根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，隨州市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位市交通物流發(fā)展中心、市公路事業(yè)發(fā)展中心、市道路運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展中心擬面向社會(huì)公開招聘12名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6、具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《隨州市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人;

2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4、在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)報(bào)名所需提交資料

1、《隨州市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》一式三份(附件2);

2、本人近期免冠1寸彩色登記照片3張;

3、本人學(xué)歷證書、有效身份證(原件，下同)及復(fù)印件(簽字);

4、學(xué)籍或?qū)W歷網(wǎng)上認(rèn)證資料;

5、崗位所需專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

(二)對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》。

(三)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

(四)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年7月31日。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。

(五)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

三、報(bào)名及審核

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及說(shuō)明

報(bào)名時(shí)間：2024年3月4日至3月8日，每天8：30-12:00,14:00-17:00(逾期不再受理);

報(bào)名地址：隨州市行政服務(wù)中心C區(qū)17號(hào)窗口(隨州市曾都區(qū)城南新區(qū)白云大道18號(hào));

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、每人限報(bào)1個(gè)崗位;

報(bào)名咨詢電話：詳見《崗位表》。

(二)資格審查

報(bào)名后將對(duì)提交資料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果以電話或短信等形式通知。審核通過(guò)人員不得改報(bào)其他崗位，審核未通過(guò)人員可在報(bào)名截止日前按前述程序報(bào)考其他崗位。所有報(bào)考人員資格審查于2024年3月10日(含)前完成，期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利。  

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查通過(guò)人員于2024年3月26日至3月29日8：30-12:00,14:00-17:00到隨州市行政服務(wù)中心C區(qū)17號(hào)窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證(逾期不再受理)。

四、筆試

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：2024年3月30日(星期六)8:30--11:00;

2、科目：綜合知識(shí)測(cè)試;

3、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證原件。缺少證件的考生不得參加考試。

(二)筆試內(nèi)容

主要測(cè)試事業(yè)單位人員政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、計(jì)算機(jī)、交通運(yùn)輸?shù)确矫娴闹R(shí)，以及觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)等方面能力。筆試滿分為100分，筆試時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)開考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門審核后報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并在隨州市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)上公布崗位調(diào)整情況。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。取消招聘計(jì)劃的，由招聘單位負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員調(diào)整報(bào)考崗位或放棄本次報(bào)考。改報(bào)人員，可于3月13日12:00前改報(bào)其他崗位，改報(bào)地點(diǎn)：隨州市行政服務(wù)中心C區(qū)17號(hào)窗口。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利。

(四)筆試成績(jī)

筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，通過(guò)隨州市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)“專題專欄”進(jìn)行公布

(http://jtj.suizhou.gov.cn/bmdt_17/ztzl/xczx/)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

(二)各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)市人社部門備案，并公布調(diào)整情況。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)或在編事業(yè)單位人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)面試前在隨州市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。面試公告將明確面試成績(jī)最低合格線等，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、綜合成績(jī)折算

1、成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

2、計(jì)分方法。綜合知識(shí)測(cè)試卷面滿分為100分，面試滿分為100分。考生筆試成績(jī)=(《綜合知識(shí)測(cè)試》卷面得分)，考生面試得分即為面試成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

七、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，由招聘單位組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示、備案及聘用

(1)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在主管部門官網(wǎng)(隨州市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)“專題專欄”)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)人社部門審核備案。

(2)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

九、聘用

(一)經(jīng)人社部門審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。

紀(jì)檢監(jiān)察部門電話：0722-3586519;0722-3586936

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1、隨州市交通運(yùn)輸直屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表

2、隨州市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題：隨州市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位 2024年公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202403/t20240301_1199834.shtml