為加強(qiáng)全盟人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬人才引進(jìn)渠道，根據(jù)《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法(試行)》《阿拉善盟本級(jí)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合盟直事業(yè)單位人才需求情況，現(xiàn)將2024年度阿拉善盟直事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才有關(guān)事宜公告如下：
一、引才對(duì)象
具體引才單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)條件等信息，以每一批次發(fā)布的《阿拉善盟直事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《人才需求計(jì)劃表》)為準(zhǔn)。
二、引才條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)條件，且畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2024年12月31日前取得;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.本科生、碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲，博士研究生年齡不超過(guò)45周歲(年齡截止日期以每一批次《人才需求計(jì)劃表》發(fā)布之日為準(zhǔn))。
(二)引才范圍
1.《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法(試行)》中明確的第一類至第五類高層次人才(政策詳見(jiàn)阿拉善盟行署門(mén)戶網(wǎng)站、阿拉善黨建網(wǎng));
2.國(guó)內(nèi)院校、世界排名前200位的國(guó)外知名高校(以畢業(yè)當(dāng)年的QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn))畢業(yè)的博士研究生;
3.國(guó)家重點(diǎn)高校、重點(diǎn)學(xué)科、中央和國(guó)家級(jí)科研院所、世界排名前200位的國(guó)外知名高校(以畢業(yè)當(dāng)年的QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn))畢業(yè)的碩士研究生(本科階段須通過(guò)普通高考錄取到重點(diǎn)高校或重點(diǎn)學(xué)科，并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證);
4.國(guó)家重點(diǎn)高校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的本科生(須通過(guò)普通高考錄取到重點(diǎn)高校或重點(diǎn)學(xué)科，并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證);
5.緊缺學(xué)科的教育部直屬師范類高校“公費(fèi)師范生”。
國(guó)家重點(diǎn)高校包括：北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、中央民族大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、國(guó)防科技大學(xué)、東北大學(xué)、鄭州大學(xué)、湖南大學(xué)、云南大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、新疆大學(xué)。
國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科以教育部公布的《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》為準(zhǔn)。
(三)下列人員不得引進(jìn)
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員，正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員(含參公單位工作人員)招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
4.盟內(nèi)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及近5年內(nèi)我盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退的在編人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引才程序
《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法(試行)》中明確的第一類至第五類高層次人才和博士研究生，可隨時(shí)“一事一議”引進(jìn)，其他人才按以下程序進(jìn)行：
(一)申請(qǐng)
1.采用網(wǎng)上申請(qǐng)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，自行下載填寫(xiě)《阿拉善盟“綠色通道”引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才申請(qǐng)表》(附件2)，通過(guò)電子郵件(PDF格式掃描件)發(fā)送至盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作郵箱amzzbrck2022@163.com。郵件請(qǐng)以“綠色通道人才引進(jìn)+應(yīng)聘崗位名稱+本人姓名”為標(biāo)題。
2.申請(qǐng)起始時(shí)間以每一批次發(fā)布的《人才需求計(jì)劃表》規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告和每一批次發(fā)布的《人才需求計(jì)劃表》，詳細(xì)了解引才要求、程序和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合應(yīng)聘條件的崗位。每位應(yīng)聘人員每一批次只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
4.應(yīng)聘人員須符合本公告規(guī)定的相關(guān)條件和《人才需求計(jì)劃表》規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他引才具體條件。
5.應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、工作單位、從事的主要工作)。凡因填寫(xiě)內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響資格審查、評(píng)估的，責(zé)任自負(fù)。
6.“綠色通道”人才引進(jìn)工作不收取任何費(fèi)用。
(二)資格審查
1.經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審符合條件的，在《阿拉善盟“綠色通道”引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才申請(qǐng)表》加蓋公章后，分別向用人單位主管部門(mén)和應(yīng)聘人員進(jìn)行推送;初審不符合條件的，將及時(shí)通過(guò)電話或電子郵件進(jìn)行反饋。初審與網(wǎng)上申請(qǐng)同步進(jìn)行。
2.用人單位主管部門(mén)收到《阿拉善盟“綠色通道”引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才申請(qǐng)表》后，一般應(yīng)于2日內(nèi)完成應(yīng)聘人員資格審查。具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以用人單位主管部門(mén)電話或電子郵件通知為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員須在用人單位主管部門(mén)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提交以下材料進(jìn)行資格審查。
(1)加蓋盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公章的《阿拉善盟“綠色通道”引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才申請(qǐng)表》(一式二份)。
(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證、護(hù)照)原件及復(fù)印件。
(3)大學(xué)各學(xué)習(xí)階段的畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件;在讀人員提供院校錄取通知書(shū)或院校出具的在讀證明。應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人有效畢業(yè)證(或錄取通知書(shū))所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
(4)通過(guò)教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的在線學(xué)籍證明、電子注冊(cè)備案表(各學(xué)習(xí)階段均需提供);留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外領(lǐng)事館的有關(guān)證明材料。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;在讀人員可只提供在線學(xué)籍證明。
(5)崗位要求的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件。已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但尚未取得證書(shū)的，須提供由國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)按照管理權(quán)限出具的考試合格證明、證書(shū)正在辦理的書(shū)面證明。
(6)本人最高學(xué)歷在讀期間的課業(yè)成績(jī)單。
(7)應(yīng)聘要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位，須提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件(復(fù)印件加蓋單位公章)、工作期間工資發(fā)放表復(fù)印件(加蓋單位公章或財(cái)務(wù)章)。
(8)屬于盟內(nèi)國(guó)有企業(yè)(行員制)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。
(9)應(yīng)聘崗位要求的其他材料。
4.應(yīng)聘人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合應(yīng)聘條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘。
5.資格審查結(jié)果，將在阿拉善盟人社局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上進(jìn)行公告。審查結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格。
(三)評(píng)估
評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)、方式等由盟人社局會(huì)同用人單位主管部門(mén)確定，并通過(guò)網(wǎng)站、郵箱、電話等方式通知應(yīng)聘人員。
評(píng)估工作完成后2日內(nèi)，用人單位主管部門(mén)根據(jù)評(píng)估意見(jiàn)，經(jīng)研究后等額確定擬引進(jìn)人選，并及時(shí)安排體檢、考察。
(四)體檢
1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。進(jìn)入體檢、考察范圍的人員由各用人單位主管部門(mén)組織，在規(guī)定時(shí)間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。
2.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)體檢，體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，視為放棄應(yīng)聘。
(五)考察
1.體檢合格者由用人單位主管部門(mén)進(jìn)行考察。考察工作在體檢結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)完成。由各用人單位及主管部門(mén)組成2人及以上的考察組，采取與考察對(duì)象面談、向考察對(duì)象所在學(xué)校或臨時(shí)服務(wù)單位、居住社區(qū)以及紀(jì)檢、公檢法、國(guó)安等部門(mén)發(fā)放征求意見(jiàn)函或民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、政治考核、查閱個(gè)人檔案、填寫(xiě)政審表等形式開(kāi)展。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
3.應(yīng)聘人員不合格或不配合用人單位進(jìn)行考察的，取消其聘用資格，并進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)用人單位主管部門(mén)黨組(黨委)集體研究后，確定為擬引進(jìn)人選，并在阿拉善盟人社局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清楚后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
(七)聘用
1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映的，由用人單位主管部門(mén)向盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出“綠色通道”引進(jìn)人才申請(qǐng)。符合條件且材料齊備的，經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意及時(shí)予以備案，并由用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)。
2.引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用(轉(zhuǎn)正);不合格的，解除聘用。
3.引進(jìn)人才應(yīng)與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議，在我盟實(shí)際服務(wù)期限不少于5年(含試用期)。
4.“綠色通道”引進(jìn)人才可享受以下政策待遇
(1)納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等政策規(guī)定。
(2)享受人才安家補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生20萬(wàn)元/人，碩士研究生10萬(wàn)元/人，本科生5萬(wàn)元/人。
(3)發(fā)放五年期生活補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)家重點(diǎn)高校、重點(diǎn)學(xué)科、中央和國(guó)家級(jí)科研院所、國(guó)外知名高校的博士研究生5000元/人/月、碩士研究生3000元/人/月、本科生1500元/人/月，普通高校的博士研究生3000元/人/月。其他高層次人才生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)“一事一議”。
(4)引進(jìn)前已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的，按不低于原專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)聘用;用人單位相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位無(wú)空缺的，可通過(guò)特設(shè)崗位聘用。
(5)本人及直系親屬(父母、配偶)在工作單位駐地?zé)o自有住房的，可免費(fèi)入住人才公寓，入住期限不超過(guò)三年。
(6)享受《阿拉善盟本級(jí)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定的其他優(yōu)惠政策。
四、其他要求
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿“綠色通道”人才引進(jìn)工作全過(guò)程。在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
2.應(yīng)聘人員需保持電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.本公告發(fā)布后，當(dāng)年內(nèi)不再另行發(fā)布“綠色通道”引進(jìn)人才公告。后續(xù)相關(guān)工作要求，將在每一批次發(fā)布的《阿拉善盟直事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求計(jì)劃表》中進(jìn)行說(shuō)明;未盡事宜經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后另行確定，并在阿拉善盟人社局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
4.本公告由盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
崗位應(yīng)聘咨詢電話：見(jiàn)每一批次《人才需求計(jì)劃表》
政策咨詢電話：0483-8353260
監(jiān)督舉報(bào)電話：0483-8333859
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1.阿拉善盟直事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求計(jì)劃表(2024年度第一批次)
2.阿拉善盟“綠色通道”引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才申請(qǐng)表
中共阿拉善盟委員會(huì)
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年2月23日
原標(biāo)題：2024年度阿拉善盟直事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才公告
文章來(lái)源：http://rsj.als.gov.cn/art/2024/2/23/art_5778_513850.html
