您現(xiàn)在所在的位置：

2024廣東珠海市金灣區(qū)平沙鎮(zhèn)選聘公辦幼兒園編制外園長1人公告

發(fā)布時間：2024-04-12 12:12 瀏覽量：143 來源[金灣區(qū)人民政府]

參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和相關規(guī)定，平沙鎮(zhèn)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向全國公開選聘公辦幼兒園編制外園長1名，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

平沙鎮(zhèn)內公辦幼兒園(籌)園長1名。

二、資格條件

(一)任職條件

有5年及以上幼兒園教育工作經(jīng)歷，且為現(xiàn)職幼兒教育工作者，任副園長資歷不少于1年(任職年限計算至報名截止日)。

(二)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德;

3. 擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

4. 具有良好的政治素質和道德品行;

5. 適應崗位要求的身體條件;

6. 無犯罪記錄或者國家相關法律法規(guī)規(guī)定的其他不得從事學前教育的情形;

7. 招聘公告要求的其他條件。

(三)資歷條件

1. 大學本科及以上學歷;

2. 具有學前教育學歷證書、幼兒園教師資格證書、中級及以上職稱證書，并獲得幼兒園園長崗位資格證書;

3. 具有中級及以上職稱的，年齡限40周歲及以下(1983年4月11日及以后出生)，具有副高級職稱及以上的，年齡限45周歲及以下(1978年4月11日及以后出生)。

4. 具有新園籌備工作經(jīng)驗者，條件可適當放寬。

(四)應聘人員有以下情形之一者，不得報名：

1. 受過刑事處罰的;

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3. 被開除公職的;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

被聘用者不納入事業(yè)編制，與國有企業(yè)簽訂聘用合同，參照金灣區(qū)特聘教師薪酬待遇標準。根據(jù)學歷、職稱、資歷、績效等情況享受平均年薪稅前約20萬至26萬(含用人單位和被聘用者雙方負擔的五險一金)。被聘用者服從調配，統(tǒng)籌安排到平沙鎮(zhèn)內各公辦幼兒園。

四、報名程序

(一)報名時間

2024年4月15日9:00至4月21日18:00，逾期不予受理。

(二)報名方式

應聘人員通過本文下載報名表進行報名，發(fā)送報名材料至郵箱(zhzpkg@163.com)，郵件標題格式統(tǒng)一命名為“職位名稱+姓名”。(資格審查時間為2024年4月22日9:00至4月23日18:00)。

(三)報名材料

1. 報名表(見附件);

2. 身份證、戶口簿;

3. 教師資格證、幼兒園園長資格證;

4. 學歷證書和學位證書(港澳學習、國外留學人員須提交教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及我國駐外使領館的有關證明材料);

5. 專業(yè)技術資格證書;

6. 各類獲獎證書、任職證明等。

注：以上材料報名時提供PDF掃描件，進入面試后需提供原件核查。

五、招聘甄選

本次招聘采取“資格審查+面試”方式。

(一)資格審查

珠海市振平投資控股有限公司對應聘者進行資格審查，符合資格條件的應聘者報金灣區(qū)教育局審批后進入面試環(huán)節(jié)。

通過資格審查的應聘人員，工作人員將會通過郵件形式發(fā)送面試邀請，應聘人員需于當日內在郵件中回復是否準時參加。

資格審查貫穿于招聘全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。

(二)面試

面試采取綜合面試方式，由珠海市振平投資控股有限公司等代表組成的考官團隊通過多種方式綜合考察應試者多方面的才能。面試成績總分為100分，面試時間約30-60分鐘。

注：面試成績合格分數(shù)線為70分，四舍五入保留小數(shù)點后2位，面試成績最高者為體檢和背景核查的人選。若有兩個及以上應聘者面試成績相同，具有新園籌備工作經(jīng)驗者名次靠前;如成績仍然相同的，則擔任招聘崗位的相關工作經(jīng)驗年數(shù)較長者優(yōu)先;如仍然無法確定名次的，則另行組織面試。

六、體檢與背景核查

(一)體檢

具體體檢事項另行通知。體檢不合格的，取消聘用資格;體檢人選不按規(guī)定參加體檢的，視作放棄體檢，取消聘用資格。

(二)背景核查

招聘單位將對通過體檢環(huán)節(jié)的人員進行全面背景核查，背景核查不合格的，取消聘用資格。

七、公示及聘用

(一)根據(jù)面試成績、體檢結果、背景核查情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)絡公開平臺進行公示，公示時間為3個工作日。公示期滿沒有不良反映或反映問題不足以影響聘任的，招聘結果報主管部門認定后，辦理擬聘人員聘用等手續(xù)。

(二)若因應聘人員崗位匹配性不高等原因，可保留該崗位空缺，重新進行公開招聘。

(三)聘用人員與招聘單位簽訂為期3年的勞動合同，實行3-6個月試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。經(jīng)雙方協(xié)議，合同可續(xù)期。

八、遞補

因應聘人員體檢、背景核查不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結果影響聘用導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績從高到低依次遞補。

九、其他事項