因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘葉集火車站鐵路服務(wù)外包制客運(yùn)輔助人員8名、安檢員7名。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位要求及人數(shù)
| 崗位代碼 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 性別 身高 | 年齡 | 崗位職責(zé)及要求 |
| 01 | 客運(yùn)輔助人員 | 8名 | 大專及以上 | 不限 | 18歲以上35歲以下 | 1、負(fù)責(zé)車站售票、檢票、站臺(tái)等客運(yùn)服務(wù)工作。 2、五官端莊，身體健康，能吃苦耐勞。 |
| 02 | 安檢員 | 7名 | 高中及以上 | 女性158cm及以上 | 18歲以上35歲以下 | 1、負(fù)責(zé)車站出、入站口檢票工作；負(fù)責(zé)維護(hù)車內(nèi)的治安秩序及旅客安全；負(fù)責(zé)列車、站內(nèi)安全管理（抽查旅客身份證件）。 2、五官端莊，身體健康，語(yǔ)言表達(dá)能力較好，形象氣質(zhì)好，能吃苦耐勞。 |
二、招聘基本條件
1、熟知本職業(yè)務(wù)，遵章守紀(jì)，執(zhí)行命令，聽從指揮，堅(jiān)持全面服務(wù)，重點(diǎn)照顧，文明禮貌地為旅客服務(wù)。
2、身體健康，符合服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員健康條件，適應(yīng)輪班制工作要求。
3、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，無(wú)不良社會(huì)記錄。
4、年齡在18歲以上35歲以下，性別不限。“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);
5、需提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明。
有下列情形之一者，不得報(bào)名： 1、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的; 2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年1月26日9:00至1月27日16:00.逾期不再補(bǔ)報(bào)。考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
考生可于報(bào)名后至1月27日16:00前登錄人事考試網(wǎng)，查詢是否通過資格初審。通過初審的，不能再報(bào)考其他職位。未通過審查的，可在1月28日16:00前改報(bào)其他崗位，如不在規(guī)定期限內(nèi)改報(bào)則取消報(bào)名資格。
(二)資格初審
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即取消參加考試、聘用資格。對(duì)通過資格初審的報(bào)考者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。
(三)面試
面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”考試方法，主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評(píng)分排序。考試時(shí)間另行通知。參加考試人員考試時(shí)間、地點(diǎn)在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四、聘后管理及待遇
1、薪資待遇：面議，具體工資收入與日常工作績(jī)效及表現(xiàn)掛鉤;按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，依法享受假期、勞動(dòng)保護(hù)和相關(guān)福利待遇。
2、體檢按照員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、考察：由組織單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
4、體檢、考察合格人員，組織參加培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格者簽訂勞動(dòng)合同(試用六個(gè)月)，并辦理勞務(wù)外包手續(xù);培訓(xùn)考核不合格者，不予聘用。
五、特別聲明
1、本公司不委托任何公司或機(jī)構(gòu)開展此次招聘，不通過任何形式和方式向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
2、招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3、公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4、報(bào)名咨詢電話：0564-7060365.
六安市申博服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)有限公司
2024年1月19日
原標(biāo)題：葉集火車站客運(yùn)人員招聘公告
文章來(lái)源：http://ahrsks.pzhl.net/index.php/exam/notice/?doc_id=12202&EXAMID=6108
