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2024廣西欽州市“欽聚英才”春季教育專場集中招聘302人公告

發布時間：2024-01-05 17:37 瀏覽量：163 來源[欽州人才網]

廣西欽州市位于廣西北部灣經濟區中心位置，是“一帶一路”西部陸海新通道樞紐城市。為深入貫徹落實黨的二十大精神，實施人才強市戰略，加快建設北部灣沿海教育中心，服務我市建設高質量發展、高水平開放、高品質生活的濱海運河城市提供人才支撐。根據《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)、《欽州市人民政府辦公室關于印發〈欽州市市直事業單位引進優秀人才暫行辦法〉的通知》(欽政辦〔2016〕5號)等文件精神和市委關于人才引進的工作部署，決定開展欽州市2024年“欽聚英才”春季教育專場集中招聘活動。現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘教育高層次緊缺人才302名。具體招聘崗位、人數和條件詳見附件1。本次招聘專業名稱參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2023年版)》。

二、招聘對象

(一)具有碩士研究生及以上學歷學位的人員。

(二)“雙一流”建設高校、教育部直屬師范院校、省屬重點師范院校畢業的本科生。欽州幼兒師范高等專科學校(以下簡稱欽州幼專)舞蹈教師崗位放寬到省級藝術院校的本科生。

(三)具有招聘崗位要求的學歷學位和專業技術職稱且職稱專業與招聘崗位專業相對應的人員。

欽州市(含縣區)機關、事業單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數的教師和服務期內的特崗教師)不列入招聘范圍。

三、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)國內普通高等院校2024年畢業的應聘人員須在2024年7月31日前取得相應的學歷、學位證書;其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業證書和學位證書;要求具有專業技術職稱的須在報名前取得相應職稱證書;崗位要求的教師資格證須在辦理聘用手續前取得，否則取消聘用資格;

(六)國(境)外院校畢業生須于考核前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書;

(七)報考年齡：一般為35周歲以下(1988年1月11日及以后出生)，中級職稱人員及碩士研究生40周歲以下(1983年1月11日及以后出生)，市直中學個別緊缺學科教師崗位可適當放寬45周歲(1978年1月11日及以后出生);博士研究生、副高級及以上職稱人員45周歲以下(1978年1月11日及以后出生)。

(八)符合招聘職位要求的其他資格條件。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除黨籍、開除公職的;工作期間受過處分、在各類考試中被認定有舞弊、被依法列為失信聯合懲戒等違反相關紀律行為尚在影響期內的;涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

2.法律法規規定不得報考的其他情形。

四、招聘日程安排

招聘工作安排在欽州幼專(廣西壯族自治區欽州市欽南區南珠街道西環南路89號)進行，市內招聘結束后，剩余的崗位計劃安排區內師范院校繼續招聘(具體公告將提前在欽州人才網發布，敬請留意)。具體安排如下。

五、招聘程序和方式

招聘堅持“雙向選擇、擇優聘用”的原則，采取現場考試招聘的方式進行。按發布公告→報名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→聘用等程序實施。

(一)報名

本次招聘采取現場報名的方式，自本公告發布之日起，應聘人員填寫好《欽州市2024年“欽聚英才”春季教育專場集中招聘活動報名登記表》(詳見附件2)，按照招聘日程及報名時間段的安排到指定地點報名。逾期不再接受報名。

報名需現場提交以下材料：

1.《欽州市2024年“欽聚英才”春季教育專場集中招聘活動報名登記表》1份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片;

2.出示本人有效身份證原件及提交正反兩面復印件1份(報名與面試使用的身份證必須一致);

3.學歷、學位證復印件1份(2024年應屆畢業生提供在校期間所學課程成績單或畢業生就業推薦表、學生證以及其他有效證明)，國(境)外畢業生須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書，并提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單1份;

4.具有中級以上職稱的應聘人員，需要提供專業技術資格、職業資格佐證材料及其他相關證明材料復印件1份;

5.應聘人員所學專業與招聘單位要求的專業名稱不完全一致的，需要提供《專業核心課程相同舉證審批表》1份(詳見附件3)或專業核心課程相同舉證承諾書1份(詳見附件4)。

6.招聘崗位要求的其他相關材料。

報名注意事項：

1.每人限報1個招聘崗位。如發現同時報考多個招聘崗位，則取消考試資格;

2.應聘人員對提供的材料必須確保真實有效，一經發現有弄虛作假行為或不符合招聘條件的，則取消應聘資格;已經聘用的，取消聘用資格。

(二)資格審查

報名后現場開展資格審查。

1.招聘工作組根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。資格審查合格后，工作組向應聘人員發放考試資格初審合格證，考試當天應聘人員持該證方可進入考場參加考試。

2.應聘人員所學專業與招聘單位要求的專業名稱不完全一致的情況下(專業后面的括號為師范、師范教育方向、教育方向除外)，如其所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上一致，經審核符合舉證條件的，可以報考。此項由應聘人員在報名時自行舉證，舉證須由應聘人員提交本人在校學習期間所學專業課程目錄(須加蓋目錄所在學校公章)，以及任意一所學校與崗位要求相同專業的課程目錄(須加蓋目錄所在學校公章)。如報名時未能舉證的，應提供專業核心課程相同舉證承諾書，并在考察階段完成舉證，逾期未能提供的視為不符合資格條件，取消聘用資格。

3.資格審查貫穿于招聘全過程，期間凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消聘用資格，責任由應聘人員自負。

(三)考試

在欽州幼專設立考點組織考試。根據有關規定，本科生參加筆試和面試，從筆試成績高于卷面總分60%的考生中按招聘崗位從高分到低分順序按1：3的比例確定面試人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。中級職稱人員、碩士研究生、公費師范生直接參加面試，不用參加筆試。崗位報考人員只有副高級及以上職稱人員、博士研究生的直接面談確定考察人選，但崗位報考人員有免筆試直接面試人員、副高級及以上職稱人員、博士研究生、本科考生的，該崗位報考人員(含筆試入圍的本科生)統一要求參加面試。

筆試、面試及面談形式:

1.筆試。筆試以閉卷方式進行，考試時間1個小時，試卷卷面總分100分。主要測試應聘人員的崗位基本知識和基本技能。

崗位計劃招聘人數與報考人數比例達1:3的方可開考，對于達不到1:3比例需要開考的崗位，經市人力資源社會保障局同意后方可開考。

2.面試。面試采取“模擬教學(試講)+專業答辯”的方式開展。每個考生測試時間為15分鐘，其中模擬教學(試講)10分鐘，專業答辯5分鐘。總分100分，其中模擬教學(試講)部分占70分，專業答辯部分占30分。

3.面談。面談流程要求等參照事業單位公開招聘面試有關規定執行。設置為面談的崗位在面談結束后，根據面談情況由專項招聘工作領導小組組織合議確定考察人選。

具體考試時間和考場安排在招聘當天資格審查完成后告知。考生考試成績在考試結束當天在考點公布。

考試須知：

1.考生必須攜帶本人有效身份證、考試資格初審合格證按指定的時間、地點報到參加考試，違者視為自動棄權，取消資格。本科生筆試結束后，留在試室等待成績公布。

2.考生必須遵守考試紀律，自覺維護考場秩序。

3.備考室統一提供教材和備課稿紙。面試室只提供普通教室、普通黑/白板或者電子黑板(1、一體機;品牌：希沃,產品型號: FV86EB。86寸 ; 2、光能板教學板;品牌：藍貝斯特，型號：LE65P。65寸)、觸控筆、粉筆、白板筆、黑板擦。試教時考生僅能用觸控筆在電子黑板(粉筆在普通黑板/白板筆在白板)上板書，使用黑板擦擦黑板，不可使用該套電子設備的其他功能。

4.外語類崗位用外語進行模擬教學(試講)和專業答辯，其他崗位用普通話進行模擬教學(試講)和專業答辯。

5.考生進入筆試室或面試室前，除個人有效身份證、考試資格初審合格證、水性筆等文具用品外，其他物品一律統一存放。

6.參加面試的考生到達相應的候考室，配合工作人員進行身份驗證后開始抽簽(按抽取崗位順序→再抽取同一崗位的考生順序→考生確認簽字的順序進行)。第一位考生進入備課室后，同一崗位的仍沒有到達候考室的考生不允許進入候考室，按自動放棄面試資格處理。

7.考生按面試順序到指定的備考室備課(備課時間為30分鐘)，備課結束后必須將備課試題、教材交還給備課室工作人員。

8.考生由引導員引導至考場，考生在面試時，只能報抽簽順序號，不得以任何方式向考官或考場內工作人員透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等個人信息。考生透露以上信息的，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

9.面試結束后，考生應立即離開考場，不可逗留。考生不準帶走試題、備課稿紙、草稿紙，不準返回候考室及備課室，違者按有關規定嚴肅處理，情節嚴重的取消面試成績。

10.考生要遵守紀律，聽從工作人員的安排，不得隨意進出候考室、備課室。

11.面談提供獨立面談室。

12.具體考試時間和考場安排在招聘當天資格審查完成后告知。考生考試成績在考試結束當天在考點公布。

(四)簽訂人才引進意向協議書

欽州幼專崗位在面試成績高于70分(含)的考生中，根據招聘計劃同一崗位考生的面試成績，從高分到低分雙向選擇擇優確定入圍人選。

欽州市青少年學生校外活動中心在面試成績高于70分(含)的考生中，根據所在場次的招聘計劃同一崗位考生的面試成績，從高分到低分雙向選擇擇優確定簽約人選。

市直學校崗位在面試成績高于70分(含)的考生中，采取“崗位合并、統一考試、擇優錄取、分校簽約”的方式，根據所在場次的招聘計劃按同一學段同一學科考生的成績從高到低排序，雙向選擇，擇優確定入圍人選。

符合面談條件的崗位在面談結束后，由招聘工作領導小組在現場的成員根據面談情況按相關規定組織合議確定入圍人選。

招聘單位根據測試成績或面談情況的排名次序和選擇意向情況與入圍對象簽訂人才引進意向協議書。如入圍對象放棄的，可由招聘單位根據需要在面試成績70分以上的人選中從高分至低分依次遞補。

簽訂人才引進意向協議書后，2024年應屆畢業生應在2個月內與用人單位簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》(“三方協議”)，如有特殊情況未能按時簽訂的要及時與用人單位溝通。

(五)考察和體檢

1.考察。與招聘單位簽訂人才引進意向協議書的應聘人員即確定為考察對象。

招聘單位負責考察人選的考察工作，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行。同時對其資格條件及相關情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經考察不合格的，不予聘用。

2.體檢。根據面試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。由招聘單位組織考生到具有相當資質的醫療機構進行體檢，體檢費用由考生本人自行負擔。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

簽約人員考核、體檢不合格或提出自愿放棄時，可由招聘單位根據需要提出申請，報主管部門同意，在面試成績70分以上的人選中從高到低的排序擇優依次遞補。

具體考核、體檢時間由招聘單位另行通知。

(六)公示和聘用

按規定確定擬聘人員后，在欽州人才網進行公示，公示時間為7日。公示期內對擬聘人員有異議的，按規定進行核查。公示無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可由招聘單位根據需要提出申請，報主管部門同意，在面試成績70分以上的人選中從高到低的排序擇優依次遞補。

招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起15天內報到，同時辦理編制使用相關手續。逾期不報到上班的，按自動放棄聘用資格處理。

六、享受待遇

(一)使用高等學校非實名人員控制數招聘的人員，由學校與使用控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

(二)符合我市人才政策的引進人才，除享受引進單位工資待遇外，還可享受欽州市引進人才的生活補貼、免租金入住人才公寓等政策待遇(詳見：http://www.gxqzdj.gov.cn/cp0800/202003/t20200312_3127903.html)。

七、其他事項

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等均含本級基數。

(二)本次招聘報名、筆試、面試環節不收取任何費用。