承諾書等材料);港澳臺學習、國外留學歸來人員還須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷學位認證函及有關證明材料;在國(境)內就讀取得國(境)外學歷、學位的人員，還須取得相關學歷、學位認證函。

(5)應聘崗位要求的專業技術資格證書(執業資格)，住院醫師規范化培訓合格證書或住院醫師規范化培訓考核合格相關證明;

(6)招聘單位要求的其他材料，如二級綜合及以上醫院工作年限佐證等材料。

現場報名需提供以上材料的原件和復印件。

5.資格初審

澄海區衛生健康局對應聘人員是否符合招聘條件進行資格初審。網絡報名的，于2024年3月31日前通過短信或郵件等方式反饋初審結果;現場報名的，在報名現場進行資格初審，并反饋初審結果。

6.注意事項

(1)應聘人員每場招聘只能報考1個崗位。除2024年國內普通高等院校應屆畢業生外，應聘人員須于報名截止之日前取得相應學歷學位證書、專業技術職稱證書等招聘崗位要求的相關證書(證明);港澳臺學習、國外留學歸來人員的，還須于報名截止之日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料;在國(境)內就讀取得國(境)外學歷、學位的人員，還須于報名截止之日前取得相關學歷、學位認證函。

(2)2024年普通高等院校應屆畢業生報考時，尚未取得學歷(學位)證書的，須承諾在2024年9月30日前取得相應學歷(學位)證書;如招聘崗位要求“住院醫師規培”但尚未取得合格證或考核合格相關證明的，須承諾在2024年9月30日前取得住院醫師規范化培訓考核合格相關證明。

(3)招聘崗位中專業條件參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)設置，以下簡稱《公務員專業目錄》。

應聘人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。輔修專業、學位種類均不作為專業依據。

應聘人員所學專業已列入《公務員專業目錄》列表的，不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業”要求為“學科門類”(代碼為2位數)的，如應聘人員所學專業為該“學科門類”所含“學科”(代碼為4位數)或“專業”(代碼為6位數)的，均符合報考條件。崗位表中的“專業”要求為“學科”(代碼為4位數)的，如應聘人員所學專業為該“學科”(代碼為4位數)所含“專業”(代碼為6位數)的，符合報考條件。

若所學專業為《公務員專業目錄》中舊專業的，按其對應的專業名稱進行報考。如舊專業后注明“部分”的，須征詢招聘組織單位同意后報考。

應聘人員所學專業未列入《公務員專業目錄》(無專業代碼)的，可選擇《公務員專業目錄》中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。相近專業報考的國(境)外學歷學位人員，須按招聘組織單位要求提供相關佐證材料。

對含有兩個以上培養方向的專業，如招聘崗位已明確具體培養方向的，應聘人員須符合具體培養方向方可報考。如《公務員專業目錄》中的“企業管理(含：財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設置為“企業管理(限：財務管理)(A120202)”，則此專業中財務管理方向的應聘人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。

除《公務員專業目錄》中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

(二)資格復審

在面試前對應聘人員進行資格復審。

1.資格復審時間及地點：

通過網絡報名的考生可選擇在高校專場或本地專場進行資格復審，現場報名的考生在高校專場進行資格復審。

高校專場時間和地點：2024年3月31日(9:00--14:00)南方醫科大學本部運動場，2024年4月1日(9:00--14:00)肇慶醫學高等專科學校新區校區;

本地專場時間和地點：2024年4月1日至2024年4月2日(9:00--11:30,15:00--17:00)，汕頭市澄海區衛生健康局5樓人事股(汕頭市澄海區中山南路柑園池衛健大樓)。

2.對資格初審合格的應聘人員提供報名所需材料的原件及復印件(原件核驗后當場退回)進行資格復審。

應聘人員未按規定時間參加資格復審的，視為個人自動放棄;對不符合招聘條件的，取消面試資格，并書面告知相關事由。

被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個工作日內向事業單位主管部門申請復核。事業單位主管部門應當在7個工作日內作出復核決定并送達本人。復核期間，相關崗位面試時間相應順延，澄海區衛生健康局將及時告知入圍面試人員。

3 .發放面試(面試初試)通知書：資格復審合格的，向應聘人員發放面試(面試初試)通知書。

(三)考試

本次公開招聘考試采取直接面試方式進行。

如同一崗位入圍面試人員超過30人的，則該崗位將采取面試初試擇優的方式。面試初試時間地點另行通知。

面試初試內容為衛生基礎知識，每人面試時間4分鐘，滿分為100分，合格分數線為60分。面試初試成績按四舍五入保留小數點后2位，根據成績高低按照每個招聘崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試復試。當面試初試成績相同時，按主評委給分高低確定名次，如主評委給分仍然相同的，則并列進入面試復試。面試初試成績在面試初試結束后當日向考生公布。未達到合格分數線的，不能進入面試復試。

沒有按要求參加面試初試的考生視為自動放棄考試資格。面試初試成績僅作為進入復試依據，不計入考試綜合成績。

1.各招聘崗位面試(復試)人員名單、面試(復試)時間和地點等有關事項在澄海區人民政府門戶網站發布。

2.面試(復試)方式和內容：面試(復試)采用結構化面試的方式進行，面試(復試)內容為衛生相關知識。每人面試(復試)時間12分鐘，滿分為100分。

3.面試(復試)成績評定：每位評委根據應聘者應答情況現場獨立打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余評委評分總和的平均值即為面試(復試)成績。面試(復試)成績按百分制計算，面試(復試)成績按四舍五入保留小數點后2位。合格分數線為60分，低于合格分數線的，不計算綜合成績。面試(復試)成績實行現場評分、統分、核分，面試結束后當場發放面試(復試)成績通知書。

4.考試綜合成績和入圍體檢人員公布

①面試(復試)成績等于考試綜合成績。按照招聘崗位應聘人員考試綜合成績由高到低的順序確定名次。

②同一崗位考生綜合成績相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的，由澄海區衛生健康局另行組織面試。

③按招聘崗位，在考試綜合成績合格的應聘人員中，按照考試綜合成績由高至低的順序確定與招聘崗位數量等額的入圍體檢人員。考試綜合成績和入圍體檢人員名單于面試結束后5個工作日內通過澄海區人民政府門戶網站發布。

(四)體檢和考察

1.體檢。按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)實施，在指定的體檢醫院按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

體檢時間、地點等有關事宜另行發布。體檢對象無正當理由不按規定時間、地點參加體檢或復檢的，視作放棄體檢資格。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。復檢工作在接到復檢申請的10個工作日內組織進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察。體檢合格的人員確定為考察人選。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)、《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)等規定執行。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。考察中，要核實考察人選是否符合公告規定的基本條件和報考崗位具體條件，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，重點考察是否存在“三齡兩歷一身份”等不符合組織人事政策規定的情況。

考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

(五)擬聘用人員公示

考察對象經考察合格確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單由澄海區衛生健康局在澄海區人民政府門戶網站公示，公示期為5個工作日。

考察人選對公示有異議的，可以在公示期間內向事業單位主管部門書面申辯，事業單位主管部門在7個工作日內予以書面答復。其他人員對公示有異議的，可以在公示期間內向事業單位主管部門提出異議，事業單位主管部門應當及時依法處理。

(六)聘用

公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按照人事管理權限辦理擬聘用人員聘用備案手續，并及時簽訂聘用合同。

招聘人員按照規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿不合格的，取消聘用。

(七)遞補

出現下列情形之一的，招聘組織單位可以在7個工作日內進行遞補：

1. 應聘人員體檢不合格的;

2. 考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3. 擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;