根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年度霍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘程序
霍山縣事業(yè)單位公開招聘工作由霍山縣機關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(以下簡稱霍山縣公招辦)面向社會、統(tǒng)一組織開展，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。主管部門及其所屬招聘單位負責(zé)辦理報批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。
二、招聘計劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2024年度霍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員52名。招聘計劃(崗位)等信息于2月29日起同時在霍山縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhuoshan.gov.cn/)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年2月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
(一)報名網(wǎng)站：安徽省人事考試網(wǎng)。
(二)報名時間：2024年3月5日9:00至3月11日18:00.逾期不再補報。
(三)有關(guān)事項
1.報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。
2.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
3.報考人員報名后，3月12日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在3月12日16:00前可以改報其他崗位。
4.通過資格審查的報考人員，應(yīng)于3月13日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策，但需要先進行網(wǎng)上確認和繳費。3月18日至3月22日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)查看。
5.應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)霍山縣機關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至2：1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月15日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
(一)筆試科目
2024年度霍山縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分綜合管理類等4個類別(其中醫(yī)療衛(wèi)生類細分為“西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位”3個小類)。
考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》為準(zhǔn)。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(二)筆試時間
2024年3月30日(星期六)上午。
08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c詳見準(zhǔn)考證。
(三)筆試成績查詢
1.筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知)。
2.為確保新進人員基本素質(zhì)，崗位設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測試》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)最低控制合格分數(shù)線為150分(其中，報考0903034-0903051對應(yīng)崗位的考生筆試成績總分放寬到130分)。達不到最低合格分數(shù)線的，或考生有一科低于60分的(其中，報考0903034-0903051對應(yīng)崗位的放寬到55分)，不得進入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的最低控制合格分數(shù)均含加分。
(四)加分政策
1.報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于3月30日14：30-17：30期間，攜帶筆試準(zhǔn)考證、相關(guān)證書、證件(原件和復(fù)印件)到霍山縣人力資源和社會保障局716室(聯(lián)系電話：0564-5027576)申報加分事宜。
2.對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由霍山縣公招辦在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》)成績每科加2分，逾期不予辦理。
3.報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
六、資格復(fù)審
入圍資格復(fù)審人員名單，根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按30%。計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.3)合成成績(計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)高低順序按1:3比例確定參加專業(yè)測試人員名單并在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審時間、地點以公示為準(zhǔn)。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證以及報名資格審查表等材料(具體詳見附件2有關(guān)問題解答)。
經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試由霍山縣公招辦統(tǒng)一組織實施。專業(yè)測試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。
專業(yè)測試設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，資格復(fù)審合格人員在領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》時，繳納專業(yè)測試費用 80元。
八、合成總成績
《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試按3:3:4比例合成總成績(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.3+專業(yè)測試成績×0.4.計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)試人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布) 。
九、體檢考察
體檢工作由霍山縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
考察工作由霍山縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，主管部門及其所屬招聘單位負責(zé)實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示7天。
對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
十一、簽約聘用
(一)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送霍山縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表，留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認證材料)報考人員，取消其聘用資格。
(二)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
(三)事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(四)事業(yè)單位新進人員試用期滿后，具備專業(yè)技術(shù)崗位聘任資格條件的按本公告(含附件)設(shè)定的崗位層級起聘。本公告(含附件)沒有特別說明的，均按初級起聘。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由霍山縣公招辦負責(zé)解釋。
霍山縣事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生登陸“霍山縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。
政策咨詢電話：0564-5027576(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
監(jiān)督電話：0564-5022427(縣紀委監(jiān)委辦公室)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。
霍山縣機關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2024年2月29日
原標(biāo)題：2024年度霍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.ahhuoshan.gov.cn/zwzx/gsgg/37087960.html
