根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫人社〔2017〕75號(hào))等規(guī)定，結(jié)合工作需要，中共范縣縣委宣傳部下屬事業(yè)單位范縣互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急指揮中心面向社會(huì)公開招聘工作人員8名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘計(jì)劃、對(duì)象及資格條件
(一)范縣互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急指揮中心公開招聘工作人員8名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《2023年范縣互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急指揮中心公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)
(二)招聘對(duì)象及資格條件
1、具備下列條件的人員可以報(bào)考：
(1)具有濮陽(yáng)戶籍，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正;
(2)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
(3)具有招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè);
(4)具有招聘崗位所需相應(yīng)的資格證書;
(5)崗位所需要的其它條件;
(6)全日制技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可參照相對(duì)應(yīng)的同等本科學(xué)歷報(bào)考。
2、有下列情形之一的不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(現(xiàn)讀研究生不能以取得的本科學(xué)歷報(bào)考);
(2)受過(guò)刑事處罰人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(4)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被開除共青團(tuán)團(tuán)籍的人員，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員;
(5)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員;
(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編)在職正式人員;
(7)報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
(8)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(三)報(bào)考崗位條件說(shuō)明
1、“學(xué)歷”表述的“及以上”均包括“含”。
2、30周歲及以下指的是1993年1月1日以后出生。
3、條件設(shè)置中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。
三、信息發(fā)布
《2023年范縣互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急指揮中心公開招聘工作人員公告》及相關(guān)信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)、范縣網(wǎng)(http://www.fanxianw.com)、范縣黨建微信公眾號(hào)、范縣人社局微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布。范縣網(wǎng)、范縣黨建微信公眾號(hào)、范縣人社局微信公眾號(hào)為本次招聘指定媒體。
四、報(bào)名與資格審查
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)。
(一)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2024年1月8日上午9:00至1月10日下午18:00期間，電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(https://www.pysrsks.com)，進(jìn)入“2023年范縣互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急指揮中心公開招聘工作人員”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核，逾期不再受理報(bào)名事宜。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)報(bào)考崗位。網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。
(二)資格初審。2024年1月8日上午9:00至1月11日上午12:00，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織人員對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。
(三)查詢初審結(jié)果。報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與縣事業(yè)單位人事綜合管理部門聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。1月10日下午18:00后，報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2024年1月11日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可先繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)本人持身份證原件及退繳筆試考務(wù)費(fèi)材料到濮陽(yáng)市人事考試中心(聯(lián)系電話：6665582)辦理退繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù);也可將退繳筆試考務(wù)費(fèi)的材料(原件電子掃描件)發(fā)送到pysrsks02@163.com郵箱。
免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須提供其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件)和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的特困證明(原件和復(fù)印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。
(五)打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，自行下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(六)相關(guān)要求。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。取消崗位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。取消、調(diào)整崗位情況及筆試崗位一并在招聘指定網(wǎng)站公布。
因比例達(dá)不到要求，崗位被取消的報(bào)考人員另行電話通知，重新選報(bào)其他職位。重新選報(bào)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員須提交繳費(fèi)證明、本人有效身份證和擬重新選報(bào)崗位要求的其他證件、材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到范縣新區(qū)人防大樓10樓西1010室辦理。不愿重新選報(bào)崗位的報(bào)考人員，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。未按要求重新選報(bào)崗位的，視為自動(dòng)放棄。
五、筆試
筆試是一套綜合試卷，采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。
(一)筆試考試科目：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
(二)考試時(shí)間是120分鐘(9:00--11:00)。筆試考試地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。
(三)加分政策。根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上加10分。退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
符合加分條件的報(bào)考人員于筆試結(jié)束后第二個(gè)工作日攜帶相關(guān)證明材料報(bào)送范縣人社局事業(yè)單位人事管理股(范縣新區(qū)人防大樓10樓西1010室)審驗(yàn)登記，逾期不再受理。
退役大學(xué)生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
筆試成績(jī)及筆試成績(jī)加分情況在范縣網(wǎng)、范縣黨建微信公眾號(hào)、范縣人社局微信公眾號(hào)公布。
(四)筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
六、資格復(fù)審
(一)根據(jù)筆試成績(jī)，按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位數(shù)量3：1的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例確定資格復(fù)審人選。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定媒體公布。
(二)資格復(fù)審根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：(1)報(bào)名表(附件2)一式2份。(2)與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張(貼在報(bào)名表上);(3)本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份。(4)筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份(留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。(5)戶口本原件及復(fù)印件各1份。(6)報(bào)名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
(三)經(jīng)資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，取消面試資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順延進(jìn)行資格復(fù)審。順延人員末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
(四)資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。
七、面試
面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在指定媒體公布。
(一)按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)同一崗位筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直到取消。
(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在指定媒體公布成績(jī)。
(三)面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)參加面試人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。
(五)個(gè)人總成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，經(jīng)研究確定。確因單位編制和崗位情況不能同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
個(gè)人總成績(jī)?cè)诜犊h網(wǎng)、范縣黨建微信公眾號(hào)、范縣人社局微信公眾號(hào)及面試考點(diǎn)公布。
八、體檢、考察
(一)體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2、進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。
3、對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、因體檢對(duì)象放棄體檢造成招聘崗位空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)考察
1、體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
2、考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，以及違法違紀(jì)、廉潔自律等情況(包括家庭成員)。考察方式主要是個(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對(duì)象面談等。
3、考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。
4、考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補(bǔ)。
九、公示、聘用
(一)公示
用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定媒體公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異后雙方簽訂合同。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，形成的缺額不再遞補(bǔ)。
(二)聘用
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，試用期滿后由聘用單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
十、其它事項(xiàng)
(一)本次招聘在2023年范縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)范縣網(wǎng)、范縣黨建微信公眾號(hào)、范縣人社局微信公眾號(hào)為本次公開招聘的指定媒體，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)上述平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注上述網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)筆試、面試等有關(guān)事項(xiàng)。
(三)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(四)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系電話必須準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通。如遇到有關(guān)事項(xiàng)需通知本人，因填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或通訊不暢致使無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(五)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)學(xué)歷要求“普通高等教育本科及以上”的，須取得相應(yīng)學(xué)位。
(七)濮陽(yáng)戶籍要求，指的是發(fā)布公告時(shí)間前考生戶籍是濮陽(yáng)戶籍。
(八)本次招聘人員專業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)、管理崗位十級(jí)，在本單位最低服務(wù)期限3年(含試用期)。
(九)本次招聘專業(yè)要求參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年4月)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年)。
(十)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘工作主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。
本方案未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0393-8503282
監(jiān)督電話：0393-8635825
報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582
附件：
1、2023年范縣互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急指揮中心公開招聘工作人員崗位一覽表
2、2023年范縣互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急指揮中心公開招聘工作人員報(bào)名表
范縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年12月27日
原標(biāo)題：2023年范縣互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急指揮中心公開招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://pyrs.puyang.gov.cn/show.asp?id=6972
