為深入貫徹落實(shí)縣委人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)初高中教學(xué)質(zhì)量再上新水平，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，通過校園招聘方式引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員29名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”及德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

二、招聘對(duì)象及崗位數(shù)量

符合招聘條件和崗位具體要求的2024年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。招聘崗位及數(shù)量詳見《芮城縣2024年校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2024年7月31日前取得，屆時(shí)未取得，取消聘用資格。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

6.碩士研究生年齡為30周歲及以下(1993年4月9日及以后出生)，博士研究生年齡放寬至40周歲及以下(1983年4月9日及以后出生);

7.所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位對(duì)專業(yè)的要求;

8.具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書。

(二)不得報(bào)名的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

5.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.不得報(bào)考的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在山西省人社廳招聘專欄、芮城縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公告，同時(shí)在相關(guān)學(xué)校媒體平臺(tái)上發(fā)布公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.本次招聘采取校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不受理他人代報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月13日-4月14日(8:30-17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)新勇活動(dòng)中心

2.報(bào)名所需材料

(1)《芮城縣2024年校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)版2份;

(2)本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)生證原件及復(fù)印件;

(4)未領(lǐng)取畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明(應(yīng)說明考生基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷層次以及所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間)和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(5)留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(6)教師資格證原件及復(fù)印件;

(7)近期一寸免冠紅底照片2張。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符(報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)，專業(yè)要求參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行;對(duì)報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格認(rèn)定。

資格審查貫穿此次招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)考試

此次招聘不受開考比例限制，有人報(bào)名即可開考。考試主要采取面試的方式進(jìn)行。如同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到崗位數(shù)的5倍及以上時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)。直接面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采取四舍五入法計(jì)算，保留兩位小數(shù)。

1.筆試

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

筆試采取閉卷形式，具體科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育基礎(chǔ)理論》，滿分均為100分，兩個(gè)科目一堂考完，時(shí)長(zhǎng)為180分鐘。筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《教育基礎(chǔ)理論》×50%。考生憑有效期內(nèi)的第二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。

2.面試

面試采取講課的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，備課30分鐘，面試時(shí)間不超過10分鐘，總分100分。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)按面試加試成績(jī)排序。如直接參加面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后公布。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢考察人選。

體檢工作在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢結(jié)束后，向社會(huì)公布體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院進(jìn)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向工作領(lǐng)導(dǎo)組提交復(fù)檢申請(qǐng)，工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察主要了解擬聘用人員在校期間學(xué)習(xí)情況、德才表現(xiàn)、獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、資格條件等情況。如有需要，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘人員所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，按照綜合成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照面試成績(jī)由高分到低分確定。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

(五)公示

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人員在芮城縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用與管理

經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員，公示無(wú)異議者，經(jīng)縣校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，與用人單位簽訂不少于5年的服務(wù)協(xié)議(含試用期1年)，辦理全額事業(yè)人員編制和聘用手續(xù)，試用期間其工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

1.校園招聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。確保每個(gè)環(huán)節(jié)部署周密落實(shí)到位，做到程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范，切實(shí)維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

2.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

3.招聘工作回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

4.報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無(wú)關(guān)。

本次實(shí)施方案由校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0359-8720585(縣人社局)

0359-3030196(縣教育局)

點(diǎn)擊查看>>>

1.芮城縣2024年校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員崗位表.pdf

2.芮城縣2024年校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

原標(biāo)題：芮城縣2024年校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員公告（一）

文章來源：http://www.rcx.gov.cn/doc/2024/04/09/437408.shtml