為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加大教育領域高層次人才引進力度，致力于將營口天鉑學校打造成省市名校，推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)面向全國選聘營口天鉑學校校長、書記各1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘條件
(一)選聘人員應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī);
3.熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策;
4.擁護黨的領導，堅持社會主義辦學方向，熱愛黨的教育事業(yè)和教師職業(yè)，具有端正的品行和良好的職業(yè)道德;
5.勤奮敬業(yè)、治學嚴謹、公正廉潔、為人師表;
6.具有副高級以上職稱;
7.近5年年度考核結(jié)果為合格(稱職)及以上;
8.獲得過省級或省級以上教育系統(tǒng)先進工作者稱號，有省級或省級以上名(優(yōu)秀)校長稱號(或相當稱號);
9.十年以上公辦學校的校長任職經(jīng)歷;
10.年齡在65周歲以下;
11.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
12.符合招聘崗位所需的其他具體崗位條件及資格要求。
注：本次招聘所涉及的年齡、教齡、職務、榮譽稱號、表彰獎勵、業(yè)績成果等招聘條件所要求的材料以報名之日起計算。
滿足選聘基本條件并獲得以下資格之一者可優(yōu)先考慮：1.享受國務院政府特殊津貼或省政府特殊津貼;2.全國優(yōu)秀校長或全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任;3.省級重點學校的校長任職經(jīng)歷;4.任職校長期間，在當?shù)剞k學具有較大影響力，學校榮獲省、市級以上榮譽。
(二)有下列情況之一者，不得選聘：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到組織處理或者黨紀政務處分影響使用的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.按照相關要求應該回避的;
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
二、報名及資格審查
報名方式：郵箱報名，通過電子郵件提交報名材料，郵件主題請注明“營口天鉑學校選聘+校長/書記+姓名”。
報名郵箱：lbzzrc@163.com
報名時間：2024年4月18日9:00至4月24日17:00
網(wǎng)上報名須上傳以下原件的電子材料，所需上傳的報名材料為以下1至9項，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)：
(一)應聘人員應按照要求提供的材料
1.《營口市老邊區(qū)2024年營口天鉑學校管理人才選聘報名表》(簽名加按手印上傳);
2.本人有效期內(nèi)的二代身份證(正反面);
3.學歷證書;
4.教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關聘任證書;
5.校長任職文件及任職經(jīng)歷證明材料;
6.證明本人符合職位資格條件要求的其他書面材料;
7.工作業(yè)績報告、教學成果報告及相關證明材料;
8.近5年年度考核結(jié)果為合格(稱職)及以上的相關證明材料。
(二)相關要求
1.每位應聘人員報名時，應仔細閱讀選聘公告，按要求上傳報名所需的各項材料。
2.每位應聘人員報名時，必須使用有效期內(nèi)第二代身份證上的個人信息，不得使用新、舊兩個身份證號同時報名。
3.網(wǎng)絡報名截止后，3天內(nèi)由專家組對應聘人員提交的資料進行初審，并通過電話的方式跟報名人員確認，補充，修改報名材料。材料補充和修改必須在接到電話或短信通知之日起3個工作日內(nèi)完成。請報名人員務必在初審日期內(nèi)保持電話暢通。
(三)報名注意事項
應聘人員在報名表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實、準確，否則報名不予通過。資格審查只是對應聘者提供材料的初步審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程。如聘用前有不符合事實事項或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格或不予聘用;如聘用后查實弄虛作假的，取消聘用資格或辦理相關解聘手續(xù)，報名材料概不退還。
三、考試內(nèi)容和方法
本次公開選聘工作不設開考比例，采取綜合考評的方式。綜合考評分為教育教學管理成果評分和辦學治校演說2個環(huán)節(jié)。具體時間、地點及相關要求以老邊區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準。
(一)教育教學管理成果評分
教育教學管理成果評分主要對資格審查通過人員的教育教學管理工作實績、教育教學管理及教育科研成果、本人教學成果等進行評分。教育教學管理成果總分為100分，合格線為80分。合格者從高分到低分排序按1:5的比例進入辦學治校演說環(huán)節(jié)(末位同分者一并進入面試環(huán)節(jié))。如達不到比例要求，按達到合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人員。
(二)辦學治校演說
辦學治校演說主要考核應聘人員的教育教學理念及實際管理能力，時間為30分鐘。辦學治校演說總分為100分，合格線為80分。成績當場公布。
(三)成績計算
綜合考評采用百分制計算應聘人員的成績，其中教育教學管理成果評分成績占40%，辦學治校演說成績占60%。計算成績時，四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。
四、考察
考察由區(qū)選聘工作組派出考察組，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，全面、客觀、公正地評價被考察對象，對考察對象的檔案進行嚴格審核。
五、聘用
應聘人員一經(jīng)考察合格即為擬聘用人員，并通過老邊區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公示，公示期為7天。公示期間有異議的，區(qū)選聘工作領導小組按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按干部管理權(quán)限進行職務任免程序。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。
六、薪資待遇
營口天鉑學校校長、書記工資待遇相同，如下：
(一)工資待遇
1.辦理入編
符合辦理入編條件并辦理入編手續(xù)的，除按老邊區(qū)現(xiàn)行事業(yè)單位人員工資標準執(zhí)行外，發(fā)放生活補貼。每年工資與生活補貼合計最高60萬元，生活補貼按年度考核等次發(fā)放，區(qū)教育局對聘用人員履行工作職責、完成考核指標(或工作目標)情況進行年度考核，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。考核等次為優(yōu)秀，工資與生活補貼合計60萬元;考核等次為合格，工資與生活補貼合計40萬元;考核等次為基本合格、不合格，不予發(fā)放生活補貼。
2.不辦理入編
不符合辦理入編條件或自愿放棄辦理入編手續(xù)的，實行聘用年薪制。聘用年薪由基本年薪和考核年薪組成。其中基本年薪按每月1萬元人民幣的標準按月發(fā)放。考核年薪在年度考核結(jié)束后發(fā)放，區(qū)教育局對聘用人員履行工作職責、完成考核指標(或工作目標)情況進行年度考核，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。考核年薪按年度考核等次發(fā)放，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。考核等次為優(yōu)秀，考核年薪為48萬元;考核等次為合格，考核年薪為28萬元;考核等次為基本合格、不合格，不予發(fā)放考核年薪。
(二)其它待遇
擬聘用人員聘用后在我區(qū)落戶的，配偶、子女可自由選擇是否隨遷落戶。配偶需要隨遷就業(yè)的，根據(jù)原就業(yè)情況和個人條件，由用人單位和區(qū)有關職能部門結(jié)合實際安排，子女入學可由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。
七、考核管理
(一)試用期考核。擬聘用人員實行試用期制，試用期為1年。試用期滿由區(qū)委組織部、區(qū)教育局進行考核。經(jīng)考核合格的，正式聘用，任期5年(含試用期);考核不合格的，免去其校長、書記職務，另行安排。首任任期結(jié)束，經(jīng)考核通過后可予續(xù)聘，續(xù)聘聘期及續(xù)聘待遇另行安排。
(二)年度考核。實行目標管理制。獲聘后，由區(qū)教育局與其簽訂目標管理責任書，每學年根據(jù)簽定的目標管理責任書，對聘任校長、書記進行全面量化考核。
八、有關說明
(一)選聘后發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。
(二)本次選聘工作嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告的最終解釋權(quán)歸老邊區(qū)選聘工作組領導小組所有。
崗位信息咨詢電話：0417-3876100
咨詢時間：周一至周五上午9:00-11:00，下午13:30-16:30
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營口市老邊區(qū)2024年營口天鉑學校管理人才選聘報名表
中共營口市老邊區(qū)委組織部
營口市老邊區(qū)人力資源和社會保障局
營口市老邊區(qū)教育局
2024年4月11日
原標題：營口市老邊區(qū)2024年營口天鉑學校管理人才選聘公告
文章來源：http://www.laobian.gov.cn/004/20240411/1fc9ea01-b192-44ea-8167-a7554cac4938.html
